ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: WEB DEVELOPER / DESIGNER
Career Days 2017!!!
Submissions opened!!
Book your seat now
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ / ΒΟΗΘΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (SC 1 ΚΑΙ SC 2)
ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ
EPSO/AST-SC/06/17
ΓΡΑΜΜΑΤΕΊΣ / ΒΟΗΘΟΊ ΓΡΑΦΕΊΟΥ (SC 1 ΚΑΙ SC 2)
(2017/C 377 A/01)
Προθεσμία εγγραφής: 12 Δεκεμβρίου 2017 στις 12 το μεσημέρι, ώρα Κεντρικής Ευρώπης
Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει εξετάσεων για την κατάρτιση εφεδρικών πινάκων από τους οποίους τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης θα μπορούν να προσλαμβάνουν νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως « γραμματείς/βοηθούς γραφείου » (ομάδα καθηκόντων AST-SC).
Για περισσότερες πληροφορίες
PEPSICO HIGH FLYERS
Η PepsiCo επενδύει στους νέους ανθρώπους στην Ελλάδα,
εγκαινιάζοντας το PepsiCo High Flyers!
Η PepsiCo ανακοινώνει την έναρξη του PepsiCo High Flyers στη χώρα μας, ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα εκπαίδευσης, ανάδειξης των προσωπικών ταλέντων νέων ανθρώπων και επαγγελματικής εξέλιξής τους. Στο πλαίσιο της υπεύθυνης κοινωνικής δράσης της στη χώρα μας και υπηρετώντας τη φιλοσοφία της, «Απόδοση με Σκοπό», η PepsiCo δημιούργησε το πρόγραμμα PepsiCo High Flyers, στόχος του οπoίου είναι η αναζήτηση και ανάδειξη των νέων ανθρώπων με ταλέντο, που έχουν όρεξη για μάθηση, εργασιακή εμπειρία και διακρίνονται για το πάθος τους για αυτό που θέλουν να κάνουν. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους μέχρι 25 ετών, πτυχιούχους και μη κάθε ειδικότητας, που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον 3 έτη σπουδών, και οι οποίοι αναζητούν ευκαιρίες απασχόλησης και θέλουν να πάρουν μέρος σε μία μοναδική επαγγελματική εμπειρία. Το PepsiCo High Flyers, του οποίου η ημερομηνία εκκίνησης είναι στις 13 Νοεμβρίου 2017, θα πραγματοποιηθεί σε 4 φάσεις. Αρχικά, ο ενδιαφερόμενος πραγματοποιεί ηλεκτρονικά την αίτησή του – από τις 13 Νοεμβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου 2017 – επισυνάπτοντας το βιογραφικό του σημείωμα και αν αξιολογηθεί ως κατάλληλο για το PepsiCo High Flyers θα κληθεί να περιγράψει πώς θεωρεί ότι βλέπουν οι άλλοι τον εαυτό του σε μόνο 100 λέξεις. Όλες οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν μέσα από το βιογραφικό σημείωμα και το προσωπικό κείμενο και εκείνες που καλύπτουν τις ανάγκες του προγράμματος, θα κληθούν για συνέντευξη. Αξιοσημείωτο είναι ότι δεν είναι απαραίτητη η εργασιακή εμπειρία, είναι σημαντικό ωστόσο, να γνωρίζουν σε εξαιρετικό επίπεδο την Αγγλική γλώσσα. Στη συνέχεια, όσοι υποψήφιοι ξεχωρίσουν θα ζήσουν την εμπειρία του Bootcamp. Μία ολοήμερη διαδικασία αξιολόγησης, όπου θα έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε ομάδες, να γνωρίσουν την ομάδα των Coach της εταιρείας, να γίνουν πρωταγωνιστές σε video, να λύσουν puzzles και να αντιμετωπίσουν πραγματικά και απαιτητικά business cases. Το Bootcamp θα ολοκληρωθεί με μια εκδήλωση. Στην επόμενη φάση οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν, θα έχουν τη δυνατότητα να εκπαιδευτούν για 2 ολόκληρες εβδομάδες από στελέχη της Pepsico μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο πλάνο προσωπικής εξέλιξης. Στελέχη της Pepsico – Industry Leaders στους τομείς τους – θα βοηθήσουν κάθε υποψήφιο να εντοπίσει και αναδείξει τα ταλέντα και τις ικανότητες που διαθέτει αλλά και να καταλάβει περισσότερα πράγματα γύρω από τον σύγχρονο τρόπο λειτουργίας μιας μεγάλης Πολυεθνικής εταιρίας. Στην τελευταία φάση οι τελικοί υποψήφιοι που θα επιλεγούν, θα ζήσουν το PepsiCo Experience μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο ρόλο. Μέσα από εμπειρίες και πρακτικές εργασίες (on the job assignments), θα γνωρίσουν από κοντά την κουλτούρα της εταιρίας και θα έχουν την ευκαιρία να δουλέψουν σε ομάδες. Η συνολική διάρκεια της απασχόλησης στην PepsiCo θα είναι για 9 μήνες. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσουν να αναπτύξουν τις ικανότητες και δυνατότητές τους και ταυτόχρονα, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και να εξελιχθούν. Η συνολική διάρκεια του PepsiCo High Flyers είναι ενός έτους και μεγάλο μέρος του προγράμματος θα διεξαχθεί στα ολοκαίνουρια γραφεία της PepsiCo στο 22χλμ Αθηνών – Λαμίας στον Άγιο Στέφανο. Ένας χώρος που δημιουργείται με τα παγκόσμια πρότυπα της εταιρίας για ολόκληρη την ομάδα της PepsiCo στην Ελλάδα.Περισσότερες πληροφορίες και αιτήσεις συμμετοχής για το PepsiCo High Flyers :
SOCIAL DYNAMO – ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ
- Τρίτη 14 Νοεμβρίου, 15.45-18.00, σεμινάριο “Volunteer engagement and retention”, Ethelon: το σεμινάριο πραγματεύεται τρόπους διατήρησης του ενδιαφέροντος των εθελοντών και απευθύνεται σε οργανώσεις και ομάδες που αντιμετωπίζουν το συχνό φαινόμενο «παραίτησης» εθελοντών, με αποτέλεσμα να υπάρχει μία διαρκής εναλλαγή προσώπων και ασταθής κύκλος εργασιών
- Τετάρτη 15 Νοεμβρίου, 15.00-18.00, βιωματικό σεμινάριο «Τα media ως μέσο γνωριμίας και διάδρασης της ομάδας», Μαρία Λεωνίδα,Υπεύθυνη προγραμμάτων στον Καρπό, Κέντρο Εκπαιδευτικών Δράσεων και Διαπολιτισμικής Επικοινωνίας: το σεμινάριο στοχεύει να αναδείξει παιγνιώδεις τρόπους όπου η εικόνα και τα μέσα της τεχνολογίας μπορούν να γίνουν φορείς περιεχομένου και επικοινωνίας εντός της ομάδας
- Πέμπτη 16 Νοεμβρίου, 12.00-14.00, συνεδρίες συμβουλευτικής σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού (40λεπτα ραντεβού), Ελένη Ορφανού, Life & Business Coach, Trainer, HR Consultant, Focus Coaching: η κα Ορφανού (μέλος του δικτύου μεντόρων του Ιδρύματος Μποδοσάκη), απαντά σε θέματα που αφορούν την προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, την υποδοχή και προσανατολισμό νέων εργαζομένων, τη δομή, ανάλυση και περιγραφές θέσεων εργασίας, την αξιολόγηση απόδοσης, τις αποδοχές, τις παροχές και κίνητρα, τα συστήματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης και τη διαχείριση συγκρούσεων
- Τρίτη 21 Νοεμβρίου, 16.00-18.00, συνεδρίες συμβουλευτικής σε νομικά-φορολογικά ζητήματα (40λεπτα ραντεβού), δικηγορικό γραφείο Vounatsos Attorneys
- Δευτέρα 27 Νοεμβρίου, 17.30-20.30, διαδραστικό σεμινάριο «Εισαγωγή στο coaching και τα οφέλη του», Hellenic Coaching Association: ο Ελληνικός Σύνδεσμος Coaching μας εξηγεί τι είναι και τι δεν είναι το coaching και πώς λειτουργεί. Εργαζόμενοι σε δυάδες, ανακαλύπτουμε την αξία του coaching για τις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, και πώς αυτό συμβάλλει στην ανάπτυξη οργανισμών και ατόμων που εργάζονται σε αυτούς. Στη συνέχεια, το HCA θα μας παρουσιάσει το πρόγραμμά του “Solidarity Coaching”, απευθυνόμενο σε στελέχη κοινωφελών οργανισμών.
YOUTH TODAY ATHENS 2017
ΕΝΑΡΞΗ 3ΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΗ «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ» (Β’ ΚΥΚΛΟΣ)
- στο Γραφείο Πληροφόρησης κοινού: Λεωφ. Μεσογείων 56, Αθήνα (Δευτέρα – Παρασκευή από τις 8.00 πµ έως τις 5.00 µµ)
- στο 801 11 36 300 (από σταθερό, με αστική χρέωση) από τις 8.00 πµ έως τις 7.00 µµ
- στην ιστοσελίδα http://www.antagonistikotita.gr/ptyxioyxoi
- στην ιστοσελίδα www.espa.gr
- στις σελίδες της ΕΥΔ ΕΠΑνΕΚ στα κοινωνικά δίκτυα: Facebook, Twitter, LinkedΙn, youtube
- ΕΛΑΝΕΤ: 213 0166100 (ΑΤΤΙΚΗ – ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ – ΝΟΤΙΟ ΑΙΓΑΙΟ)
- ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ: 2610 622711 (ΗΠΕΙΡΟΣ-ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ–ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ-ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ)
- ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΚΡΗΤΗΣ: 2810 302400 (ΚΡΗΤΗ)
- ΔΕΣΜΟΣ: 25310 35916 (ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ & ΘΡΑΚΗ)
- ΑΕΔΕΠ: 24210 76894 (ΘΕΣΣΑΛΙΑ)
- ΑΝΔΙΑ: 22310 67498 (ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ)
- ΚΕΠΑ ΑΝΕΜ: 2310 480000 (ΚΕΝΤΡΙΚΗ & ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ)
JAVA SE/EE WORKSHOP: ANATOMY OF A JAVA BASED NETWORK MANAGEMENT SYSTEM
- Network Management System Functions (FCAPS & Telecom Standards)
- Technical Challenges and techniques for handling tens of thousands of Network
- Software Development Process
- Waterfall
- Agile – SCRUM
- Redmine & Bugzilla (Work ID, Release and Resource allocation, Documentation & Collaboration tool (email notifications etc))
- GIT Version Control
- Continuous Integration Server
- Jenkins Build Job
- Automated Acceptance Tests – BDD JBehave
- Release Production and Release Notes Automated
- Architecture of a Network Management System
- Enterprise Linux – High Availability & VMWare
- Architecture or Core Functionality & Network Element Driver Modules
- TMForum MTNM Data Model
- Java EE – JBoss, Tomcat
- SQL Database Postgress
- GWT & Javascript libraries
- Communication Protocols
- JAX-WS & JAX-RS
- JSON, XML
- Spring Bean Factory (IOC & AOP)
- Accessing Google maps & openStreetMaps through openlayers API
- Atmosphere Web Sockets
- Highcharts Web Charting Library
- Apache Commons
- Apache HTTP Server (proxy)
- Hands On Exercises
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: BUSINESS ANALYST – B2Kapital SA
- Analyse portfolio exposures and viability scores
- Conduct portfolio analysis and present results to management teams in a logical, comprehensive manner
- Be familiar with banking parameters, and review these on a regular basis
- Prepare review materials on periodical performance
- Develop tools to enhance and streamline data used in client portfolio reviews
- Ensure the integrity and accuracy of data.
- Produce a series of MIS reports on a standard or/and ad -hoc basis.
- Use various software applications, such as spreadsheets, relational databases, and statistical packages to assemble, manipulate and/or format data and/or reports.
- Perform various financial and operational analyses on actual figures and create forecasts and trends
- Bachelor’s degree in Mathematics or Statistics, postgraduate degree in Finance or Statistics would be an asset
- Excellent Knowledge of SPSS.
- Fluency in English.
- Excellent Knowledge of MS Office.
- Ability to prioritise multiple tasks and delivering end results, to tight deadlines.
- Strong interpersonal and communication skills. Ability to define problems, collect data, establish facts and draw valid conclusions.
- Team player
- Competitive remuneration package
- Friendly and challenging working environment



