ACE THE CASE ΤΗΣ KPMG!



Are you ready to “Ace the Case”?

Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας και αποκτήστε πραγματική εμπειρία από τον κόσμο των επιχειρήσεων, λαμβάνοντας μέρος στο διήμερο φοιτητικό πρόγραμμα/διαγωνισμό Ace the Case! 10 & 11 Μαΐου 2018 H KPMG προσφέρει αυτή την συναρπαστική ευκαιρία σε Προπτυχιακούς και Μεταπτυχιακούς φοιτητές (ομάδες των τεσσάρων), για να αποκτήσουν σημαντική εμπειρία από τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων. Το πρόγραμμα Ace the Case περιλαμβάνει ένα διήμερο διαδραστικό σεμινάριο/διαγωνισμό, το οποίο θα υλοποιήσουν στελέχη της KPMG με διεθνή εμπειρία. Οι εισηγητές μας θα σας βοηθήσουν να ενδυναμώσετε τις αναλυτικές σας ικανότητες χρησιμοποιώντας πραγματικά επιχειρησιακά σενάρια, όπως επίσης και να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας στην παρουσίαση ιδεών και λύσεων. Πώς είναι δομημένη η εκδήλωση:  ―   1η ημέρα: Πέμπτη 10 Μαΐου 2018 Ημερίδα/σεμινάριο εκπαίδευσης με εισηγητές στελέχη μας σε business case analysis και presentation skills, καθώς και networking lunch, με σκοπό τη γνωριμία των φοιτητών με τα στελέχη μας, καθώς και με τους εισηγητές και την κριτική επιτροπή του διαγωνισμού. ―   2η ημέρα: Παρασκευή 11 Μαΐου 2018 Διεξαγωγή διαγωνισμού σε business case analysis, παρουσίαση στην κριτική επιτροπή, ανάδειξη νικήτριας ομάδας,τελετή απονομής επάθλου, γιορτή! Πού θα πραγματοποιηθεί η εκδήλωση: Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί στα γραφεία της εταιρείας μας στην Αγία Παρασκευή, Στρατηγού Τόμπρα 3, 153 42. Ποιος μπορεί να λάβει μέρος: Προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί φοιτητές (με άριστη γνώση αγγλικών και χρήση Η/Υ), οι οποίοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή σε ομάδες των τεσσάρων, χρησιμοποιώντας την φόρμα (registration form) που θα βρουν στο site μας, μέχρι τις 15 Απριλίου 2018. Από τις ομάδες που θα δηλώσουν συμμετοχή, θα επιλεγούν οι έξι (6) καλύτερες για να λάβουν μέρος στο ανωτέρω πρόγραμμα. Για άμεση πρόσβαση στο website KPMG “Ace the Case” μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το παρακάτω σύνδεσμο: https://home.kpmg.com/gr/el/home/careers/ace-the-case1.html

ATC program overview_2018

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: EMBEDDED SYSTEMS ENGINEER AND SOFTWARE ENGINEER (2 POSITIONS)

0
Embedded Systems Engineer and Software Engineer (2 positions) TELETEL SA, a leading company specializing in communication protocol testing products in the space, defense and aeronautics sectors in Europe & worldwide, is seeking for sharp, disciplined, and highly motivated software and embedded systems engineers to get involved with product development dealing with highly challenging development and integration tasks. Position 1: Embedded Systems Engineer The basic skills that the ideal candidates should have, are:
  • University degree
  • Knowledge of C, C++ in embedded environments
  • Experience with communication protocols development
  • Embedded software development experience of at least 3 years
  • Excellent working knowledge of the English language
The open “Position 1: Embedded Systems Engineer” concerns work in the company premises in Bucharest. Position 2: Software Engineer The basic skills that the ideal candidates should have, are:
  • University degree
  • Excellent knowledge of Microsoft .NET framework & C#
  • Experience with Graphical User Interface development in Windows (MFC, MVP, etc.)
  • Industrial software development experience of at least 3 years
  • Excellent working knowledge of the English language
The open “Position 2: Software Engineer” concerns work in the company premises in Athens. The company offers cooperation with the leading aerospace industries in Europe, competitive salaries, a great working environment, and professional training to state of the art technologies.
Applicants should send their CV in English to hr@teletel.eu. For more information about the company please visit www.teletel.eu.

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΒΟΗΘΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ

0
Διεθνής Εταιρεία με έδρα στον Πειραιά ζητάει απόφοιτο ΑΕΙ, για τη θέση «Βοηθός τμήματος Λειτουργιών Πωλήσεων» για αρχικά προσωρινή εργασία γραφείου με προοπτική μόνιμης συνεργασίας που θα εξαρτηθεί από την απόδοση.  Για τη θέση απαιτείται άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και Η/Υ- MS Office, καθώς και καλή γνώση λογιστικής και διαχείρησης οικονομικών δεδομένων. O υποψήφιος θα πρέπει να διακρίνεται για υπευθυνότητα και οργάνωση και να έχει όρεξη για μάθηση. Να είναι άτομο εργατικό, επικοινωνιακό, ευέλικτο, ευπροσάρμοστο και να διαθέτει ευγένεια και θετικό πνεύμα.  Επίσης, να μπορεί να λειτουργήσει ως μέλος ομάδας, αλλά ταυτόχρονα να συνδυάζει την ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών, όπου χρειάζεται. Απαραίτητο είναι να μπορεί να ανταπεξέρχεται με εγρήγορση και συνέπεια στα καθήκοντά του δίνοντας έμφαση στη λεπτομέρεια και ποιότητα στο αποτέλεσμα. Η αγγελία αφορά σε πενθήμερη εργασία (Δευτέρα έως Παρασκευή). Ωράριο: 09:00 – 17:00, με δυνατότητα διεύρυνσης ωραρίου, όταν χρειάζεται.
Βιογραφικά να αποσταλούν στο e–mail: cvfiles2013@gmail.com

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ AQUAMARINE-SHIPPING

0
Manning agency in north Athens requires crew operator for full time job with 1-2 years previous experience in similar department or graduate with shipping degree. Preference will be given to North suburb residence.
Please address applications to:  andreasboulmetis@aquamarine-shipping.gr”

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: SENIOR INFORMATION MANAGEMEMENT ASSISTANT 2018_HRU_013 THESSALONIKI

0

Vacancy Notice: 2018/HRU/013

Internal & External

The Representation of the United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) in Greece invites qualified candidates to apply for the following vacancy:

Position Title and Grade: Senior Information Management Assistant, LICA-5
Duty Station: Thessaloniki – Greece
Contract Type: UNOPS
Duration: until 30 June 2018
Position Number: UNOPS
Deadline: 14 March 2018
 
Operational Context: There are some 50,000 refugees and migrants currently hosted in Greece who arrived and remained in Greece since the 2015 – 2016 mass flow. In 2017, 29,720 people arrived by sea, and some 5,500 by the land border, the majority from Syria, Iraq and Afghanistan. UNHCR supports the Government who coordinates the refugee and migrant response in the development of policy, with capacity building and targeted interventions in the areas of reception, asylum procedures, and for finding solutions. The situation has greatly improved in the mainland since 2015. There, people are hosted in approximately 25 Government-run sites (camp-like and buildings), as well as in rented housing provided by UNHCR through municipalities and NGOs for some 22,000 asylum-seekers and refugees. Additionally, UNHCR delivers a cash assistance programme, which benefited 37,600 people in December 2017. The situation is more challenging on the islands where there is not enough capacity to accommodate the 13,000 people who have arrived recently, or are awaiting for the completion of their asylum procedures. UNHCR is, in response, supporting the Government transfer those authorized to move to the mainland to continue their applications, along with other types of support. In 2018, UNHCR will continue to implement the cash assistance and accommodation programmes, and will continue to support the Government in policy development, capacity building and targeted interventions in the areas of reception, asylum procedures and solutions. Purpose and Scope of Assignment: The position is supervised by the Senior Protection Officer who provides the incumbent with general guidance and workplans agreed upon with the different protection related sub units and focal points and with the Programme Unit. The incumbent works quite independently with a weekly oversight from the supervisor. The position does not require to supervise any staff member, but to work closely with all the Units, and with the Working Groups chairs: protection/CWC, urban, in priority, but also legal, SGBV, CP WGs (and possibly Interagency on an ad hoc mode). Contacts are mainly with the colleagues in Sub-Office Thessaloniki to exchange information and to discuss the work plans. External contacts are with the national and local authorities for gathering and exchange of data, on an ad hoc basis. In this context, the Senior Information Management Assistant assists in the production and dissemination of information on the population of concern, including but not limited to Protection and Programme information. The incumbent operationalizes data standards, compiles and explores data from all populations of concern. S/he supports the Programme Team and UNHCR’s implementing partners in the choice of indicators for monitoring to be included in Project Partnership
Agreements as well as the Protection Team in operationalizing protection monitoring systems.
Accountability –  The Office delivers reliable, accessible and user-friendly, relevant, predictable, appropriate and timely information. –  Global data standards, and where appropriate, the establishment of country-specific common data standards are adopted by UNHCR and its partners. Responsibility –  Operationalize country-specific common data standards and promote them with partners, including UNHCR data standards and the IASC Common Operational Datasets. –  Compile and aggregate information elements required to produce standardized information products and implement data/information collection plans for baseline and context-specific data. –  Collect, collate and process information and perform data quality and consistency control. –  Share UNHCR data with partner agencies and maintain Portal data and information in-line with agreed frequencies. –  Support in Needs Assessment processes, specifically in data collection, processing/collation and data exploration. –  Ensure and support harmonization with Information Management national strategy between UNHCR Country Office in Athens and Sub-Office Thessaloniki. –  Perform other duties as required. Authority –  Liaise with partners and represent UNHCR in meetings related to the functions. –  Make recommendations and provide advice on the technical information management requirements. Monitoring and Progress Control: The Contractor will have to submit a final report, outlining the main duties and activities performed under this assignment, as well as actual achievements, using objectively verifiable indicators and means of verification. Information should also include risks and challenges, as well as lesson learned during the reporting period and an analytical assessment of any problematic areas which may require new or different approaches, etc. The format of the report will be provided by UNHCR. Essential Minimum Qualifications & Professional Experience Required: –  Completion of Secondary education with certificate/training in information technology, demography, statistics, social sciences or any related area –  At least 4 years of relevant work experience –  Advanced Excel skills (e.g. pivot tables, functions etc.) –  Experience with handling confidential data and demonstrated understanding of different data collection methodologies –  Fluency in English and working knowledge of another relevant UN language and local language (Non-EU applicants can apply provided they have the required documents to work in Greece).
Required competencies: –  Analytical Thinking –  Innovation and Creativity –  Technological Awareness Desirable qualifications and competencies: –  Successful participation in the Operational Data management Learning Programme –  Experience in web design and software development –  Experience with relevant software such as ArcGIS, Mapinfo, SPSS, EpiInfo6, SQL Server, and/or proGres –  Experience with HTML, PHP, ASP and/or Java is an asset –  Proven skills to analyse statistical information –  Ability to formulate IM-related technical requirements and Operating Procedures Submission of Applications: –  Interested applicants should apply through the link http://www.unhcr.org/gr-jobs/ provided herein, attaching the UN Personal History Form in PDF Format with a Motivation Letter in English explaining their interest in the position. –  Shortlisted candidates might be required to sit for a written test and will have to undergo an oral interview. –  No late applications will be accepted. –  Only short-listed applicants will be contacted. Kindly note that only electronic applications submitted through the website mentioned above will be considered. UNHCR is an equal opportunity employer and does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing, training or any other fees).

Senior Information Managemement Assistant 2018_HRU_013 THESSALONIKI

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ – ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ, ΣΤΗ ‘’SECURITY SYSTEMS CENTER’’, ΚΙΝΕΤΑ

0
Η εταιρεία Security Systems Center, εταιρεία παροχής υπηρεσιών ασφαλείας και εγκαταστάσεων που δραστηριοποιείται 25 χρόνια στη περιοχή της Κινέτας και των Θρακομακεδόνων,  ζητά προσωπικό εργασίας. Πιο συγκεκριμένα: Αντικείμενο της θέσης εργασίας: Η εταιρεία αναζητά  ηλεκτρονικό – τεχνικό εγκαταστάσεων με εμπειρία για πλήρη απασχόληση, στα γραφεία της επιχείρησης στη περιοχή της Κινέτας και των Θρακομακεδόνων. Χαρακτηριστικά της θέσης εργασίας: • Η θέση εργασίας απευθύνεται σε νεαρούς/κυρίους τεχνικούς εγκαταστάσεων έως 35 ετών. Προσόντα: •  Ανάλογη εμφάνιση • Προθυμία και διάθεση • Εμπειρία Απαραίτητα έγγραφα: • Ειδική άδεια security κατηγορίας Β’ • Άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Παροχές: • Ευχάριστο περιβάλλον • Πολύ υψηλές αποδοχές • Σύμβαση αορίστου χρόνου • Πλήρως εξοπλισμένο εταιρικό αυτοκίνητο *Τα καύσιμα και τα κόστη συντήρησης παρέχονται από την εταιρεία* •Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη Εκδήλωση ενδιαφέροντος: Εάν ενδιαφέρεστε για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, παρακαλούμε όπως στείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα (έτη εμπειρίας, γνώσεις, εξειδίκευση) ηλεκτρονικά στο e-mail info@sscenter.gr Περισσότερες πληροφορίες: Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλούμε καλέστε στο τηλέφωνο 22960-64400 ή επικοινωνήστε μέσω της σελίδας στο facebook https://www.facebook.com/sscgreece/ Website: https://www.sscenter.gr

ΙΔΡΥΜΑ ΜΠΟΔΟΣΑΚΗ – ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ SOCIAL DYNAMO ΜΑΡΤΙΟΣ 2018

0
Πρόγραμμα σεμιναρίων και συνεδριών συμβουλευτικής του Social Dynamo για τον μήνα Μάρτιο, μήνα αφιερωμένο στη θεματική της διαχείρισης και αξιολόγησης έργου:
  • Τρίτη 13 Μαρτίου, 17.00-19.00, Καινοτόμες ιδέες κοινωνικής οικονομίας από τη Wise Greece. Η Wise Greece παρουσιάζει έξυπνες και καινοτόμες προτάσεις στην εξεύρεση πόρων, τρόπους να επιτύχει μια οργάνωση τη βιωσιμότητά της, και το τι αποκόμισε από την Αγγλία γνωρίζοντας κορυφαίους fundraisers ως νικήτρια του διαγωνισμού Innovative Fundraising Award. Περισσότερες πληροφορίες εδώ.
  • Τετάρτη 14 Μαρτίου, 15.00-18.00, Εργαστήριο «Διαχείριση Έργου» από την κα Ειρήνη Ανδριώτη, Project Coach. Στο εργαστήριο οι συμμετέχοντες αποκτούν συστηματική και ολοκληρωμένη εικόνα για την οργάνωση, εκτέλεση και έλεγχο ενός  έργου και γνωρίζουν εργαλεία και μεθοδολογίες διαχείρισης έργου και τρόπους πρόβλεψης και αντιμετώπισης κινδύνων. Περισσότερες πληροφορίες εδώ.
  • Δευτέρα 19 Μαρτίου, 16.00-18.00, Εργαστήριο «Αξιολόγηση Έργου» από την κα Ειρήνη Ανδριώτη, Project Coach. Στο εργαστήριο οι συμμετέχοντες ανακαλύπτουν το μοντέλο “plan-do-check-act” ως μία επαναληπτική μέθοδο ελέγχου για τη συνεχή βελτίωση διαδικασιών και αποτελεσμάτων, μαθαίνουν να ορίζουν ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες, και να εφαρμόζουν εργαλεία αξιολόγησης όπως ερωτηματολόγια, συνεντεύξεις, βιωματικές αναφορές και εκθέσεις προόδου. Περισσότερες πληροφορίες εδώ.
  • Τρίτη 20 Μαρίου, 15.00-17.00, Συνεδρίες συμβουλευτικής σε νομικά ζητήματα από το δικηγορικό γραφείο StamatopoulosEftychidou. Οι συνεδρίες είναι μία ευγενική παραχώρηση των συνεργατών μας από το δικηγορικό γραφείο StamatopoulosEftychidou προς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και άτυπες ομάδες πολιτών. Για πληροφορίες και ραντεβού δείτε εδώ.
  • Τετάρτη 28 Μαρτίου, 16.00-18.00, Συνεδρίες συμβουλευτικής σε θέματα οικονομικής διαχείρισης από τον κ. Νίκο Ακάβαλο, μέλος του ΚΕΜΕΛ . Η συμβουλευτική παρέχεται με την ευγενική συνεισφορά του Κέντρου Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδος στο πλαίσιο της υποστήριξής του προς μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και άτυπες ομάδες πολιτών. Για πληροφορίες και ραντεβού δείτε εδώ.
  • Πέμπτη 29 Μαρτίου, 12.00-14.00, Συνεδρίες συμβουλευτικής για αιτήσεις χρηματοδότησης προς ιδρύματα από την Μαρία Τσενέ και τον Βλάση Αδρακτά, Ίδρυμα Μποδοσάκη. Οι εκπρόσωποι οργανώσεων θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν μια επαγγελματική γνώμη πάνω σε μία αίτηση χρηματοδότησης την οποία έχουν συντάξει  και κατευθυντήριες γραμμές. Για πληροφορίες και ραντεβού δείτε εδώ.

EVS DREAM BIG / (2016-1-PL01-KA110-035559)

AREA ONE: DEVELOPMENT OF THE SKILLS

Main goal of the volunteers is going to be a work in Young Creators’ Club – with youth from local schools, in Occupational Therapy Workshop, Therapeutic day-room and Little Child and Family Centre. Those are places, where volunteers will have an opportunity to develop their skills and to obtain new experiences. Volunteers may work in all of those institutions or choose one/two of them according to their interests.

Young Creators’ Club for youth from local schools:

  • prepare and lead classes for young people (art, music, sport, theatre, cooking, photography, journalism etc.). We are very flexible and open for volunteers’ ideas. They can organize own classes for youth according to their needs, skills or hobbies;

  • organizing and taking part in various social and art events such as exhibitions, happenings, expositions, shows, etc.; especially about European Awareness, EU, EVS, Erasmus + Programme;

  • help in creating a web blog about activities in Young Creators’ Club and about volunteers’ activity as well/create web blog or web page about Europe;

  • create a newspaper/film/brochure(with young people from the Club) about – for instance -people’s life in EU or other topic according to volunteers’ ideas;

  • attend in organized trips (bike trips, camps etc.);

Occupational Therapy Workshops for disabled people:

  • help instructors with preparation and leading engagements in particular workshops (art, sartorial, exploration of life, housekeeping, D.I.Y., office and computers;

  • prepare and lead engagements for their wards (volunteers will never be left alone with wards – it will always be with an attendance of the instructor);

  • assistance to wards in day-to-day activities (e.g. cleaning after their classes, help with accompanying wards to the bus stop, etc.);

  • help people on a wheelchairs;

  • attend in a keep fit and rehabilitations;

  • attend in organized trips (day excursions and several day trips);

Therapeutic day-room for children and teenagers from difficult backgrounds:

  • help instructors with preparation and leading engagements for kids and youth (art, sports, outdoors games and plays, etc.);

  • help with doing a homework;

  • prepare and lead engagements for wards (individual and in groups);

  • help with day-to-day activities (e.g. cleaning after their classes);

  • attend in organized trips.

Little Child and Family Centre (for kids from 3 months old to 3 years old):

  • taking care of kids;

  • help instructors with leading different types of activities for kids.

AREA TWO: EUROPEAN CITIZENSHIP

Activity of the volunteers is first and foremost working in above establishments, but not only that. Another important element of their activity is commitment to the actions, whom main target is to deepen a sense of European citizenship as well as promotion of activities related to EVS and Erasmus + Programme. We are planning to conduct meetings with a youth from local schools. Those meetings will be a good occasion to exchange experiences, to promote EVS and Erasmus + Programme and to present volunteers’ culture in local community.

AREA THREE: POLISH CULTURE

Volunteers are going to be involved in activities, which allow them to learn about Polish tradition, morals and culture:

  • participation in lessons of polish language;

  • provided constant contact with polish youth;

  • organizing ‘polish evenings’, as well as volunteers national evenings’;

  • participation in sight-seeing tours (within their work);

  • participation in cultural events etc.

THE PRACTICAL ARRANGEMENTS

Working hours

We are very flexible in terms of volunteers’ work. We are open for volunteer’s suggestions. They can choose in which establishment they want to work more and in which less. The volunteers together with the coordinator will agree about the working hours and a weekly schedule. The amount of work should not exceed 36 hours per week.

Holidays

The volunteers work 5 days a week (Monday to Friday). For every month of work each of them can get two extra days free. They can cumulate the days and take longer holidays. Nevertheless, they have to obtain the agreement regarding the dates from the Host Organization.

Accommodation

Volunteers are going to be ensured with separate flat in a block of flats. They are going to live in the 3 rooms flat (one separate room for each volunteer). Volunteers will be provided with a standard equipment and essential household goods.

Food

They are going to receive money for food (about 100 € per month). It will be their decision, whether they would like to prepare their meals by their own in the flat, or to buy them in a local school canteen. Depending on their decision, we will help them to organize it.

Allowance

Every month volunteers are going to receive pocket money (85 €) for their own expenses.

Local transport

If it comes to local transport, there is no problem in our town. Sępólno Krajeńskie is a small town (11 000 inhabitants), that there is no need for it.

Polish language classes

Lessons of polish language will be leaded by a professionally active teacher, who worked with us in the past, during previous visits of volunteers. Lessons are going to have individual character.

Volunteers with special needs

Unfortunately we do not have possibility to host volunteers with special needs at this time.

Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και το πρόγραμμα Erasmus+ και καλύπτει διαμονή, διατροφή και τα αεροπορικά εισιτήρια έναρξης και λήξης. Στείλε μας το βιογραφικό σου και μια σύντομη συνοδευτική επιστολή στην οποία θα αναφέρεις τους λόγους για τους οποίους θέλεις να λάβεις μέρος στο συγκεκριμένο project. ΠΡΟΣΟΧΗ! Και τα δύο έγγραφα πρέπει να είναι στα Αγγλικά και επισυναπτόμενα σε μορφή word ή pdf. Τα στέλνεις στο daniello13@wp.pl με κοινοποίηση στο youineurope.evs@gmail.com. Στον τίτλο του email γράψε “EVS POLAND – DREAM BIG : το όνομα σου και το επίθετο σου”.

Η ημερομηνία λήξης των αιτήσεων είναι στις 14 Μαρτίου 2017.


More Info

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: JOB OPENING FOR SOFTWARE ENGINEER (REACTJS OR JAVA FULL STACK)

0
Job Description This is a unique opportunity, to be part of a highly disruptive organization, with global footprint and mindset. Join PaymentComponents to actively participate in the worldwide FinTech (R)evolution and reshape the face of Financial Services. As a Software Engineer, you will actively participate in the creation of innovative & complex projects. The diverse set of projects will cover topics such as APIs, Open Banking, Financial Messaging, SaaS Platforms, Mobile Applications and more, as part of our growth strategy plan. You’ll turn requirements into clean, scalable, and efficient code. You’ll work with PaymentComponents’ Software Engineering, product management, and QA teams on a daily basis to design, test, and deliver first-rate, functional software. Most of all, you’ll be expected (and encouraged!) to learn quickly, make some mistakes (not the same ones twice!!!), develop some solutions, and make big contributions. To succeed in the role, you will need to be self-driven, well-organized, technically savvy, analytical, flexible and results driven, ideally with working experience in the Software industry. The Software Engineer will be reporting to the CTO of Payment Components in our Athens office. Responsibilities You will: › Design, develop, test, deploy, maintain and improve software. › Manage individual project priorities, deadlines and deliverables. Desired Skills & Experience › The applicant must be passionate about development and everything that is trending in this field. › Very experienced in ReactJs and nodejs. › Good knowledge of Java or Kotlin technology. › Good knowledge of Spring boot, Spring MVC, SQL, Hibernate/JPA. › Knowledge of functional programming as well as understanding of microservices architecture. › Experience with any of these tools will be appreciated: Git, Junit, Maven, CSS, JQuery, Gradle. › Excellent command of the English and Greek language (both oral and written). What we offer › An opportunity to work on the exciting & fast paced FinTech sector, utilizing cutting edge technology tools & methodologies. › Competitive remuneration package, in line with your experience. › Work in a structured environment, with a startup mentality.

Submit your Application

ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ‘PROBLEMS IN VIDEO STREAMING FOR DRONES’

Διάλεξη ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ‘Problems in Video streaming for drones’

Διαγωνισμός με χρηματικό έπαθλο για video streaming

Συνάντηση ερευνητικής ομάδας ΙΚΑΡΟΣ

9/3/2018 16:00-18:00, Αίθουσα H6, ημιόροφος κτιρίου Βιολογικού

Στα πλαίσια του κύκλου διαλέξεων “ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΜΕΡΕΣ”, που οργανώνεται από το Εργαστήριο Τεχνητής Νοημοσύνης και Ανάλυσης Πληροφοριών του Τμήματος Πληροφορικής ΑΠΘ και την ερευνητική ομάδα ΙΚΑΡΟΣ, θα πραγματοποιηθούν την Παρασκευή 9 Μαρτίου στις 4-6 μ.μ. οι παρακάτω δραστηριότητες:
  • Παρουσιάση Διαγωνισμού με χρηματικό έπαθλο 500-1000 Ευρώ για video streaming. (Πληροφορίες: http://icarus.csd.auth.gr/news, Π. Καπλάνογλου  pikaplanoglou@aiia.csd.auth.gr). Συνάντηση των μελών της ομάδας ΙΚΑΡΟΣ: 4-5 μμ.
  • Διάλεξη ‘Problems in Video streaming for drones’. Εισηγητρια: Π. Νούση  5-6 μμ
Η ομάδα ΙΚΑΡΟΣ (http://icarus.csd.auth.gr/) δραστηριοποιείται σε συναργασία με τους ερευνητές του έργου “MULTIDRONE” (https://multidrone.eu/) σε θέματα έρευνας και ανάπτυξης για τεχνολογίες drones, drone imaging, τεχνητής όρασης, μηχανικής μάθησης/βαθειών νευρωνικών δικτύων, ρομποτικής και επεξεργασίας εικόνας/βίντεο/σήματος. Οι δραστηριότητες θα πραγματοποιούνται κάθε εβδομάδα, ίδια μέρα και ώρα στην Αίθουσα Διδασκαλίας H6 (πρώην Αίθουσα Β) του Τμήματος Πληροφορικής ΑΠΘ (ημιόροφος κτιρίου Βιολογικού). Προσκαλούνται ενδιαφερόμενα νέα μέλη (κυρίως φοιτητές ή απόφοιτοι ΣΘΕ, Πολυτεχνικής Σχολής ή ΤΕΙ ή άτομα με ενδιαφέρον για τεχνολογίες drones) να συμμετάσχουν, στέλνοντας ταυτόχρονα email με σύντομο βιογραφικό στο pitas@aiia.csd.auth.gr ή/και στο contact us στην σελίδα του Ίκαρου http://icarus.csd.auth.gr/.