TO ΤΜΗΜΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΡΑΠΕΖΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ Η PWC ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ WEBINAR – CAREER DAY

To Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής και η PwC διοργανώνουν webinar –  Career Day https://bankfin.unipi.gr/2021/03/18/pwc-career-day-university-of-piraeus-online-event/ Tο Webinar απευθύνεται σε τελειόφοιτους προπτυχιακούς ή μεταπτυχιακούς φοιτητές από τμήματα συναφή με Χρηματοοικονομικά, Οικονομικά, Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων κ.ά, με διάθεση να ξεκινήσουν εργασία. Παρακαλούμε, μπορείτε να ενημερώσετε τα μέλη σας, ώστε να δηλώσουν συμμετοχή στο Webinar? Meet the PwC Greece Audit and Advisory teams and learn how you can deep dive into the Financial Services industry through the Graduate Rotational Program! You’ll have the chance to meet Directors and Senior Managers of Assurance and Advisory teams together with our recruitment team. Topics to be discussed:
  • PwC at a glance
  • Deep Dive into the Graduate Rotational Program in FS industry
  • Meet our team
  • Q&A session
Don’t miss out this opportunity! Looking forward to meeting you virtually. Click here to apply: https://forms.gle/M3xMAg7fWpixTHQg9 Job Description_Graduate Rotational Program

OPEN UNIVERSITY OF CYPRUS SCHOOL OF PURE AND APPLIED SCIENCES MARI-SENSE – RESEARCHERS & DEVELOPERS

0

OPEN UNIVERSITY OF CYPRUS SCHOOL OF PURE AND APPLIED SCIENCES MARI-Sense – Researchers & Developers

  Open University of Cyprus (OUC) accepts applications for up to three positions for Research Scientists, Research Assistants, and Developers for employment as part of the 3-year project “MARI-Sense”, which started in 2020 and is funded by RIF (https://www.marisenseproject.net). The project seeks to design an integrated platform with the ability to sense, learn, and reason about various maritime operations. Hired applicants will work at the Computational Cognition Lab of Open University of Cyprus, and will also have the opportunity to collaborate with groups of the MARI-Sense project consortium and of the CYENS Center of Excellence (https://www.cyens.org.cy). In addition, eligible hired applicants who do not hold a Ph.D. already will be encouraged to pursue Ph.D. studies at Open University of Cyprus, and will be considered for fellowships offered by external collaborators of the Computational Cognition Lab. EMPLOYMENT TERMS Positions will be filled through annual contracts of employment, renewable for further periods of time subject to adequate performance and project needs. The time commitment of the hired applicants will be up to 140 hours per month, depending on the full or part time status of the employment. The project provides insurance through the national health system, but does not cover a 13th month bonus salary. Research Scientists (Ph.D. holders): The gross full-time monthly salary will be €2500 – €3500 (pro rata for part-time), including employer contributions, and will depend on the hired applicant’s qualifications. Research assistants / developers: The gross full-time monthly salary will be €1800 – €2800 (pro rata for part-time), including employer contributions, and will depend on the hired applicant’s qualifications. DUTIES AND RESPONSIBILITIES The hired applicants will be expected to contribute to the following activities of the project:
  • Development of stand-alone programs and smartphone applications.
  • Design of novel machine learning algorithms for decentralized systems.
  • Development of swarming solutions for unmanned vehicles (e.g., drones).
  • Identification of maritime problems and implementation of solutions.
  • Participation in project meetings with other members of the consortium.
  • Involvement in the preparation of the project reports and deliverables.
  • Help with project management tasks and dissemination activities.
  • Any other task relevant to the project that will be assigned.
  REQUIRED QUALIFICATIONS 1. University degree in Computer Science or in another field related to the project. (Applicants without a relevant university degree, who study towards acquiring one, will be considered on a case by case basis, based on their academic history and performance until their application submission date.) 2. Applicants wishing to pursue a Ph.D. degree: an M.Sc. degree in Computer Science, preferably with emphasis on Artificial Intelligence, Machine Learning, or other fields related to the project. 3. Applicants for a (senior) research scientist position: a Ph.D. degree in Computer Science, preferably with emphasis on Artificial Intelligence, Machine Learning, or other fields related to the project. 4. Documented past experience and / or employment in positions that require excellent organizational skills, management skills, communication skills, adherence to work ethics, punctuality, capability of taking initiatives, commitment to meeting deadlines and completing tasks with little supervision. 5. Very good knowledge of spoken and written English, and ability to contribute to report writing. 6. Evidence of excellent skills as a researcher and / or a developer in line with the project’s aims, which should be well-documented by participation as a researcher and / or a developer in other projects. Applicants may be asked to complete an assignment to ascertain their researcher / developer skills. 7. Availability for physical presence at the Open University of Cyprus premises is strongly preferred.   ADDITIONAL QUALIFICATIONS 1. Distinctions, awards, research or other publications. 2. Knowledgeable in the design of graphic and interactive interfaces. 3. Knowledgeable in Artificial Intelligence / Machine Learning. 4. Knowledgeable in Natural Language Processing (NLP). 5. Knowledgeable in symbolic knowledge representation / reasoning. 6. Availability for participation in other ongoing and future projects. 7. Interest to pursue Ph.D. studies at OUC (for non-Ph.D. holders). APPLICATION PROCESS Applicants should ensure that all of the following are submitted by the application deadline: 1. A brief introductory note (1-2 pages long) explicitly stating, along with a brief justification, how the applicant’s background and experience covers each of the required and additional qualifications. 2. A full biographical note (up to 10 pages), including the contact details of all past employers. 3. Contact details of two referees who can provide recommendations letters for the applicant. 4. List of research publications, annotated with the contribution of the applicant in each article. 5. Copies of all the degree titles of the applicant, along with the corresponding transcripts. 6. For developers: Documents and / or portfolio that demonstrate experience and involvement of the applicant in code development projects, along with a sample of code developed by the applicant. 7. For researchers: Documents and / or portfolio that demonstrate experience and involvement of the applicant in research projects that relate to the additional qualifications of the applicant. 8. A note that explicitly mentions the extent of the availability of the applicant to be physically present at the Open University of Cyprus premises during their employment period. Applications should be submitted electronically at https://recruitment.ouc.ac.cy/apply by March 29th, 2021. Candidates and their referees may contact Dr. Loizos Michael, OUC’s Principal Investigator for the Project, at loizos@ouc.ac.cy, using the subject title “MARI-Sense – Researchers & Developers”, or Mr. Michael Savva, at the Research Unit of the university at research@ouc.ac.cy or tel. +357-22411692.

MARI-Sense_-_Researchers_Developers

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΓΧΟΥΣ ΜΑΡΤΙΟΣ 2021

Έναρξη – 24-03-2021 12:00

Λήξη – 24-03-2021 14:00

Τοποθεσία – ΖΕΑΣ 80-82

Αριθμός Συμμετεχόντων – 10

  Σύντομη περιγραφή-Σεμινάριο Διαχείρισης Άγχους, Μάρτιος 2021 Το Διαδικτυακό Σεμινάριο Διαχείρισης Άγχους, διάρκειας 120 λεπτών, θα πραγματοποιηθεί μέσω της πλατφόρμας Big Blue Button την Τετάρτη 24/03/2021, 12:00-14:00. Οι ενδιαφερόμενοι/-ες φοιτητές/φοιτήτριες θα δηλώνουν συμμετοχή μέσω της ιστοσελίδας accessibility.unipi.gr και θα τους αποστέλλεται ένα αυτοματοποιημένο email με το link στο οποίο θα μπορούν να παρακολουθήσουν το σεμινάριο. Τα μέσα διεξαγωγής του σεμιναρίου αποτελούνται από παρουσίαση PowerPoint, διάλογο και βιωματικές ασκήσεις. Ο μέγιστος αριθμός των συμμετεχόντων/ συμμετεχουσών θα είναι δέκα άτομα. Οι στόχοι και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα για τους/τις συμμετέχοντες/συμμετέχουσες είναι: α) η απόκτηση γνώσης σχετικά με το τι είναι το άγχος και πώς εκδηλώνεται, β) η ενδυνάμωσή τους, ώστε να είναι πιο αποτελεσματικοί/-ές όσον αφορά στην αντιμετώπισή του και γ) η εκμάθηση συγκεκριμένων τεχνικών διαχείρισης άγχους. Το σεμινάριο λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου «Κοινωνική Μέριμνα Φοιτητών Πανεπιστημίου Πειραιώς».

http://accessibility.unipi.gr/events/stress-management-seminar-march-2021

STARTUPS INNOVATE WITH ORACLE CLOUD

Join us for “Startups Innovate with Oracle Cloud”, taking place over Zoom on March 22nd at 16:00, and discover how enterprise support can help your startup overcome the unique challenges on the journey to scale. Free cloud, deep discounts, and customer introductions are just a few of the benefits we will explore in this free webinar hosted by Oracle for Startups, Patras Science Park and Orange Grove. Participants will have the opportunity to interact with experts from Oracle for Startups, business leaders, incubators, and other startups to and discuss how to leverage program benefits for maximum growth. REGISTRATION REQUIRED Check out the programme below and book your spot now via: https://buff.ly/37ZGq0F 📌AGENDA: ▪️ INTRODUCTION: * 16:00 | “Fantastic Startups and where to find them” – Nasos Koskinas, Founder & CEO of POS4work * 16:05 | “Turn ideas to viable businesses with Orange Grove” – Alexandra Sarma, General Manager Orange Grove * 16:10 | “What is the incubator Patras Science Park (PSP)?” – Vassilios Anastassopoulos, President & CEO PSP * 16:15 | “How Oracle supports global startups” – Konstantinos Politis, Cloud Technology Account Manager, Oracle Digital ▪️ ORACLE FOR STARTUPS: * 16:20 | “Why Oracle for Startups?” – Sinem Kaya, Oracle’s Strategic Business Development Senior Manager for the Middle East, Africa & Central Eastern Europe * 16:40 | “Accelerate with Oracle Cloud: Free cloud is just the beginning” – Georgios Manginas, Senior Solution Engineer, Oracle Digital & Georgios Manginas, Senior Solution Engineer, Oracle Digital * 17:00 | “DoxyChain – A Startup Success Story” – Gabriel Dymowski, CEO of DoxyChain * 17:20 | Q&A ▪️ IP & DIGITALIZATION: * 17:30 | “Digital Innovation and Startups” – Federico Menna, Head of Staff and Operations at EIT Digital * 17:40 | “Can a Startup in the ICT sector protect & exploit successfully its IP” – Dr. Nikos Minas European, Patent Attorney & IP strategist at Hanna Moore + Curley * 17:50 | Q&A Event link: https://www.facebook.com/events/429773224908013?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[%7B%22mechanism%22%3A%22search_results%22%2C%22surface%22%3A%22search%22%7D]%7D Zoom registration link: https://oracle.zoom.us/webinar/register/WN_48faB7Q4T1qxmuWONVIYSA?fbclid=IwAR0rsQIl4BaLm2XNe9I6O1t3oH7GTGDAoeqM1tXVHnce-ll4Nqo8mPXbIow

KIOS RESEARCH AND INNOVATION CENTER OF EXCELLENCE RESEARCH POSITION

Title : Research Associate, Post-Doctoral Researcher No. of Positions : One (1) Category : Employment contract Location : University of Cyprus, Nicosia, Cyprus. The KIOS Research and Innovation Center of Excellence (www.kios.ucy.ac.cy) at the University of Cyprus announces one (1) research position, for full-time employment. The successful candidate will conduct research under the supervision of Assistant Prof. Mathaios Panteli and Prof.Marios Polycarpou. The required skills and expertise for the announced position include one or more of the following areas: • Design, planning and operation of power systems • Power distribution networks and their integrated and interdependency modelling with other critical infrastructure systems (e.g., water, communication and transportation) • Water-energy nexus optimization, planning and operation The following will be considered a strong advantage (one or more): • Technical proficiency in decision-making and optimization techniques, as well as experience with relevant optimization software packages (e.g., GAMS and FICO Xpress) • Understanding of flexibility mechanisms and operational solutions in power systems (e.g., demand side response) • Techno-economic analysis and management of distributed energy resources (e.g., renewable-based microgrids) in future power systems University of Cyprus The University of Cyprus was officially founded in 1989 and started operating in Nicosia, the capital of Cyprus, in 1992. Within a short time, the University of Cyprus managed to achieve international recognition through an impressive course of development. Today, it is ranked 67th young university (under 50 years) and #251-300 worldwide in Engineering and Technology by the Times New Higher Education Rankings. These great distinctions are the result of its dedication to excellence and continuous development. The University of Cyprus managed to stand out and receive awards for the new paths it has opened up in particularly demanding and dynamic contexts of research. The University of Cyprus becomes better every year; therefore, it wishes to attract the best employees.   KIOS Research and Innovation Center of Excellence (KIOS CoE) The KIOS Research and Innovation Center of Excellence is the largest research center at the University of Cyprus and has recently been upgraded to a European Research Center of Excellence through the KIOS CoE Teaming project. Currently, the Center employs more than 145 people, who are supported by externally funded research and innovation projects. KIOS provides an inspiring environment for carrying out top level research in the area of Information and Communication Technologies, with emphasis on the Monitoring, Control and Security of Critical Infrastructures including power and energy systems, water networks, transportation networks, telecommunication networks and emergency management and response. The Center instigates interdisciplinary interaction and promotes collaboration between industry, academia and research organizations in high-tech areas of global importance. The KIOS CoE operates in a diverse environment as an equal opportunities’ employer.

KIOS_CoE_Postdoctoral_Researcher_Research_Associate_Power_Systems_and_Optimization

AUGMENTED EUROPE EU PROJECT – RIGA IDEATHON – 26.03.2021

Climate Change, Art and Isolation Augmented Europe – Riga “Climate Change” Ideathon Friday, March 26, 2021 (virtual) Organized by RIXC / Riga, in collaboration with AUGE – Augmented Europe project partners Call for Participation! Are you interested to find out how art and other creative practices tend to contribute to the greatest challenges of our time such as climate change and pandemics? Join us for the Augmented Europe – Riga Virtual Ideathon taking place on March 26, 2021 – to share your experience, ideas and visions with regards to climate, art and isolation! Deadline: March 22, 2021! Apply Now! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScj72YiPQ5tjhfB0bHG2tyQbmGaC3t3HJLT_JQvTR9qTK_IVg/viewform AUGE | Augmented Europe Ideathons are short, intensive, workshop-like experiences for young people to address some of the most pressing challenges of our time. AUGE Riga ideathon will serve a platform for discussion on climate change, art and isolation, focusing on how the time of pandemics have influenced climate activism, and exploring the role of art and creativity in raising awareness about these issues. Our times of social distancing, lock-downs and isolation present new and unique challenges for climate change activism. Our daily living routines are disrupted and we are overloaded with Zoom meetings and online lectures, and ecological issues have been shadowed by our life in front of computer screens. But social distancing does not mean social isolation. Now more than ever, artistic thinking, creativity and “do it yourself” approach can show new ways to work and interact. AUGE Riga Ideathon will serve a platform for discussion on how arts, creativity, and digital technologies can contribute to raising awareness of climate change issues and building a ‘greener’ and more sustainable Europe. This ideathon will explore creative and alternative ways and approaches to create a future vision based on “ecosystemic” perspective, which is more than just socially inclusive, namely, involving not only us, humans but also “non-humans”, all living beings on our planet, referring to the notions of “terrestrial co-existence” (Latour), and “natureculture” (Harraway) which suggests that culture shouldn’t be never been separated from nature… RIXC ideathon will feature keynote panel on the role of art, creativity and DIY (Do It Yourself) in raising awareness about urgent ecological and social issues as well as artist led workshops during in which the participants will learn how to create “bacteria batteries” by using the electricity that’s produced by microorganisms which are found in mud, explore alternative, experimentally creative ways of how to work with photographic media without a camera or photo film and discover the meaning of DIY culture in our everyday life as well as the development of “sustainable robots”.   Program Times in the program are scheduled in the local Riga time: 13.00 Riga, Thessaloniki time, EET (UTC+2) = 12.00 CET, Berlin, Milan time 13.00 – 14.30 Introduction and Keynote Panel Rasa Smite. Climate “literacy”: What Art Can Do? Lina Kusaite. Creative Alternatives in Climate thinking Maija Demitere. Deep Sustainability: Grow (and Make) Your Own! Discussion and introduction to the workshops 14.30 – 15.00 Lunch break.. 15.00 – 15.30 .. continued by Open Session by RIXC and Partners   Virtual Tour through the RIXC’s project and new immersive art platform https://immersive.rixc.org, partner presentations AUGE climate change situation, art and activism case studies in Latvia, Germany, Italy, and Greece, 6 min (20 slides x 20 sec) 15.30 – 17.30 Workshops by artists (40 min, demo format) followed by the discussion generating ideas. Participants split in 3 parallel Zoom break-out rooms. How can art meaningfully contribute to raising awareness about climate change? How to give a voice to climate activists in the time of pandemic? What tactics and strategies we can learn from art, creativity and DIY practices? Workshop 1. ‘LOCKDOWN’ BACTERIA BATTERIES, conducted by Moritz Schottmüller & Efren Trevisan Workshop 2. ECOLOGIES OF IMAGES. CHEMICAL POLLUTION AND DIGITAL AGE, conducted by Kristine Krauze-Slucka. Workshop 3. GROW ‘N MAKE YOUR OWN! FOOD AND SUSTAINABILITY ROBOTS, conducted by Maija Demitere, Rogier Jupijn (NL). 17.30 – 18.00 Final presentation of the generated ideas / Wrap up

Augmented_Europe_Riga_Event_Agenda_26_03_2021

MEXOXO & INCO ACADEMY – WORK IN TECH PROGRAM

H ΜExoxo είναι ένας Αστικός Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός που δημιουργήθηκε το 2013 με σκοπό την κοινωνικό-οικονομική ανάπτυξη και την δωρεάν εκπαίδευση των γυναικών στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Από την ίδρυσή της μέχρι και σήμερα έχει βοηθήσει έμπρακτα, 5345 γυναίκες, ηλικίας 14-55 ετών, σε 16 χώρες. Στόχος της ΜExoxo, με το πρόγραμμα Break Your Ceiling, είναι η ενίσχυση της καινοτομίας μέσα από την διοργάνωση διαδραστικών σεμιναρίων και προγραμμάτων διαδικτυακής συμβουλευτικής. Το όραμα του Οργανισμού είναι, εκπαιδεύοντας χιλιάδες γυναίκες σε όλο τον κόσμο, να ξεπεράσουν τα όρια και τα στερεότυπα που τους έχουν επιβληθεί από την κοινωνία. Προσφέροντας γνώσεις μεταπτυχιακού επιπέδου σε γυναίκες που δεν είχαν την ευκαιρία, ο Οργανισμός ενισχύει την αυτοεκτίμησή τους, ενώ μετά την εκπαίδευσή τους παρακολουθεί την πρόοδό τους και τις οδηγεί «στο σωστό σημείο τη σωστή στιγμή», για να μπορέσουν να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα. Για το σκοπό αυτό έχουν διατεθεί 1 εκατομμύριο δολάρια είτε σε χρήματα είτε σε ευκαιρίες ανάπτυξης. Αξίζει να υπογραμμισθεί ότι η MExoxo έχει καταγράψει έμμεσο αντίκτυπο σε 22.000 γυναίκες, καθώς για κάθε γυναίκα που ενδυναμώνεται, αυτή με την σειρά της υποστηρίζει τέσσερις ακόμη στην οικογένεια, ή στο άμεσο κοινωνικό της περιβάλλον. Το 2017, η MExoxo βραβεύτηκε από τα Greek International Women Awards για τον κοινωνικό της αντίκτυπο σε όλο τον κόσμο ενώ το 2020 εκπροσώπησε την Ελλάδα στο Παγκόσμιο Βραβείο της UNESCO «Βραβείο για την Εκπαίδευση των Κοριτσιών και των Γυναικών». Με αυτή την πρόσκληση θέλουμε να ανοίξουμε την ευκαιρία και στις δικές σας οφελούμενες καθώς και στον οργανισμό σας να συμμετέχει στο πρόγραμμα “Inco Academy-Work in Tech”, που έχει ανατεθεί στην MExoxo και έχει ήδη ξεκινήσει από τις 25 Φεβρουαρίου 2021, παρέχοντας στις γυναίκες, ένα πλήρως χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα ενδυνάμωσης, εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης στον τομέα της πληροφορικής. Συγκεκριμένα θα κληθούν 4.000 γυναίκες από τις οποίες 670 θα επιλεγούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα “Inco Academy-Work in Tech” που θα υλοποιηθεί από την ΜΕxoxo ΑΜΚ. Το πρόγραμμα υποστηρίζεται από την Google.org & Coursera. Στόχος μας είναι τουλάχιστον: – το 75% να ολοκληρώσει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Google IT Support Professional Certificate και να λάβει πιστοποιητικό από την εκπαιδευτική πλατφόρμα “Coursera”. – το 50% να προετοιμαστεί κατάλληλα για την αγορά εργασίας είτε διατηρήσει την εργασία του, είτε αποκτήσει νέα εργασία, είτε επιλέξει νέες κατευθύνσεις μέσω career advisors – το 100% των συμμετεχόντων να λάβει mentorship με προσωπικό ακαδημαϊκού επιπέδου σύμβουλο καθ’ όλη τη διάρκεια και πέραν αυτού εάν και εφόσον το επιθυμεί – το 100% των συμμετεχόντων να συμμετάσχει σε μια μοναδική κοινότητα που θα δημιουργηθεί – το 100% των συμμετεχόντων να λάβει εκπαίδευση ενδυνάμωσης προσωπικής συμβουλευτικής  

Θα πραγματοποιηθεί ημέρα αποφοίτησης με τη δημιουργία event σε φυσικό χώρο (αναλόγως των επιτρεπτών δεδομένων).

Quantitive & Qualitative Data

 

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, θα είναι στην διάθεσή σας, τα μετρήσιμα ποσοτικά και ποιοτικά αποτελέσματα του, καθώς και ο αντίκτυπός του στην Ελληνική κοινωνία.

Home (mexoxo.com)

Home | Advancing equitable access to IT careers | Work in Tech (inco-group.co)

One_pager_Inco_Academy_work_in_tech

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΗ – ΒΟΗΘΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ – AFS | Athens Financial Services

0
H εταιρεία AFS | Athens Financial Services ενδιαφέρεται να προσλάβει υποψήφιο-α για τη θέση του Λογιστή – Βοηθού Λογιστή. Βασικές αρμοδιότητες O/H υποψήφιο-α να είναι μέλος της ομάδας Financial & Accounting, εστιάζοντας σε ένα ευρύ φάσμα εργασιών λογιστικής και μισθοδοσίας Ορθή λογιστική τήρηση των αρχείων του πελάτη:
  • Καταχωρήσεις παραστατικών και έλεγχος εγγραφών (Απλογραφικό και Διπλογραφικό σύστημα)
  • Υποβολή ΦΠΑ διπλογραφικών
  • Γνώση της νομοθεσίας 4172 ,4174 και 4308 καθως και του κώδικα ΦΠΑ
  • Συμφωνίες Τραπεζών-Προμηθευτών-Πελατών
  • Σύνταξη και υποβολή δηλώσεων (Εισοδήματος, ΦΠΑ, Ανακεφαλαιωτικών Πινάκων, Intrarstat, Παρακρατούμενων φόρων κλπ)
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων και άμεσες λύσεις/προτάσεις, βάσει της κείμενης νομοθεσίας
  • Φορολόγηση νομικών και φυσικών προσώπων
  • Υποστήριξη σε άλλες λογιστικές λειτουργίες
  • Αναζήτηση ευκαιριών για ανάπτυξη αναλαμβάνοντας ευθύνες και / ή απαιτητικές εργασίες
  • Γνώσεις μισθοδοσίας
  Επιθυμητά προσόντα και δεξιότητες
  • Απαιτείται πτυχίο Λογιστικής ή σχετικού Οικονομικού αντικειμένου, ΙΕΚ, ΑΕΙ ή ΤΕΙ
  • 2+ έτη εμπειρίας στη λογιστική
  • Απαραίτητη γνώση των Διπλογραφικών και ΕΛΠ
  • Απαραίτητη γνώση της φορολογικής και εργασιακής νομοθεσίας
  • Απαραίτητη γνώση λογισμικών ERP και μισθοδοσίας EPSILON (extra λογιστική, Pylon)
  • Δυνατότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και καθορισμό προτεραιοτήτων
  • Προηγμένη γνώση λογισμικών Microsoft (Word και Excel)
  • Καλή γνώση Αγγλικών
Υποψήφιο Προφίλ 
  • Ο υποψήφιος πρέπει να είναι σε θέση να εργάζεται σε ένα περιβάλλον με γρήγορο ρυθμό, με έμφαση στην λεπτομέρεια και να έχει την ικανότητα να εξισορροπεί μεταξύ εργασιών και ευθυνών
  • Ο ιδανικός υποψήφιος χρειάζεται να έχει “πολυμορφική σκέψη”, να εργάζεται ανεξάρτητα χωρίς την ανάγκη εποπτείας, να είναι team player και πρόθυμος να συμβάλλει πέρα από τον καθορισμένο ρόλο για την κάλυψη των επιχειρησιακών αναγκών, όπως απαιτούν οι περιστάσεις.
  • Δέσμευση στην εξυπηρέτηση πελατών με έντονη αίσθηση ιδιοκτησίας για τα έργα και τα αποτελέσματα
  • Δέσμευση στην παροχή άριστης ποιότητας εργασίας και στην οικοδόμηση σχέσεων πελατών
  • Ο υποψήφιος πρέπει να είναι ενεργητικός, προσανατολισμένος στις λεπτομέρειες, να μπορεί να εργάζεται μέσα σε σύντομες προθεσμίες και να είναι σε θέση να προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες προτεραιότητες
  • Πρέπει να επιδεικνύει ισχυρή διαχείριση χρόνου, γραπτές και λεκτικές επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Δυνατότητα αποτελεσματικής ιεράρχησης προτεραιοτήτων, τήρησης προθεσμιών και αποτελεσματική συνεργασία με τους συναδέλφους
  • Διακριτικότητα και κατανόηση των θεμάτων εμπιστευτικότητας
  • Προθυμία για συνεχή εκμάθηση και ανάπτυξη
  • Άτομο Καριέρας
  • Απαραίτητη η συμμετοχή του στα social media  της εταιρείας και στα πλάνα marketing της εταιρείας.
Οφέλη  Η AFS ενδιαφέρεται για τους ανθρώπους, ενθαρρύνοντας την υψηλή απόδοση και την ποιότητα. Στην AFS , θα συμμετέχετε σε μια κουλτούρα μάθησης, όπου η ομαδική εργασία και η συνεργασία ενθαρρύνονται και η αριστεία επιβραβεύεται.
  • Η εταιρία μας προσφέρει ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών που περιλαμβάνει ένα ελκυστικό μισθό και οφέλη, καθώς και ευκαιρίες για ταχεία ανάπτυξη σταδιοδρομίας σε ένα ασφαλές και προκλητικό εργασιακό περιβάλλον.
O/H υποψήφιο-α θα αναπτυχθεί ως επαγγελματίας μέσα από τη συνεχή μας καθοδήγηση και την επαγγελματική κουλτούρα που προάγει τη συνεχή μάθηση.

Αποστολή Βιογραφικών στο karmiris@afs.com.gr

APPLICATION SUPPORT ENGINEER – EXUS

0

APPLICATION SUPPORT ENGINEER

Description

Who we are We are an international enterprise software company with the vision to transform the industry making it simple, accessible and exciting. From our headquarters in London and our R&D center in Athens, we currently support organizations in more than 30 countries worldwide. Due to our constant growth, our EFS Customer Support team in Athens is looking to hire an enthusiastic Application Support Engineer. This team supports the Best Loan Collection System globally! The Role You will join a team of experienced Professionals and you will be responsible for the support and maintenance of EXUS’ customer installations at various clients (mostly Banking Institutions) and in different timezones. Your main duties will be:
  • Incident registration and handling by using EXUS’ Helpdesk software
  • Analysis, resolution and follow up of reported incidents with the Engineering teams
  • Development of Change Requests, testing, installation, and maintenance of EXUS’ proprietary software (mostly by using PL/SQL Developer)
  • Monitoring and health check of our managed service cloud environments

Requirements

  • Ability to work in shifts is mandatory (our Support Team operates 24×7 including public holidays)
  • University Degree in Computer Sciences or relevant discipline
  • 1-2 years of relevant working experience. Any experience with Collections/Banking systems will be highly appreciated
  • Good knowledge of SQL & Databases, preferably Oracle
  • Good knowledge of Windows Server 2012/2016 and IIS
  • Experience with JIRA will be considered a plus
  • Customer focused with attention to detail and accuracy
  • Strong communication, presentation and writing skills in English

Benefits

  • Competitive salary
  • Private Health Insurance
  • Friendly, pleasant and creative working environment
  • Remote Working
  • Modern facilities (In-House restaurant and recreational areas)
  • Constant opportunities to learn New Technologies
  • Career development opportunities
Privacy Notice for Job Applications: https://www.exus.co.uk/en/careers/privacy-notice-for-job-applications/

Or

Apply for this job

LEARN AND GROW – MCKINSEY GREECE 1-MONTH PROGRAM FOR WOMEN

McKinsey & Company

Learn and Grow – McKinsey Greece 1-month program for women

Discover, learn and connect! McKinsey & Company is inviting female students and professionals from across Greece to join us as we discover different topics, learn new skills and connect with other women in this 1-month virtual program. April 22 – May 14, 2021 Weekly afternoon sessions Find out more and apply through www.mckinsey.com/ learnandgrow2021, by April 9, 2021.

Learn_and _Grow