ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΒΑΡΔΙΑΣ ΑΠΟΘΗΚΗΣ – ΑΒ

cmak
-
0
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΒΑΡΔΙΑΣ ΑΠΟΘΗΚΗΣ – ΑΒ
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σκοπός της θέσης Ως συντονιστής/τρια βάρδιας Fulfillment θα συμμετέχεις ενεργά και θα συντονίζεις όλο το φάσμα των εργασιών της αποθήκης από την παραλαβή και αναπλήρωση των προϊόντων έως την τιμολόγηση των παραγγελιών. Ο ρόλος απαιτεί την ικανότητα διοίκησης μεγάλης ομάδας, την συνεργασία με τα υπόλοιπα τμήματα του HSC αλλά και της Εξυπηρέτησης Πελατών, με στόχο την έγκαιρη παράδοση και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πελάτη. Κύριες αρμοδιότητες
  • Συντονίζει και καθοδηγεί μεγάλη ομάδα εργαζομένων
  • Προγραμματίζει τις βάρδιες και τις άδειες των εργαζομένων
  • Συντονίζει και μεριμνά για την εύρυθμη λειτουργία της αποθήκης (διαδικασία παραλαβής – αποθήκευσης προϊόντων, συλλογή παραγγελιών, αποστολή και τιμολόγηση των εμπορευμάτων) τηρώντας τις προβλεπόμενες διαδικασίες
  • Ελέγχει τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας προϊόντων, ενημερώνοντας τους αρμόδιους εντός προκαθορισμένου χρόνου
  • Παρακολουθεί την ορθή τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας από το προσωπικό της αποθήκης
  • Παρακολουθεί τους δείκτες απόδοσης της αποθήκης (KPIs)
  • Παρακολουθεί τα μεγέθη και εκδίδει αναφορές μέσω των συστημάτων διαχείρισης της αποθήκης
Επαγγελματικά προσόντα & Εμπειρία
  • Πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ στην Εφοδιαστική Αλυσίδα, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο
  • Εμπειρία 2-3 ετών σε συναφές αντικείμενο. Προϋπηρεσία στον κλάδο FMCG/Supermarket θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
  • Καλή γνώση Αγγλικής Γλώσσας
  • Πολύ καλή γνώση MS Windows ,WMS και ERP συστημάτων
Δεξιότητες
  • Οργανωτικές ικανότητες και διαχείριση χρόνου
  • Καθοδήγηση και ανάπτυξη ομάδας
  • Ομαδικότητα και συνεργασία
  • Ικανότητα λήψης αποφάσεων
  • Επικέντρωση στην εξυπηρέτηση του πελάτη
Ένα περιβάλλον ανοιχτό για όλους Θέλουμε να χτίζουμε ένα υγιές περιβάλλον εργασίας στο οποίο όλοι μαζί εκπροσωπούμε στο σύνολο της την αγορά την οποία εξυπηρετούμε, οι φωνές όλων μας έχουν αξία και χώρο έκφρασης, η εργασία μας έχει νόημα και μπορούμε να εξελιχθούμε και να συνεισφέρουμε, στο μέγιστο των δυνατοτήτων μας. Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών και ενσωματώνουμε όλους χωρίς διακρίσεις, ανεξάρτητα από φυλή, χρώμα, θρησκεία, φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, εθνική καταγωγή, καθεστώς αναπηρίας, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό προστατεύεται από το νόμο. Πιστοποιημένη από το Diversity Charter Greece και με το σήμα ισότητας SHARE Προσφέρονται ικανοποιητικές αποδοχές, δυναμικό περιβάλλον εργασίας με άρτια εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικών Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται παρακαλούνται να υποβάλλουν βιογραφικό σημείωμα on line σημειώνοντας τον κωδικό θέσης «FSC_HSC_22». Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Associates Relations Διεύθυνση: Λεωφόρος Σπάτων 81 Ταχυδρομικός Κώδικας:153 10, Αγία Παρασκευή Τ.Θ 60011 Πόλη: Γέρακας Αττικής Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εμπιστευτικά #CB# #FTPT#

APPLY

WAREHOUSE SHIFT COORDINATOR – AB

cmak
-
0
WAREHOUSE SHIFT COORDINATOR – AB
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  Job’s Purpose As warehouse shift coordinator, you will actively participate and coordinate a large range of warehouse operations. The role requires the ability to manage large teams and cooperates effectively with the rest of the departments. What you will focus on
  • Responsible for the proper management of a large group of warehouse employees, schedules working hours, shifts and employee leaves
  • Coordinates and ensures the proper functioning of the warehouse (process of receiving – storing products, picking orders, loading goods) while observing the required procedures
  • Controls product hygiene and safety conditions
  • Regulates and allocates the daily tasks of warehouse employees
  • Monitors the proper compliance for hygiene and safety rules of warehouse staff
  • Monitors Warehouse Performance Indicators (KPIs)
  • Reports for the outcomes through Warehouse Management Systems
Who we are looking for
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or relevant field. Master’s degree will be considered as an asset
  • 2-3 years of working experience in a similar position, preferably in a multinational company
  • Excellent knowledge Microsoft Office (especially Excel)
  • Experience in ERP Systems, WMS
  • Very good knowledge of English language (both written and verbal)
Your Value Teamwork, cooperation, and strong interpersonal skills Results orientation, accountability Strong organizational, multi-tasking and time-management skills Start your retail journey and live our values of care, teamwork, humor, integrity and courage Apply online at www.abcareers.gr quoting reference: (ref: WSC_22) We care for you
  • Room to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development and career advancement
  • A safe and healthy workplace and a friendly environment which respects each employee’s individuality and personality
  • Member of Ahold Delhaize
A place where everyone belongs We strive to be a better place to work where our associates reflect the markets we serve, where their voices are heard and valued, they find purpose in their work, and can grow and contribute to their fullest. We are an equal opportunity employer, and all applicants/employees will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability status, or any other characteristic protected by law. Certified by Diversity Charter Greece and SHARE Equality Label We Give the Best of our Self to make the Best in People’s Lives #giaolaosanoiazesai All applications are treated with utmost confidentiality

APPLY

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΒΑΡΔΙΑΣ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΑΒ

cmak
-
0
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ/ΤΡΙΑ ΒΑΡΔΙΑΣ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΣΗΣ – ΑΒ
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σκοπός της θέσης Ως συντονιστής/τρια βάρδιας δρομολόγησης, συμμετέχεις ενεργά στη καθημερινή ροή εργασιών του τμήματος από τον αρχικό προγραμματισμό των δρομολογίων έως την παράδοση των παραγγελιών στον τελικό προορισμό. Ο ρόλος απαιτεί ικανότητα διαχείρισης μεγάλης ομάδας και κάλο προγραμματισμό εργασιών με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών. Κύριες αρμοδιότητες
  • Σωστή διαχείριση μεγάλης ομάδας οδηγών, προγραμματισμός ωραρίων, βαρδιών εργασίας και αδειών
  • Προγραμματισμός και τη ορθή δρομολόγηση παραγγελιών μέσω του TMS, με στόχο την τη δημιουργία και πραγματοποίηση των προκαθορισμένων δρομολογίων των οχημάτων με το βέλτιστο τρόπο, για την ασφαλή μεταφορά και την έγκαιρη παράδοση των προϊόντων στον τελικό πελάτη
  • Ανάθεση και ακέραια επιστροφή του εξοπλισμού από τους οδηγούς
  • Εξασφάλιση της λειτουργία των οχημάτων, τηρώντας το πρόγραμμα συντηρήσεων ή/και επισκευών
  • Παρακολούθηση των δεικτών απόδοσης (KPIs) του τμήματος
  • Παρακολούθηση των μεγεθών και δημιουργία αναφορών μέσω του TMS συστήματος του HSC
Επαγγελματικά προσόντα & Εμπειρία
  • Πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ στην Εφοδιαστική Αλυσίδα, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο
  • Εμπειρία 2-3 έτη σε συναφές αντικείμενο
  • Καλή γνώση Αγγλικών
  • Πολύ καλή γνώση MS Office
  • Προηγούμενη χρήση TMS και ERP συστημάτων
Δεξιότητες
  • Διαχείρισης ομάδας και καλές επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Αναλυτική σκέψη
  • Ικανότητα λήψης αποφάσεων
  • Αναπτυγμένες οργανωτικές ικανότητες με έμφαση στην ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών και διαφορετικών έργων
  • Επικέντρωση στην εξυπηρέτηση του πελάτη
Ένα περιβάλλον ανοιχτό για όλους Θέλουμε να χτίζουμε ένα υγιές περιβάλλον εργασίας στο οποίο όλοι μαζί εκπροσωπούμε στο σύνολο της την αγορά την οποία εξυπηρετούμε, οι φωνές όλων μας έχουν αξία και χώρο έκφρασης, η εργασία μας έχει νόημα και μπορούμε να εξελιχθούμε και να συνεισφέρουμε, στο μέγιστο των δυνατοτήτων μας. Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών και ενσωματώνουμε όλους χωρίς διακρίσεις, ανεξάρτητα από φυλή, χρώμα, θρησκεία, φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, εθνική καταγωγή, καθεστώς αναπηρίας, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό προστατεύεται από το νόμο. Πιστοποιημένη από το Diversity Charter Greece και με το σήμα ισότητας SHARE Προσφέρονται ικανοποιητικές αποδοχές, δυναμικό περιβάλλον εργασίας με άρτια εκπαίδευση και προοπτικές εξέλιξης. Αποστολή βιογραφικών Οι υποψήφιοι που ενδιαφέρονται παρακαλούνται να υποβάλλουν βιογραφικό σημείωμα on line σημειώνοντας τον κωδικό θέσης «DSC_HSC_22». Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Associates Relations Διεύθυνση: Λεωφόρος Σπάτων 81 Ταχυδρομικός Κώδικας:153 10, Αγία Παρασκευή Τ.Θ 60011 Πόλη: Γέρακας Αττικής Όλα τα βιογραφικά θα θεωρηθούν εμπιστευτικά #CB# #FTPT#

APPLY

LOGISTICS BUSINESS ANALYST – AB

cmak
-
0
LOGISTICS BUSINESS ANALYST – AB
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  Job’s Purpose Logistics Business Analyst is a member of the Logistics New Development Team who handles, adding value projects and initiatives, analyze business objectives and plays a crucial role in supply chain sustainability. We are looking for a talented person, with strong analytical skills who want to be part of an amazing team and involved in organizing the “next day” in AB supply chain. A professional that is willing to grow in the fast-moving food retail business sector. What you will focus on
  • Identifies, analyzes, defines, and documents detailed requirements to support project and business objectives
  • Develops a deep understanding of the business problems
  • Collects, analyzes business data, functional and non-functional requirements
  • Supports product management throughout the design and execution phases
  • Monitors project progress by tracking activity
  • Performs weekly and monthly reviews and analyses of current processes using operational metrics and reports
  • Act as a point of contact; explain complicated methods and data to non-technical colleagues/clients
Who we are looking for
  • Bachelor’s degree in Information Technology, Data analysis, Engineering or relevant field. Master’s degree will be considered as a strong asset
  • 1-3 years of prior experience in business analysis or business consulting preferably in a multinational company
  • Proven working experience in large scale implementations in the area of retail or in the areas SAP, ERP, Warehouse Management Systems, will be considered as an asset
  • Excellent knowledge of data analysis methods
  • Experience with BI technologies
  • Excellent command of Greek & English language both written & spoken.
  • Advanced O365, MS Visio, MS Project skills
Your Values
  • Strong requirements analysis, modeling, and documentation skills
  • Comfortable in acting as a point of contact; explaining complicated methods and data to non-technical colleagues/Business
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Ability to work independently and as a strong team player
Start your retail journey and live our values of care, teamwork, humor, integrity and courage Apply on line at www.abcareers.gr quoting reference: (ref: LBA_L22) We care for you
  • Room to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development and career advancement
  • A safe and healthy workplace and a friendly environment which respects each employee’s individuality and personality
  • Member of Ahold Delhaize
A place where everyone belongs We strive to be a better place to work where our people reflect the markets we serve, where their voices are heard and valued, they find purpose in their work, and can grow and contribute to their fullest. We are an equal opportunity employer, and all applicants/employees will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability status, or any other characteristic protected by law. Certified by Diversity Charter Greece and SHARE Equality Label We Give the Best of our Self to make the Best in People’s Lives #giaolaosanoiazesai All applications are treated with utmost confidentiality

APPLY

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΗATTA ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ FEDHATTA

cmak
-
0
ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΗATTA ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ FEDHATTA

Δελτίο Τύπου

 Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ του Πανεπιστημίου Πειραιώς του Συνδέσμου ΗATTA και της Ομοσπονδίας Fedhatta

 

Την Τετάρτη 8 Φεβρουαρίου, υπεγράφη Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ του Πανεπιστήμιου Πειραιώς, και του Τμήματος Τουριστικών Σπουδών της Σχολής Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών, και του Συνδέσμου των Εν Ελλάδι Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων (ΗATTA) καθώς και της Ομοσπονδίας Ελληνικών Συνδέσμων Γραφείων Ταξιδιών και Τουρισμού (Fedhatta). Το Μνημόνιο Συνεργασίας υπέγραψε ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιώς Καθ. Μιχάλης Σφακιανάκης με τον Πρόεδρο του Συνδέσμου των εν Ελλάδι Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων (ΗΑΤΤΑ)  κ. Νικόλαο Κελαϊδίτη, και τον Πρόεδρο της  Ομοσπονδίας Ελληνικών Συνδέσμων Γραφείων Ταξιδίων και Τουρισμού (FedHATTA) κ. Λύσανδρο Τσιλίδη. Με το Μνημόνιο Συνεργασίας αποφασίστηκε  η καθιέρωση της συνεργασίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς με HATTA και FedHATTA, σε τομείς κοινού ενδιαφέροντος, που, μεταξύ άλλων, αφορούν την παροχή ερευνητικής υποστήριξης, τεχνογνωσίας, εμπειρογνωμοσύνης και εκπαίδευσης σε ζητήματα που άπτονται των καταστατικών σκοπών του HATTA, της ανάπτυξης των Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων της χώρας, αλλά και επιμέρους τομέων του τουρισμού και της τουριστικής ανάπτυξης. Σημαντικό είναι το γεγονός ότι το ερευνητικό εργαστήριο του Πανεπιστημίου Πειραιώς «Τουριστικής Αριστείας», θα αποτελέσει και το ερευνητικό εργαστήριο του Συνδέσμου των Εν Ελλάδι Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων (ΗATTA), με στόχο να συν-δημιουργήσουν εφαρμοσμένη έρευνα για την πραγματική οικονομία του τουρισμού, που αποτελεί τον βασικό πυλώνα της εθνικής οικονομίας. Ο  Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιώς Καθηγητής Μιχάλης Σφακιανάκης στον χαιρετισμό του μεταξύ άλλων, τόνισε την ιδιαίτερη χαρά του, που προκύπτει από την συνεργασία του ακαδημαϊκού κλάδου με τον κλάδο της πραγματικής οικονομίας, που αποτελεί την ραχοκοκαλιά της Ελληνικής ανάπτυξης. Ο Ελληνικός τουρισμός έχει να προσφέρει πολλά βασιζόμενος στην εκπροσώπηση της Ελληνικής Μυθολογίας και της Αρχαίας Ελληνικής Γραμματείας, που έχει διαχυθεί σε όλο το κόσμο. Η ανάπτυξη του συγκεκριμένου δυναμικού μπορεί να μετατρέψει την Ελλάδα σε κέντρο του Παγκόσμιου Τουρισμού. Το Πανεπιστήμιο Πειραιώς με την πολύχρονη εμπειρία του στον Τουρισμό, θα συνεισφέρει και θα συνεργαστεί σε αυτή τη σύμπραξη με σκοπό την ωφέλεια των μερών της αλλά προπάντων της χώρας μας. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους οι Υπουργοί Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας, Ανάπτυξης & Επενδύσεων Άδωνις – Σπυρίδων Γεωργιάδης και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, ο Γιώργος Λογιάδης Βουλευτής του Μέρα 25 και ο Δημήτρης Φραγκάκης  Γενικός Γραμματέας Ε.Ο.Τ.  Από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς παρευρέθηκαν ο Αναπληρωτής Πρόεδρος του Τμήματος Τουριστικών Σπουδών Καθηγητής Νικόλαος Γεωργόπουλος και οι Επίκουροι Καθηγητές του Τμήματος Χρύσα Αγαπητού, Σωτήριος Βαρελάς, Γεωργία Ζούνη, Όλγα Σίσκου, Αλεξάνδρα – Παρασκευή Χυτήρη.

Το Μνημόνιο Συνεργασίας έλαβε μέρος κατά τη διάρκεια της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του HATTA και η ισχύς του θα είναι για πέντε έτη.

JUNIOR FINANCIAL ANALYST – ANTENNA GROUP

cmak
-
0
JUNIOR FINANCIAL ANALYST – ANTENNA GROUP
Job Title: Junior Financial Analyst Job Purpose: Responsible for preparing financial reports, for analysing the financial position of a company, for recommending relevant policy actions by collecting, mining, monitoring and studying data and analysing and consolidating budgets and income statement forecasts. Duties/Responsibilities:
  • Assist in the preparation of financial reports.
  • With the help of computer spreadsheets, draw charts and graphs to illustrate technical reports.
  • Perform data entry, verification and maintain database.
  • Develop automated accounting applications to improve productivity.
  • Manage and coordinate the key financial measurements and also advise on cost reducing techniques.
  • Determine the prices at which securities should be offered and syndicated to the public.
  • Recommend investments and timings, prepare action plans for investment using financial analysis.
  • Analyse financial performance and develop forecast models.
  •  Perform budget and cost analysis, reviewing and advisory of financial status.
  • Perform risk assessments and evaluation of due taxes.
  • Maintain confidentiality of financial information, investment decisions or any other tasks assigned by the channel.
Knowledge / Experience / Skills / Behavior: -Knowledge:
  • A degree in Business, Finance, Accounting or Economics or any finance related degree is required.
  • Fluency in English
-Skills:
  • Data analytics and good IT skills.
  • Good interpersonal skills, detail oriented, self-motivated and organized.
  • Good communication and presentation skills- verbal and oral.
  • Strong MS Outlook, Excel and Word skills are essential.
  • Analytical mindset.
  • Team player and highly organised with the ability to prioritise.
  • Ability to work methodically.
  • Demonstrated ability to meet deadlines, handle shifting priorities and multiple assignments.
  • Excellent attention to detail.
  • Working in a fast paced, often changing environment with competing priorities.
-Experience:
  • 0-2 years of experience
-Behavior:
  • Strong ethical standards and integrity
  • Ability to adapt to changes
  • Thrive for excellence
Ονοματεπώνυμο: Μαρία Ιωάννα Κρασσά Send Cv via email krassaM@antenna.gr

ADMINISTRATIVE SUPPORT STAFF POSITION – KIOS

cmak
-
0
ADMINISTRATIVE SUPPORT STAFF POSITION – KIOS

KIOS RESEARCH AND INNOVATION CENTER OF EXCELLENCE

Administrative Support Staff Position

Human Resource Specialist

Title: Special Scientist (Human Resource Specialist) No. of Positions: One (1) Category: Employment contract Location: University of Cyprus, Nicosia, Cyprus.
The KIOS Research and Innovation Center of Excellence (www.kios.ucy.ac.cy) at the University of Cyprus announces one (1) Special Scientist (Human Resource Specialist) position, for full-time employment. The successful candidate will develop and strengthen the organization’s human resources by planning, implementing, and evaluating human resources management policies, procedures, and practices. He/she will be responsible for managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management and training and development. In addition, he/she will be responsible for aligning the Organization’s Strategies with HR strategies in order to create a competitive advantage through people and achieve the sustainability and further development of the Center. Who we are: The KIOS Research and Innovation Center of Excellence is the largest research center at the University of Cyprus and in 2017 was upgraded to a European Research Center of Excellence through the KIOS CoE Teaming project. Currently, the Center employs more than 180 people who are supported by externally funded research and innovation projects. The KIOS CoE operates in a diverse environment as an equal opportunity employer. What we do: KIOS provides an inspiring environment for carrying out top level research and innovation in the area of Information and Communication Technologies, with emphasis on the Monitoring, Control and Security of Critical Infrastructures. Such infrastructures include power and energy systems, water networks, transportation networks, telecommunication networks and emergency management and response. The Center instigates interdisciplinary interaction and promotes collaboration between industry, academia, and research organizations in high-tech areas of global importance. Why work at KIOS: You will have the opportunity to work on various high-profile projects with great impact on the society and the environment, not only in a local but also in a global scale. In KIOS we strive to create a multicultural, diverse and inclusive workplace and we strongly support the continuous personnel evolvement and development, both personally and professionally, to fulfill your long- term goals. We offer internal and external professional training, covering both technical and soft skills.
Job Details The successful candidate is expected to:
  • Conduct new employee orientations and oversee the induction procedure
  • Manage and coordinate the recruitment and selection procedure
  • Design, maintain and coordinate the performance management system of the Center
  • Coordinate all training & development activities of the Center
  • Develop, revise and recommend human resource management policies and procedures
  • Provide reports, HR metrics and analytics to support strategic decisions
  • Support current and future needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human resources
  • Bridge management and employee by addressing demands, grievances, queries or other issues
  • Contribute actively to the education, and dissemination activities of the KIOS CoE
Profile of the ideal candidate:
  • Excellent interpersonal and communication skills
  • Team-player
  • Reliable and trustworthy
  • Have integrity and dependability
  • Flexible and eager to learn
  • Able to adapt in a fast-paced dynamic environment
  • Very good organizational and self-management skills
  • Excellent knowledge of the Greek and English language
  • Excellent knowledge of Microsoft Office tools
Qualifications and Experience:
  • Bachelor’s or/and Master’s degree in Human Resources or Management or Business Administration or other related field, from an accredited institution.
  • Prior experience as an HR officer or in a similar position with similar duties and responsibilities as described above will be considered an advantage.
Employment Terms: The position is on a contract basis. Initially, a one-year contract will be offered, which is renewable based on performance. The gross monthly salary depends on the candidate’s qualifications and experience and will be between €1600 – €2200. From this amount, employee contributions to the Cyprus government funds will be deducted. The 13th salary bonus is incorporated in the monthly salary. Maternity leave will be granted based on Maternity Protection Law 1997(Ν.100(Ι)/1997), and the existing amendment laws.
Application: Interested candidates should submit the following items online through the link: https://applications.ucy.ac.cy/recruitment. Incomplete applications will not be considered.
  • Cover letter explaining the interest of the applicant in pursuing a career at the KIOS CoE, along with employment availability date
  • A detailed curriculum vitae in English or in Greek
  • Copies of degrees and transcripts of BSc/MSc/PhD or other degree(s)
  • Short summary of prior work experiences, activities and accomplishments (can be combined with the cover letter) (2 pages maximum)
  • Copy of English language certificate (GCSE, IELTS, ETS TOEFL, or other relevant certificate demonstrating proficiency in English)
  • Names and contact details of at least two referees that can provide reference letters.
The University of Cyprus shall collect and process your personal data according to the provisions of the General Regulation on Personal Data 2016/679 (EU). The University of Cyprus (UCY) is committed to promoting inclusivity, diversity, and equality, as well as the elimination of all forms of discrimination in order to provide a fair, safe, and pleasant environment for the entire university community, where students and staff members will feel supported both in their professional and personal development, within and beyond their multiple identities. To this end, UCY seeks to create the necessary conditions that will encourage and respect diversity and ensure dignity both in the workplace and society at large. Moreover, UCY has adopted specific policies to promote equal opportunities, as well as respect and understanding of diversity, while it is committed to promoting and maintaining a working, teaching, and learning environment, free from any form of discrimination, whether direct or indirect. The applications should be submitted as soon as possible, but not later than Friday, 10 March, 2023, at 5 pm. The evaluation of the applications will begin immediately. At least the best three candidates that satisfy the required qualifications will be interviewed by the Selection Committee. Candidates will be informed of the result of their application by the KIOS CoE.
For more information, please contact the KIOS Research and Innovation Center of Excellence, by phone at +357 22893460 or via e-mail at kioshiring@ucy.ac.cy.

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ «ΚΟΙΟΣ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2023

cmak
-
0
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ «ΚΟΙΟΣ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2023
Θέσεις Ερευνητικής Απασχόλησης στο Κέντρο Αριστείας «Κοίος»  για την Καλοκαιρινή Περίοδο 2023 Το Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Καινοτομία «Κοίος» του Πανεπιστημίου Κύπρου προκηρύσσει 5 θέσεις Ερευνητικής Απασχόλησης (Undergraduate Research Opportunities Program) για την καλοκαιρινή περίοδο 2023 για προπτυχιακούς φοιτητές/τριες Πανεπιστημίων. Το Κέντρο Αριστείας «Κοίος» παρέχει ένα εξαιρετικό περιβάλλον για διεξαγωγή κορυφαίου επιπέδου έρευνας στην περιοχή της Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών, με έμφαση στην παρακολούθηση, τη διαχείριση, τον έλεγχο και την ασφάλεια μεγάλης κλίμακας υποδομών ζωτικής σημασίας, που συμπεριλαμβάνουν συστήματα παραγωγής, μεταφοράς και διανομής ηλεκτρικής ενέργειας, δίκτυα παροχής νερού, συστήματα μεταφορών, δίκτυα τηλεπικοινωνιών, συστήματα υγείας, καθώς και διαχείρισης και ανταπόκρισης σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Το Κέντρο στοχεύει στη διεπιστημονική αλληλεπίδραση και προωθεί τη συνεργασία μεταξύ βιομηχανίας, πανεπιστημίων και ερευνητικών οργανισμών σε τομείς υψηλής τεχνολογίας παγκόσμιας σημασίας. Οι φοιτητές/τριες που θα επιλεγούν θα εργαστούν με τους ακαδημαϊκούς και τους ερευνητές του Κέντρου Αριστείας «Κοίος» σε ερευνητικά προγράμματα. Οι θέσεις είναι ανοικτές για φοιτητές/τριες από όλους τους κλάδους που πιστεύουν ότι μπορούν να εργαστούν και να συνεισφέρουν σε τεχνολογικά ερευνητικά προγράμματα. Οι φοιτητές/τριες μπορούν να εργαστούν σε μια από τις ακόλουθες περιοχές ευφυούς παρακολούθησης, ελέγχου και ασφάλειας για:
  • Ευφυή συστήματα μεταφορών
  • Έξυπνα δίκτυα νερού
  • Τηλεπικοινωνιακά συστήματα και δίκτυα επόμενης γενιάς
  • Συστήματα ισχύος, έξυπνα δίκτυα και ενσωμάτωση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας
  • Ρομποτική, ενσωματωμένα και IoT συστήματα υλικού και λογισμικού
  • Διαχείριση καταστροφών, βιοϊατρικά συστήματα/συστήματα  περίθαλψης
Το ωράριο και η περίοδος της απασχόλησης είναι ευέλικτα. Αναμένεται ότι οι φοιτητές θα εργάζονται 30 ώρες τη βδομάδα (κατά μέσο όρο).  Η χρονική διάρκεια της απασχόλησης θα συμφωνηθεί με τους επιλεγέντες φοιτητές/τριες και μπορεί να είναι από 4 ως 8 βδομάδες (μεταξύ 6 Ιουνίου και 28 Ιουλίου 2023) και θα περιλαμβάνει υποχρεωτική παρουσίαση την εβδομάδα μεταξύ 24 και 28 Ιουλίου. Ο εβδομαδιαίος μισθός θα είναι €200. Οι ενδιαφερόμενοι φοιτητές/φοιτήτριες καλούνται να υποβάλουν τα ακόλουθα στοιχεία ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο: https://applications.ucy.ac.cy/recruitment/main μέχρι τις 31 Μαρτίου 2023:
  • Βιογραφικό σημείωμα (μέχρι 2 σελίδες)
  • Αντίγραφο αναλυτικής βαθμολογίας
Αιτήσεις με ελλιπή στοιχεία δεν θα αξιολογούνται. Για περισσότερες πληροφορίες για το Ερευνητικό Κέντρο μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα http://www.kios.ucy.ac.cy ή να επικοινωνήσετε με το τηλέφωνο 22893454.

ΕΚΤΟΞΕΥΩ ΤΙΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΟΥ: ΣΥΝΔΕΟΜΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

cmak
-
0
ΕΚΤΟΞΕΥΩ ΤΙΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΟΥ: ΣΥΝΔΕΟΜΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΚΤΟΞΕΥΩ ΤΙΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΟΥ: ΣΥΝΔΕΟΜΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Έναρξη – 28-02-2023 11:00

Λήξη – 28-02-2023 13:00

Τοποθεσία – ΖΕΑΣ 80-82

Αριθμός Συμμετεχόντων – 30

17/02/2023 3:32 μμ.
Σύντομη περιγραφή- εξ αποστάσεως σεμινάριο επαγγελματικής ανάπτυξης: «Εκτοξεύω τις δεξιότητές μου: Συνδέομαι με την αγορά εργασίας» Το εξ αποστάσεως διαδικτυακό σεμινάριο (webinar) με τίτλο «Εκτοξεύω τις δεξιότητές μου-Συνδέομαι με την αγορά εργασίας», διάρκειας 90’, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 28/02/2023, 11.00-13.00 μ.μ. δια ζώσης στο Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πειραιώς (Ζέας 80-82, 6ος Όροφος). Το σεμινάριο στοχεύει στην εξοικείωση και ενδυνάμωση των επωφελουμένων φοιτητών/ -τριών σχετικά με μεθόδους και διαδικασίες αποτελεσματικής προώθησης των προσωπικών, εκπαιδευτικών και επαγγελματικών χαρακτηριστικών και των δεξιοτήτων τους (cv, συνοδευτική επιστολή, συνέντευξη επιλογής) στην αγορά εργασίας αλλά και στις σπουδές (λ.χ. αναζήτηση μεταπτυχιακού). Τα μέσα και οι τεχνικές που θα χρησιμοποιηθούν για τη διεξαγωγή του webinar περιλαμβάνουν ηλεκτρονικό υλικό με παρουσίαση σε μορφή Powerpoint, το οποίο θα διαμοιραστεί στους/στις συμμετέχοντες/-χουσες μέσω share screen, στοχευμένες ερωτήσεις και διάλογο, εικονική συνέντευξη επιλογής (mock interview) μέσω παιχνιδιού ρόλων (role playing) και επεξεργασία μελέτης περίπτωσης (case study), η οποία επίσης, θα κοινοποιηθεί στους/στις συμμετέχοντες/-χουσες μέσω share screen. Ο μέγιστος αριθμός των συμμετεχόντων/-χουσών θα είναι δέκα (10) άτομα. Θα τηρηθεί σειρά εγγραφής. Αναμένεται μετά το πέρας του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες/-χουσες να έχουν:
  • Κατανοήσει τις τεχνικές που μπορούν να αξιοποιήσουν για να παρουσιάζουν με ελκυστικό και περιεκτικό τρόπο τα κύρια εκπαιδευτικά, επαγγελματικά και προσωπικά τους χαρακτηριστικά, τις δεξιότητες και τα δυνατά τους σημεία στην αγορά εργασίας.
  • αποκτήσει δεξιότητες ανάδειξης ήπιων (soft skills) και σκληρών δεξιοτήτων (hard skills) μέσω του CV και της συνοδευτικής επιστολής.
  • εξασκηθεί, μέσω παιχνιδιού ρόλων (role playing) σε ενδεικτικά στυλ ερωτήσεων εργοδοτών/ υπευθύνων επιλογής κ.λπ. και κατάλληλων απαντήσεων κατά τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης για θέση εργασίας (ή επιλογή σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα, υποτροφία κ.ο.κ.).
Το σεμινάριο λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου «Κοινωνική Μέριμνα Φοιτητών του Πανεπιστημίου Πειραιώς».

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ – ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΓΧΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΡΕΣ

cmak
-
0
ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ – ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΓΧΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΡΕΣ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ – ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΓΧΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΡΕΣ

Έναρξη – 21-02-2023 10:00

Λήξη – 21-02-2023 12:00

Τοποθεσία – ΖΕΑΣ 80-82

Αριθμός Συμμετεχόντων – 30

Σύντομη περιγραφή- Δια ζώσης σεμινάριο με θέμα:

«Διαχείριση άγχους και στρες»

Το σεμινάριο  «Διαχείριση άγχους και στρες», διάρκειας 90’, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 21/2/2023, 10.00-11.30 μ.μ. δια ζώσης, στο Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Ζέας 80-82. Τα μέσα διεξαγωγής του σεμιναρίου περιλαμβάνουν χρήση ερωτήσεων και διαλόγου  και βιωματική άσκηση. Αναμένεται μετά το πέρας του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες/-ουσες να έχουν:
  • κατανοήσει τί είναι το άγχος και τί το στρες, καθώς και πώς εκδηλώνονται.
  • εκπαιδευθεί σε διάφορες τεχνικές διαχείρισης άγχους.
  • ενδυναμωθεί για την καλύτερη αντιμετώπιση του άγχους στην καθημερινότητά τους.
Το σεμινάριο λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου «Κοινωνική Μέριμνα Φοιτητών Πανεπιστημίου Πειραιώς». *Σημειώνεται ότι για τη συμμετοχή στο εργαστήριο είναι απαραίτητη η χρήση προστατευτικής μάσκας.

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

1...148149150...487Σελίδα 149 από 487