JA Start Up 2022 – 8ος Φοιτητικός Διαγωνισμός Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας JA Greece

0

Περιεχόμενα Προγράμματος

Διαδικασία Υλοποίησης

Κατά τη διάρκεια 13 εβδομάδων οι φοιτητές / φοιτήτριες που συμμετέχουν, συγκροτούν μικρές ομάδες (3-5 ατόμων) και ακολουθούν step by step όλα τα σημεία που απαιτούνται, προκειμένου να παρουσιάσουν στο τέλος του προγράμματος μια ολοκληρωμένη επιχειρηματική ιδέα. Οι ομάδες φοιτητών συμμετέχουν στο πρόγραμμα JA Start Up με τους εξής τρόπους:
  1. Στο πλαίσιο παρακολούθησης Μαθήματος σχετικού με θέματα Επιχειρηματικότητας & Καινοτομίας στο ΑΕΙ/Κολλέγιό τους και τη σύμφωνη γνώμη του/της υπεύθυνου/ης Καθηγητή/τριας τους.
  2. Ως ανεξάρτητη ομάδα, έχοντας υποστήριξη από το Δίκτυο του JA Greece (Ομάδα, Εταιρείες – Μέλη, Μέντορες).

Εκπαιδευτικό Υλικό

Για όλα τα βασικά θέματα υπάρχει πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό στην πλατφόρμα του Προγράμματος, ενώ σε επιλεγμένες θεματολογίες, Experts παρέχουν πρόσθετες ιδέες και γνώσεις μέσω Webinars. Επιπρόσθετα, έμπειρα στελέχη οργανισμών και επιχειρήσεων θα προσφέρουν συνεχή καθοδήγηση, λειτουργώντας ως Μέντορες.

Θέματα που θα καλυφθούν κατά τη διάρκεια του προγράμματος, περιλαμβάνουν τα εξής:

  1. Ανεύρεση Ιδεών
  2. Market Research
  3. Διαμόρφωση της Ομάδας της Επιχείρησης
  4. Δημιουργία Επιχειρηματικού Μοντέλου
  5. Ανάπτυξη Πρωτοτύπου
  6. Χρηματοοικονομικά
  7. Δημιουργία Επιχειρηματικού Πλάνου
  8. Branding – Go to Market
  9. Θέματα Πνευματικής Ιδιοκτησίας
  10. Pitch και παρουσιάσεις

Ορόσημα

Βασικά ορόσημα κατά την υλοποίηση του προγράμματος αποτελούν τα παρακάτω που καλούνται να υποβάλουν όλες οι ομάδες που συμμετέχουν στο JA Start Up:
  1. Business Idea (περιγραφή της ιδέας – μια παράγραφος)
  2. Short Commercial Video (30’’) με την περιγραφή της επιχειρηματικής ιδέας για συμμετοχή στο Online Voting Challenge
  3. Business Plan (σε συγκεκριμένο template)
Από τις ομάδες που συμμετέχουν στο Πρόγραμμα, δέκα (10) ομάδες περνούν στην τελική φάση, δηλαδή στον Εθνικό Τελικό Διαγωνισμό, που θα πραγματοποιηθεί στις 3 Ιουνίου 2022. Οι εννέα (9) επικρατέστερες ομάδες επιλέγονται, με βάση το Business Plan τους, από Kριτική Eπιτροπή και μία (1) ομάδα παίρνει το εισιτήριο απευθείας για τον τελικό μέσω του Online Voting Challenge.

Κριτήρια Αξιολόγησης

H αξιολόγηση των επιχειρηματικών ιδεών είναι εναρμονισμένη με τη διαδικασία αξιολόγησης που ακολουθείται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο από το JA Europe και περιλαμβάνει κριτήρια, όπως:
  • Πληρότητα και σαφήνεια επιχειρηματικής ιδέας και στρατηγικής
  • Κοινωνικός αντίκτυπος της ιδέας
  • Γνώση – κατανόηση της αγοράς στόχου
  • Επενδυτική ελκυστικότητα
  • Ανάλυση ανταγωνισμού, marketing και προώθηση
  • Χρονοδιάγραμμα ανάπτυξης της επιχείρησης
  • Βαθμός καινοτομίας και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
  • Ύπαρξη, ποιότητα και λειτουργία prototype
  • Συμπληρωματικότητα, συνεργατικό πνεύμα και επαγγελματισμός ομάδας
  • Δεξιότητες παρουσίασης και υποστήριξης της ιδέας

Online Voting Challenge

Το Online Voting Challenge συμπεριλαμβάνεται στα καινοτόμα στοιχεία του προγράμματος και αποτελεί τη δυνατότητα του κοινού να επιλέξει την ομάδα που θα περάσει απευθείας στην τελική φάση, συμμετέχοντας στον Εθνικό Τελικό Διαγωνισμό, χωρίς να περάσει από διαδικασία αξιολόγησης από την Κριτική Επιτροπή. Επιπλέον, φέρνει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα JA Start Up όσο πιο κοντά γίνεται στις πραγματικές συνθήκες της αγοράς. Προσφέρει στις ομάδες που συμμετέχουν μια ευκαιρία να εμπλακούν σε διαδικασίες Marketing & Communication που αναδεικνύουν τις ικανότητές τους στο Branding. Σκοπός για κάθε ομάδα είναι να μπορέσει να επικοινωνήσει την αξία της επιχειρηματικής της ιδέας μέσα από ένα video και content, με στόχο να ενημερώσει και να εμπλέξει το κοινό στο οποίο θα προβληθεί.

Χρονοδιάγραμμα Υλοποίησης

Το JA Start Up υλοποιείται κατά τη διάρκεια του εαρινού εξαμήνου κάθε έτους. Σημαντικές ημερομηνίες:
  • Έναρξη προγράμματος: 28 Φεβρουαρίου 2022
  • Υποβολή Business Idea: 24 Μαρτίου 2022
  • Υποβολή Short Video: 14 Απριλίου 2022
  • Έναρξη περιόδου Online Voting: 15 Απριλίου 2022
  • Λήξη περιόδου Online Voting: 5 Μαΐου 2022
  • Υποβολή Business Plan: 6 Μαΐου 2022
  • Εθνικός Διαγωνισμός: 3 Ιουνίου 2022
  • Πανευρωπαϊκός Διαγωνισμός (νικήτρια ομάδα του Εθνικού Διαγωνισμού): 12-14 Ιουλίου 2022

Benefits

  • Συμμετοχή στην πλατφόρμα του προγράμματος με πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό που καλύπτει σύγχρονα θέματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας.
  • Δυνατότητα παρακολούθησης Webinars σε εξειδικευμένα θέματα από Experts.
  • Συνεχής υποστήριξη και καθοδήγηση από Μέντορες, έμπειρα στελέχη της αγοράς και του κόσμου των επιχειρήσεων.
  • Ένταξη στη μεγάλη οικογένεια του Junior Achievement και πρόσβαση σε ένα πλήθος ευκαιριών μάθησης και ενημέρωσης.
  • Εξαιρετικές ευκαιρίες για δικτύωση μέσω της επαφής των συμμετεχόντων με άλλα Ακαδημαϊκά Ιδρύματα, Επιχειρήσεις και φοιτητές με παρόμοια ενδιαφέροντα.
  • Έπαθλα για τις πρώτες τρεις (3) ομάδες του Τελικού Εθνικού Διαγωνισμού (αξίας 3.000€ για την 1η ομάδα, αξίας 2.000€ για τη 2η και αξίας 1.000€ για την 3η).
  • Συμμετοχή της Νικήτριας Ομάδας του Εθνικού Διαγωνισμού στον Φοιτητικό Διαγωνισμό του Πανευρωπαϊκό Φεστιβάλ Επιχειρηματικότητας όλων των Junior Achievement από τις χώρες της Ευρώπης, GEN-E 2022,το οποίο θα φιλοξενήσει φέτος το JA Estonia, στο Τάλιν της Εσθονίας.

Οι αιτήσεις για συμμετοχή γίνονται στο bit.ly/JA_Start_Up_2022.

TALENT MARKETING & ACQUISITION SENIOR MANAGER – THINKDIGITAL GROUP

0

Talent Marketing & Acquisition Senior Manager

We are on a mission to open up new rich worlds at the intersection of Marketing and Commerce, to the benefit of consumers and local players.  ThinkDigital Group (TDG) has been breaking down the barriers keeping advertising hostage in Europe & the Middle East since 2006. We have successfully been doing it through our four companies: ThinkDigital, ForestView, TailWind and Project Agora. We are seeking to hire a Talent Marketing & Acquisition Senior Manager for creating TA strategies that align with building inclusive dynamic teams to support our growing organization. In this role, you’ll be responsible for supporting the hyper-growth initiatives through the full cycle of the TA while being an expert in inspiring and attracting talent through our unique brand story. The successful candidate will be based in Athens at TDG’s Headquarters. Key Responsibilities
  • Design, Own and Deliver on the Talent acquisition strategy of TDG.
  • Define, Build and Communicate a strong Employee Value Proposition.
  • Be an expert on the company Brand Story and be able to inspire potential Talent through company storytelling.
  • Inspire through communication of the company Brand to both existing and prospective talent.
  • Generate data-driven and actionable insights for the management team.
  • Educate and Partner with Hiring Managers on delivering talent for the organization.
We’re looking for someone who
  • Holds a Bachelor degree in Business Administration, Psychology, Human Resources, Marketing or relevant field.
  • Has up to 6-8 years of experience as a People operations or Marketing Professional.
  • Provides excellent data-driven analytical thinking and strong negotiation skills.
  • Has excellent writing knowledge of English and ability to create impactful communication.
  • Loves to connect and partner with people to create strong and effective relationships with both candidates, hiring managers and communities.
  • Experience with hiring for Development/Engineering teams will be considered a strong plus.
Benefits & Perks TDG is certified as one of the great working environments in Greece by the esteemed Great Place to Work® organization for 2021. We are on a mission to boldly lead our people to where no one has gone before. Our people enjoy benefits that make them able to develop their careers and professional skills. We challenge ourselves to work with the best and most talented professionals and we want to offer a great place to work and thrive. We are offering:
  • A competitive salary based on experience and skills.
  • Training and professional development plan & budget.
  • Access to TDG’s Library for professional development.
  • A modern workplace environment, and the excitement of working closely with a successful, highly motivated, dynamic and talented team.
  • Heart Long Weekends! A paid time-off throughout the year to enjoy life outside of work.
  • Fresh fruit and the best selection of tea every day.
Additional Information
  • Τype: Full-time
  • Reports to: Chief Operations Officer
  • Location: Athens, Greece
TDG offers a hybrid working model. Team members all over the EMEA region currently can meet in person. TDG continues to grow our team by conducting a remote-first onboarding process. You can apply for this job at the link here.

APPLICATION DEVELOPERS – NEWSIAGREECE

0

For our Operations in Greece we are currently looking for Application Developers
in order to strengthen our
IT Development & Business Solutions Department.

More details about the company can be found here;

https://www.newsiagreece.eu/

Activities
  • Designing and developing computer systems or programs, based on user defined requirements
  • Supporting all phases of development, from technical analysis to coding, testing, and maintenance
Requirements and Knowledge
  • Bachelor’s Degree/Certifications at Engineering & Technology and/or Certifications or equivalent working experience
  • 02 years of previous IT development experience in any of the below programming languages: Cobol, Java, C, C++, PL/SQL, Angular/PrimeNG
  • Knowledge in bankingrelated sector (core banking host systems, issuing & acquiring, etc.) will be considered as an asset
  • Knowledge in Base24 or similar authorization product will be considered as a plus
  • Knowledge in the below development frameworks will be considered as an advantage: Spring Framework and/or Hibernate, Typescript, Node JS, JAXWS for Web Services, Java Testing (JUnit)
  • Platform knowledge on JBoss Application Server, Containerbased development/deployments will be considered as a plus
  • Very good command of English language
  • Writing code, programming, testing, and analyzing new application software
  • Working on moderately complex projects with moderate to high breadth of responsibility
Other Skills
  • Working effectively with others in a team environment while enhancing a positive atmosphere
  • Very good understanding of internal business processes and functions
  • Ability to work independently on assigned tasks, including design, code review, deployment & postproduction support
  • Proven ability to consult with other users on complex system specifications
  • Hybrid Working Model Teleworking 50%50%

Send Cv via email SIAGRHumanResources@sia.eu

SIA_Application_Developer

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ/ΤΙΔΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

0

Ίδρυμα Θεμιστοκλή & Δημήτρη Τσάτσου – Κέντρο Ευρωπαϊκού Συνταγματικού Δικαίου επιθυμεί να προσλάβει

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ/ΤΙΔΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ Κωδικός Θέσης PROJ0222 Περιγραφή θέσης:
  • Υποστήριξη στην υποβολή προτάσεων και τη διαχείριση εθνικών και ευρωπαϊκών έργων (Framework contracts, EC Grants, Horizon, ΕΣΠΑ, EuropeAid Technical Assistance projects, etc)
  • Υποστήριξη στην υποβολή προτάσεων (συγκέντρωση δικαιολογητικών, μορφοποίηση βιογραφικών, συντονισμός υποβολής)
  • Υποστήριξη στην υποβολή επιστημονικών παραδοτέων (επιμέλεια και μορφοποίηση, συντονισμός υποβολής)
  • Διοργάνωση εκπαιδευτικών και επικοινωνιακών δράσεων, δια ζώσης ή/και διαδικτυακά, στο πλαίσιο συγκεκριμένων έργων
Εκπαίδευση: Οι  υποψήφιοι/ες θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο ανθρωπιστικών ή κοινωνικών επιστημών, να χειρίζονται  άριστα την αγγλική γλώσσα και τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές και να είναι εξοικειωμένοι με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες. Εμπειρία: Οι υποψήφιοι/ες θα πρέπει να διαθέτουν εμπειρία 2-3 έτη, οργανωτικές ικανότητες, και εμπειρία στη διοργάνωση εκδηλώσεων. Ειδικότερα:
  • Γνώση των διαδικασιών εθνικών και κοινοτικών διαγωνισμών
  • Ικανότητα εργασίας υπό αυστηρά χρονοδιαγράμματα
  • Άριστη ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με διεθνείς ομάδες επιστημόνων
  • Αποδεδειγμένες οργανωτικές ικανότητες
Επιπλέον προσόντα που θα εκτιμηθούν:
  • Πιστοποίηση διαχείρισης έργων ή αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση κοινοτικών έργων
Παροχές:
  • Θέση πλήρους απασχόλησης με έδρα την Αθήνα
  • Εκπαίδευση στην υποβολή και διαχείριση προγραμμάτων και δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης
  • Δυνατότητα συνεργασίας με επιστήμονες διεθνούς κύρους
Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν αναλυτικό βιογραφικό στα αγγλικά, συνοδευόμενο από επιστολή ενδιαφέροντος στα αγγλικά, με e-mail στο secretariat@cecl.gr αναγράφοντας τον κωδικό θέσης PROJ0222, έως τις 11 Φεβρουαρίου 2022. Όλα τα βιογραφικά θα συλλεχθούν και θα αξιολογηθούν με απόλυτη εχεμύθεια και διακριτικότητα. Τα βιογραφικά θα παραμείνουν στη βάση δεδομένων του Ιδρύματος για διάστημα 6 μηνών.

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ «Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΤΡΟΠΟΥ ΣΚΕΨΗΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ: ΜΑΘΑΙΝΩ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΟΜΑΙ ΤΙΣ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΜΟΥ ΣΚΕΨΕΙΣ», ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2022

Έναρξη – 17-02-2022 14:00

Λήξη – 17-02-2022 16:00

Τοποθεσία – ΖΕΑΣ 80 – 82

Αριθμός Συμμετεχόντων – 10

10/02/2022 12:16 μμ.

Σύντομη περιγραφή – Σεμινάριο «Η επίδραση του τρόπου σκέψης στην καθημερινότητα: Μαθαίνω να διαχειρίζομαι τις αρνητικές μου σκέψεις», Φεβρουάριος 2022

Το διαδικτυακό σεμινάριο «Η επίδραση του τρόπου σκέψης στην καθημερινότητα: Μαθαίνω να διαχειρίζομαι τις αρνητικές μου σκέψεις», διάρκειας 120 λεπτών, θα πραγματοποιηθεί μέσω της πλατφόρμας Big Blue Button την Πέμπτη 17/02/2022, 14:00-16:00. Οι ενδιαφερόμενοι/-ες φοιτητές/φοιτήτριες θα δηλώνουν συμμετοχή μέσω της ιστοσελίδας accessibility.unipi.gr και θα τους αποστέλλεται ένα αυτοματοποιημένο email με το link στο οποίο θα μπορούν να παρακολουθήσουν το σεμινάριο.

Τα μέσα και οι τεχνικές διεξαγωγής του σεμιναρίου αποτελούνται από παρουσίαση PowerPoint, διάλογο, βίντεο και βιωματικές ασκήσεις. Ο μέγιστος αριθμός των συμμετεχόντων/συμμετεχουσών θα είναι δέκα άτομα.

Οι στόχοι και τα προσδοκώμενα αποτελέσματα για τους/τις συμμετέχοντες/ συμμετέχουσες είναι: α) η απόκτηση γνώσης σχετικά με την επίδραση που έχει ο  τρόπος σκέψης στην καθημερινότητα, β) η εκμάθηση τρόπων αναγνώρισης των διεργασιακών παραποιήσεων στον τρόπο σκέψης, γ) η εκμάθηση συγκεκριμένων τεχνικών με σκοπό την υιοθέτησης ενός πιο ρεαλιστικού και λειτουργικού τρόπου σκέψης.

Το σεμινάριο λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου «Κοινωνική Μέριμνα Φοιτητών Πανεπιστημίου Πειραιώς».

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ «ΈΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΟ ΚΟΝΤΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ: ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΩ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ;» ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2022

Έναρξη – 16-02-2022 12:00

Λήξη – 16-02-2022 14:00

Τοποθεσία – ΖΕΑΣ 80 – 82

Αριθμός Συμμετεχόντων – 10

10/02/2022 12:09 μμ.

Σύντομη περιγραφή- εξ αποστάσεως εργαστήριο επαγγελματικής ανάπτυξης:

«Ένα βήμα πιο κοντά στη συνέντευξη επιλογής: Πώς θα διαμορφώσω αποτελεσματικό βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή;» φεβρουάριος 2022

Το εξ αποστάσεως βιωματικό εργαστήριο (e-workshop) ανάπτυξης δεξιοτήτων αυτοπαρουσίασης και δικτύωσης με την αγορά εργασίας με τίτλο «Ένα βήμα πιο κοντά στη συνέντευξη επιλογής: Πώς θα διαμορφώσω αποτελεσματικό βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή;», διάρκειας 120’, θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 16/2/2022, 12 μ.μ.-14.00 μ.μ.. Οι ενδιαφερόμενοι/ -ες φοιτητές/ -τριες μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στην ιστοσελίδα accessibility.unipi.gr. Μετά τη δήλωση συμμετοχής θα λάβουν αυτόματα έναν ηλεκτρονικό σύνδεσμο (link) στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (email). Πατώντας στο link θα μπορούν να συμμετάσχουν στο διαδικτυακό εργαστήριο κατά την προγραμματισμένη ώρα διεξαγωγής. Σημειώνεται ότι για να αποφευχθούν τεχνικά προβλήματα σύνδεσης, καλό θα είναι οι συμμετέχοντες/ -ουσες να παρακολουθήσουν το σεμινάριο με τη χρήση laptop ή σταθερού Η/Υ (desktop).

Τα μέσα και οι τεχνικές που θα χρησιμοποιηθούν για τη διεξαγωγή του e-workshopπεριλαμβάνουν ηλεκτρονικό υλικό με παρουσίαση σε μορφή Powerpoint, το οποίο θα διαμοιραστεί στους/στις συμμετέχοντες/-χουσες μέσω sharescreen, στοχευμένες ερωτήσεις και διάλογο και επεξεργασία μελέτης περίπτωσης (casestudy), η οποία επίσης, θα κοινοποιηθεί στους/στις συμμετέχοντες/-χουσες μέσω sharescreen. Ο μέγιστος αριθμός των συμμετεχόντων/-χουσών θα είναι δέκα (10) άτομα.

Αναμένεται μετά το πέρας του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες/-χουσες να έχουν:

  • κατανοήσει τους τρόπους και τις τεχνικές που μπορούν να αξιοποιήσουν, για να διαμορφώσουν ένα περιεκτικό, ελκυστικό και στοχευμένο βιογραφικό σημείωμα, καθώς και μία αποτελεσματική συνοδευτική επιστολή.
  • αντιληφθεί τη σημασία ενός καλοδομημένου βιογραφικού σημειώματος και μίας στοχευμένης συνοδευτικής επιστολής, τα οποία θα είναι προσαρμοσμένα, έτσι ώστε να επιτυγχάνεται το βέλτιστο δυνατό ταίριασμα μεταξύ του προφίλ των προσόντων και των δεξιοτήτων τους με τις εκάστοτε ανάγκες των επιχειρήσεων ή φορέων όπου απευθύνονται κατά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.
  • αποκτήσει τη δεξιότητα ανάδειξης των δυνατών τους σημείων και των βασικών τους ήπιων (softskills) και σκληρών δεξιοτήτων (hardskills) στην αναζήτηση εργασίας.

Το σεμινάριο λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου «Κοινωνική Μέριμνα Φοιτητών Πανεπιστημίου Πειραιώς».

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

VACANCY TRADE PRICING & SALES SUPPORT SKG – Arkas Hellas SA

0
Arkas Hellas SA, one of Arkas Holding companies, was established in Piraeus in August 1999. Through its offices in Piraeus and Thessaloniki, Arkas Hellas has established a trademark of quality in international transport by combining speed, safety and reliability with optimum freight options and costs. We are hiring for our offices in Thessaloniki Office a Trade Pricing & Sales Support Representative. Main Responsibilities:
  • Responsible for the daily sales rate requests and negotiations with Line we represent
  • Evaluating market trends & commercial information
  • Support sales department
To qualify for the role, you must have:
  • At least Bachelor’s Degree in Business/Shipping Studies from reputable Universities, Master’s degree would be an asset
  • Minimum 2 years of experience in the Shipping Sector
  • Computer literate
  • Excellent communication and negotiations skills both in Greek and English
  • Ability to work under pressure
  • Very good numerical and analytical skils
  What we are offering:
  • Competitive salary
  • Friendly work environment
  • Career development opportunities
  • Continuing education
Visit our HR section in our website and send us your CV at https://www.arkas-hellas.gr/en/human-resources ” quoting “SM21’SKG”

OPERATIONS OFFICE MANAGER & HEAD OF SOCIAL MEDIA

0

Operations Office Manager & Head of social media

We are looking for a Media or Marketing major interested in working with new media, TV and social media platforms. Requirements:
  • Bachelor’s in Media/ Marketing or equivalent.
  • Familiar with social media for professional purposes
  • Familiar with TV programs and Cinema
  • Good use of Microsoft Office and especially Excel.
  • Aptitude for schedule and timetable creation.
  • Fluency in both Greek and English
Desired qualities:
  • Team player
  • Working well with deadlines
  • Self motivation
  • Organised
  • Detail Oriented
No prior experience required To apply send your CV to: anthiatour@gmail.com Contact Person: Tourkomichali Anthia

Ξενοδοχειακή Ημέρα Καριέρας | 10 Φεβρουαρίου

0

Hybrid Hospitality Career Days

Join thousands of professionals meeting hospitality companies through Workathlon’s Career Days on February 10th, in Athens!

Δήλωσης Συμμετοχής

 

BUSINESS SOLUTION ANALYST – ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΣ ΑΝΑΛΥΤΗΣ – AMPLUS SA

0
Περιγραφή Ρόλου Η θέση Επιχειρησιακού Αναλυτή στη Δ/νση Διαχειρίσεως Έργων του Τομέα Πληροφορικής αναλαμβάνει τις εργασίες Επιχειρησιακής Ανάλυσης για έργα Πληροφορικής μέσης και μεγάλης πολυπλοκότητας – κρισιμότητας στο πλαίσιο ανάπτυξης μηχανογραφικών λύσεων και αυτοματοποίησης διαδικασιών. Αρμοδιότητες
  • Είναι υπεύθυνος για τη μετάφραση των επιχειρησιακών αναγκών ή προβλημάτων σε Λειτουργικές Προδιαγραφές για την κάλυψη προϊόντων και υπηρεσιών, σε συνεργασία με τον ITRM της μονάδας που θέτει το αίτημα/ανάγκη.
  • Αναλύει τις επιχειρησιακές και λειτουργικές απαιτήσεις (Business Requirement Analysis)
  • Συνεργάζεται με τον αρμόδιο Senior Business Solution Analyst ή/και Project Manager:
    • στην οργάνωση παρουσιάσεως των επιχειρησιακών προδιαγραφών κατά τη σύνταξη κειμένων RFP.
    • στη μελέτη και αξιολόγηση προσφορών.
  • Συμμετέχει στην ομάδα έργου και μεριμνά για την αποτελεσματική συνεργασία της ομάδας των αναλυτών με τους χρήστες και τα στελέχη των τεχνικών Μονάδων.
  • Καταρτίζει σενάρια ελέγχων αποδοχής (User Acceptance Planning).
  • Μεριμνά για τη διεκπεραίωση του ολοκληρωμένου ελέγχου αποδοχής (User Acceptance Testing) κάθε εφαρμογής, πριν από την εγκατάστασή της σε περιβάλλον Παραγωγής.
  • Συνδράμει στην αποσφαλμάτωση των νέων εφαρμογών σε συνεργασία με τη Δ/νση Εφαρμογών Πληροφορικής ή εξωτερικούς Προμηθευτές Λογισμικού.
  • Καθορίζει τα κρίσιμα σενάρια τα οποία θα πρέπει να εκτελούνται μετά από μεταβολές σε λογισμικό Παραγωγής (regression testing).
  • Συνεργάζεται με τους λειτουργούς των υποστηρικτικών μονάδων για τη προσαρμογή των διαδικασιών αναλόγως της υπό ανάπτυξη εφαρμογής.
  • Συγγράφει και εκδίδει Εκπαιδευτικά Εγχειρίδια καθώς και Εγχειρίδια Λειτουργιών.
  • Υποστηρίζει σε 2ο επίπεδο την εφαρμογή μετά την κυκλοφορία της στους Χρήστες σε συνεργασία με το Help Desk της Δ/νσεως.
Απαραίτητα Προσόντα
  • Πτυχίο επιπέδου Bachelor στον τομέα της Πληροφορικής, Οικονομικών και Χρηματοοικονομικών.
  • Απαραίτητη η ακαδημαϊκή γνώση επενδυτικών προϊόντων (ομόλογα, παράγωγα, μετοχές, αμοιβαία κεφάλαια κλπ.)
  • Επιθυμητή η προηγούμενη ενασχόληση και εμπειρία σε τραπεζικό ή χρηματοπιστωτικό οργανισμό
  • Γνώση Αγγλικής Γλώσσας επιπέδου Proficiency – C2
  • Άριστη γνώση MS Office
  • Τίτλος μεταπτυχιακού επιπέδου Πληροφορικής ή Οικονομικών αποτελεί πρόσθετο προσόν
  • Τίτλος Επαγγελματικής Πιστοποίησης Χρηματοοικονομικών αποτελεί πρόσθετο προσόν
 

Send Cv via email in schondrogiannis@amplus.gr