EUROTraining S.A., a leading Greek Educational Organization www.eurotraining.gr , based in Athens, is seeking professional to cover the following opening: EU Project Implementation – Proposal Writer Ref No (EU/PI-PW) Job Description: The appropriate candidate will be an integral part of the bid team. He/She will be responsible for organizing and implementing EU programs, i.e. (Erasmus+, FP7, Daphne, Europaid, Interreg etc.). Moreover he/she will be responsible for producing clear, concise, accurate, and compliant responses to EU Calls for Proposal. The Proposal Writer will work across all levels of a proposal (proposal writing, consortium building, methodology, project organisation, etc) producing critical content. Duties:

• Project management and implementation
• Organizes material and completes all writing assignments in a timely manner
• Works directly with the Bid Manager to identify required content for responses
• Builds the consortium of partners
• Drafts clear and accurate responses to fulfill the call requirements

CANDIDATE PROFILE Required Skills:

• University Degree (preferably in Engineering, Political Sciences, Economics or other relevant field)
• PHD or MSc holder (desirable)

• Experience in proposals’ implementation/writing and preparation (desirable)
• Excellent command of the English language (written & verbal)

Personal Characteristics:

• Excellent communication & organizational skills
• Ability to work effectively as part of a team
• Highly self-motivated and methodical, paying attention to detail
• Ability to work under pressure and meet strict deadlines

EUROTraining SA provides a creative, challenging and dynamic environment which encourages team spirit, cooperation and continuous learning. If you are interested in the above mentioned position, please send your CV quoting the respective Ref No (EU/PW) by email at hr@eurotraining.gr All applications will be treated as strictly confidential.

Πρόσκληση Συλλογής Βιογραφικών

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Στέλεχος Εκτελεστικής Διοίκησης (ΚΩΔ. CEOCOORD)

ή Προσωπικός Βοηθός Διευθύνοντος Συμβούλου (ΚΩΔ. CEOPA)

Ο Όμιλος με πρωταγωνιστικό ρόλο στην αγορά τροφίμων την τελευταία 50ετία (συνδυάζoντας πρωτογενή παραγωγή, καθετοποιημένη μεταποίηση, εμπορικές και ξενοδοχειακές δραστηριότητες), ηγετική θέση στον κλάδο του και παραγωγός πολυβραβευμένων επώνυμων προϊόντων σχεδιάζει την αναδιάρθρωση του οργανογράμματος με την πρόσκληση συγκέντρωσης βιογραφικών για την αξιολόγηση πρόσληψης Στελέχους Eκτελεστικού Συντονισμού (ΚΩΔ. “CEO–COORDEXEC“) ή Προσωπικού Bοηθού του Διευθύνοντος Συμβούλου (“CEO–PA“). Πρόκειται για ένα ρόλο με δύο παραλλαγές, ανάλογα με τις δεξιότητες του υποψηφίου όπως θα τις περιγράψει στην αίτησή του με το σχετικό κωδικό επιλεξιμότητας. Η στελέχωση αυτή αποσκοπεί στην ενίσχυση της εσωτερικής δομής, την αποδοτικότερη λειτουργία του γραφείου Δ. Συμβούλου, την καλύτερη παρακολούθηση της ροής εργασιών με έμφαση στις λειτουργίες εκτέλεσης και παρακολούθησης διοικητικών εντολών, διεκπεραίωσης θεμάτων, συντονισμού του γραφείου Δ. Συμβούλου, επίτευξης οικονομίας στο διοικητικό χρόνο αλλά και την υποστήριξη του κεντρικής διοικητικής λειτουργίας δημιουργώντας ρόλους εναλλακτικότητας (more-than-one-in-any-position principle). Αρμοδιότητες θέσης : Η/ο υποψήφια θα παρακολουθεί την κατανομή των εργασιών που αναθέτει η/ο Δ. Σύμβουλος και θα φροντίζει για το συντονισμό των διαφορετικών τμημάτων/πόρων για την εκτέλεση των εργασιών σε προβλεπόμενο χρόνο. Επιπλέον, θα ασχολείται με την επίλυση λειτουργικών προβλημάτων της επιχειρηματικής καθημερινότητας, όπως προκύπτουν από την καθετοποιημένη παραγωγική διαδικασία και τις άλλες δραστηριότητες του ομίλου, είτε στο εσωτερικό της επιχείρησης είτε σε συνεργασία με δημόσιες αρχές. Θα λειτουργεί σαν εκτελεστικός βραχίονας των αποφάσεων του Δ. Συμβούλου και μπορεί να λειτουργεί και ως εκτελεστικός γραμματέας και προσωπικός βοηθός ή να έχει και ευρύτερες συντονιστικές αρμοδιότητες, με βάση τα στοιχεία γνώσης και εμπειρίας του που θα περιγράψει στην επικαλυπτική επιστολή. Ο/η ιδανικός υποψήφιος πρέπει να έχει αυξημένη κρτική ικανότητα για την ιεράρχηση προτεραιοτήτων και σημαντικές δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας. Επίπεδο συνεργασίας: Γενικός Δντης Πωλήσεων, Υπεύθυνος Εξαγωγών, Υπεύθυνος Διανομής, Εμπορικός Δντης, Υπεύθυνος Σχεδιασμού Συσκευασιών, Γραμματεία Διοίκησης, Δντες Τμημάτων, Εξωτερικοί Συνεργάτες Επίπεδο Αναφοράς: Δνων/νουσα Σύμβουλος   Απαιτούμενα Στοιχεία:

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ με τίτλο σπουδών επιχειρηματικής ή νομικής κατεύθυνσης ή επικοινωνίας. Ενδεικτικά: διοίκηση επιχειρήσεων, επιχειρησιακή έρευνα, βιομηχανικές σχέσεις, επιχειρηματική ψυχολογία, διοικητική ανθρωπολογία, βιομηχανική διοίκηση, διοίκηση και τεχνολογία, επιχειρησιακή έρευνα, ανάλυση συστημάτων, οργάνωση γραφείου, επιχειρηματική επικοινωνία, επιχειρηματικός ανασχεδιασμός, εταιρικές σχέσεις ή επιχειρηματική νομική εκτιμώνται ιδιαίτερα. Επιθυμητές (δια ζώσης, κατά προτίμηση) μεταπτυχιακές σπουδές ή σχετικές επαγγελματικές εξειδικεύσεις της ημεδαπής ή της αλλοδαπής (σε θέματα βιομηχανικής ψυχολογίας, ανάλυσης πληροφοριών ή διαχείρισης έργων, ή συντονισμού γραφείου διοίκησης).

Εναλλακτικά, σπουδές σε εξειδικευμένη σχολή εκτελεστικής γραμματείας ή φιλοσοφικής που συνοδεύονται από σχετική εξειδίκευση και εμπειρία (η οποία θα εξηγείται στη σχετική επικαλυπτική επιστολή του υποψηφίου), κάνουν την αίτηση επιλέξιμη.

• Προϋπηρεσία σε εταιρικό διοικητικό περιβάλλον, τουλάχιστον τέσσερα χρόνια (με δυνατότητα παροχής συστατικής επιστολής)
• Άριστα αγγλικά και πρόσθετη ξένη γλώσσα θα αξιολογηθεί θετικά
• Πολύ καλή χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, λογισμικού αυτοματισμού γραφείου και διαδικτύου και παρακολούθησης ηλεκτρονικών κοινωνικών δικτύων
• Δυνατότητα επίλυσης προβλημάτων, παρακολούθησης προθεσμιών, μεθοδική σκέψη, οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες

• Ικανότητα αυτόνομης εργασίας για την παρακολούθηση εργασιών, από την ιδέα/απόφαση έως την υλοποίηση
• Δυνατότητα χειρισμού του χρόνου και διαχείρισης διαφορετικών θεμάτων με διακριτικότητα και αξιοπιστία
• Ηλικία έως 35 ετών
• Εναλλακτικά, για μεγαλύτερη ηλικία (έως 50 ετών) συγκεκριμένη σχετική εργασιακή προϋπηρεσία, εμπειρία στρατιωτικής διοίκησης ή χειρισμού κρίσιμων συστημάτων (π.χ. ιατρικών, ερευνητικών, εργαστηριακών κλπ) κάνουν τον/την υποφήφιο/α επιλέξιμο.
• Εγκατάσταση στα Χανιά ή στο Δήμο Κισάμου, όπου βρίσκεται η διοίκηση του Ομίλου. Η εταιρεία θα διευκολύνει και την οικογενειακή εγκατάσταση σε περίπτωση μετοίκησης του υποψηφίου από περιοχή εκτός Χανίων ή εκτός Κρήτης.
• H αποστολή του βιογραφικού προτιμάται να ακολουθεί το ευρωπαϊκό πρότυπο Europass http://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
• Απαραίτητη είναι και η αποστολή επικαλυπτικής επιστολής στην οποία ο/η υποψήφιος/α θα εξηγεί την καταλληλότητα για τις ζητούμενες υβριδικές απαιτήσεις της θέσης.

Ο/η υποψήφιος/α θα παρακολουθεί την ολοκλήρωση των σχετικών προγραμμάτων εργασιών ή τη διοργάνωση των επιχειρηματικών γεγονότων σε προβλεπόμενο χρόνο και θα συντάσσει περιεκτικά σημειώματα παρακολούθησης. Επιπλέον, θα ασχολείται με την εξομάλυνση λειτουργικών προβλημάτων, τη συγκρότηση διαύλων διάχυσης πληροφορίας και την ομογενοποίηση της επικοινωνίας του Δ. Συμβούλου, για τις απαιτήσεις που προκύπτουν από τον εσωτερικό προγραμματισμό, τις εποπτικές αρχές αλλά και τον ανταγωνισμό. Θα μετέχει σε διοικητικές συναντήσεις σε επίπεδο ΔΣ και θα λειτουργεί σαν εκτελεστικός βραχίονας των αποφάσεων της διοίκησης (to coordinate and follow-up). Είναι επιθυμητή η ικανότητα επίλυσης θεμάτων καθημερινής λειτουργίας (ενδεικτικά: διαχείριση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, προετοιμασία σχεδίων απαντήσεων Δ. Συμβούλου, κατανομής εργασίας με βάση τις αποφάσεις, διαμεσολάβησης μεταξύ προσωπικού και συνεργατών, σχεδιασμός εκδηλώσεων και ταξιδίων, ενημέρωση και απενημέρωση), η διευκόλυνση της συναλλακτικής πρακτικής του ομίλου, ο προσανατολισμός στην “πώληση” και την “αγορά”, η εξοικείωση με τα σύγχρονα μέσα επικοινωνίας, με τη διοίκηση προσωπικού και με τη διαχείριση προσωπικών σχέσεων (human factors management and coaching skills). Tέλος, η παρακολούθηση των εξελίξεων του κλάδου τροφίμων και των κλάδων δραστηριότητας του ομίλου, η κατανόηση της λογιστικής λειτουργίας, των πιστοποιήσεων του οργανωσιακού αντικειμένου και του ανταγωνισμού αποτελούν στοιχεία συνυφασμένα με την επαγγελματική εξέλιξη του εν λόγω στελέχους. Οι αρμοδιότητες αυτές είναι ενδεικτικές και διαμορφώνονται με βάση τις δεξιότητες του στελέχους, τη δυνατότητα αποτελεσματικής οργάνωσης του γραφείου του Δ. Συμβούλου  και την κατανομή του έργου μεταξύ των διαφορετικών δραστηριοτήτων του Ομίλου και τον επιδιωκώμενο διεθνισμό του. Διαδικασία Επιλογής

1. Αξιολόγηση και Έλεγχος Βιογραφικού, με βάση τα απαιτούμενα στοιχεία.
2. Γραπτή δοκιμασία βασικών γνώσεων διοίκησης, αγοράς και προσομοίωσης (σχεδιασμού) πραγματικού εταιρικού θέματος επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης εταιρικών σχέσεων, για όσους επιλεγούν από τα βιογραφικά.
3. Παρουσίαση του/της υποψηφίου με τη μορφή power point με έμφαση το εταιρικό θέμα της δοκιμασίας και την εμπειρία/δυνατότητα διαχείρισης ενδοεταιρικών σχέσεων και την εμπειρία του/της υποψηφίου (για όσους επιλεγούν από τη γραπτή δοκιμασία).
4. Τελική συνέντευξη για όσους επιλεγούν μετά την παρουσίαση, στην Επιτροπή του ΔΣ
5. Οι διαδικασίες 1 και 2 θα γίνουν στις εγκαταστάσεις της εταιρείας (στην Αθήνα ή στα Χανιά, ή στη Θεσσαλονίκη ανάλογα με την προέλευση των υποψηφίων). Οι διαδικασίες 3 και 4 θα γίνουν στις κεντρικές εγκαταστάσεις του Ομίλου στα Χανιά, μετά από συνεννόηση.

H εταιρεία προσφέρει:

• Σύγχρονο διοικητικό περιβάλλον σε μικρό αστικό κέντρο, καλής ποιότητας ζωής
• Ικανό διάστημα υποστήριξης, εξοικείωσης και προσαρμογής για την αποτελεσματική εκτέλεση των λειτουργιών και τη συμβολή στον επιχειρησιακό ανασχεδιασμό
• Δυνατότητα εγκατάστασης στα Χανιά ή στην Κίσσαμο (περιοχές με καλή ποιότητα ατομικής και οικογενειακής ζωής)
• Ικανοποιητικό επίπεδο μισθοδοσίας και άλλες παροχές εξετάζονται κατά περίπτωση
• Σοβαρή διοικητική ενημέρωση/εκτελεστική λειτουργία και προοπτική

Δυνατότητες εξέλιξης και προσωπικής βελτίωσης, σε έναν όμιλο με ενασχόληση με τα τρόφιμα και τον τουρισμό, μεγάλες προοπτικές διεθνούς ανάπτυξης και ιδιαίτερης κοινωνικής συμβολής. Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι/ες, αφού διαβάσουν την ολοκληρωμένη πρόσκληση στην ιστοσελίδα της εταιρείας www.tomanna.gr , να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή (με τα κύρια στοιχεία της εμπειρίας τους και της δυνατότητας αποτελεσματικής εκτέλεσης των λειτουργιών της θέσης που αναφέρονται), έως τις  28 Ιουλίου 2017 . Ο προγραμματισμός της αρχικής διαδικασίας αξιολόγησης επιλέξιμων υποψηφίων, ανάλογα με τον αριθμό των αιτήσεων, είναι για τις 29-30 Ιουλίου 2017 ή αρχές Αυγούστου. Η έναρξη της απασχόλησης έχει προγραμματιστεί για το φθνόπωρο του 2017, μετά από σχετικές συνεννοήσεις. Για οποιαδήποτε μεταβολή του χρονοδιαγράμματος θα υπάρξει ειδική ηλεκτρονική ενημέρωση.             Οι αποστολές γίνονται μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ceopa@tomanna.gr με θέμα “ CEO-COORDEXEC ή CEO-PA – <όνομα υποψηφίου>”. Θα υπάρξει επιβεβαίωση για κάθε αποστολή, με αριθμό αναφοράς. Για οποιαδήποτε πρόσθετη πληροφορία/διευκρίνιση μπορείτε να απευθύνεστε στον επιστημονικό σύμβουλο της επιλογής Δρ. Θ. Κατερινάκη στην ηλεκτρονική διεύθυνση to_manna@otenet.gr, (Υπ’όψιν Θ. Κατερινάκη).

tk_CEO-PA-COORD_final

Πρόσκληση Συλλογής Βιογραφικών

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Στέλεχος Διοίκησης-Συντονισμού Εμπορικού Τομέα

 (ΚΩΔ. COMCOORDEXEC)

Ο Όμιλος με πρωταγωνιστικό ρόλο στην αγορά τροφίμων την τελευταία 50ετία (συνδυάζoντας πρωτογενή παραγωγή, καθετοποιημένη μεταποίηση, εμπορικές και ξενοδοχειακές δραστηριότητες), ηγετική θέση στον κλάδο του και παραγωγός πολυβραβευμένων επώνυμων προϊόντων σχεδιάζει την αναδιάρθρωση του οργανογράμματος με την πρόσκληση συγκέντρωσης βιογραφικών για την αξιολόγηση πρόσληψης Στελέχους Διοικητικού Συντονισμού (ΚΩΔ. “COMCOORDEXEC“). Η στελέχωση αυτή αποσκοπεί στην ενίσχυση της εσωτερικής δομής, την καλύτερη παρακολούθηση της ροής εργασιών με έμφαση στις λειτουργίες εκτέλεσης της εμπορικής πολιτικής του ομίλου, αλλά και την υποστήριξη του κεντρικής διοικητικής λειτουργίας δημιουργώντας ρόλους εναλλακτικότητας (more-than-one-in-any-position principle). Αρμοδιότητες θέσης: Το εν λόγω στέλεχος θα λειτουργεί σαν άμεσος συνεργάτης του Γενικού Εμπορικού Δντη, ο οποίος ασχολείται τόσο με την εμπορική και προωθητική πολιτική, όσο και με τις εταιρικές συμφωνίες, καθώς και με την ανάπτυξη προϊόντων  σε συνεργασία με το Τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D) αλλά και με την εμπορική πολιτική όλων των δραστηριοτήτων του ομίλου. H κύρια λειτουργία του εν λόγω στελέχους, σε μια σχετικά υβριδική θέση, είναι η οργάνωση του γραφείου του Γενικού Εμπορικού Δντη (office automation-organization-scheduling), της επικοινωνίας για την  παρακολούθηση  των εμπορικών συμφωνιών (internal communication and monitoring), για την ανάλυση της αγοράς του λιανικού εμπορίου (retail market monitoring and analytics), για την ανάπτυξη διεθνών αγορών (international markets), αλλά και για την παρακολούθηση της λειτουργίας των στελεχών νέων τεχνολογιών και κοινωνικών δικτύων προώθησης (new media marketing) και των διεταιρικών σχέσεων (corporate and representation affairs). Ο/η υποψήφιος/α θα παρακολουθεί την ολοκλήρωση των σχετικών προγραμμάτων εργασιών ή τη διοργάνωση των επιχειρηματικών γεγονότων σε προβλεπόμενο χρόνο και θα συντάσσει περιεκτικές αναφορές διοίκησης. Επιπλέον, θα ασχολείται με την επίλυση λειτουργικών προβλημάτων του γραφείου ευθύνης του, τη συγκρότηση διαύλων διάχυσης πληροφορίας και την ομογενοποίηση της επικοινωνίας του Γενικού Εμπορικού Δντη, όπως προκύπτουν από τον εσωτερικό προγραμματισμό αλλά και τον ανταγωνισμό. Θα μετέχει σε διοικητικές συναντήσεις σε επίπεδο ΔΣ και θα λειτουργεί σαν εκτελεστικός βραχίονας παρακολούθησης των αποφάσεων για θέματα διεύρυνσης των αγορών σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Είναι επιθυμητή η ικανότητα επίλυσης λειτουργικών προβλημάτων πολιτικής marketing, η διευκόλυνση της συναλλακτικής πρακτικής του ομίλου, ο προσανατολισμός στην “πώληση”, η εξοικείωση με τα σύγχρονα μέσα επικοινωνίας, με τη διοίκηση προσωπικού και με τη διαχείριση προσωπικών σχέσεων (human resources, human factors  management and coaching). Tέλος, η παρακολούθηση των εξελίξεων του κλάδου τροφίμων και των κλάδων δραστηριότητας του ομίλου, η κατανόηση της λογιστικής λειτουργίας, των πιστοποιήσεων του οργανωσιακού αντικειμένου και του ανταγωνισμού αποτελούν στοιχεία συνυφασμένα με την επαγγελματική εξέλιξη του εν λόγω στελέχους. Οι αρμοδιότητες αυτές είναι ενδεικτικές και διαμορφώνονται με βάση τις δεξιότητες του στελέχους, τη δυνατότητα αποτελεσματικής οργάνωσης του γραφείου του Γενικού Εμπορικού Δντη  και την κατανομή του έργου μεταξύ εθνικών και διεθνών αγορών. Επίπεδο συνεργασίας: Γενικός Δντης Πωλήσεων, Υπεύθυνος Εξαγωγών, Υπεύθυνος Διανομής, Εμπορικός Δντης, Υπεύθυνος Σχεδιασμού Συσκευασιών, Γραμματεία Διοίκησης, Δντες Τμημάτων, Συντονιστική Ομάδα Marketing Επίπεδο Αναφοράς: Γενικός Δντης Πωλήσεων   Απαιτούμενα Στοιχεία:

• Πτυχιούχος ΑΕΙ/ΤΕΙ με τίτλο σπουδών επιχειρηματικής/διοικητικής κατεύθυνσης (ενδεικτικά: διοίκηση επιχειρήσεων, επιχειρησιακή έρευνα, βιομηχανικών σχέσεων, επιχειρηματική ψυχολογία, διοικητική ανθρωπολογία, θεωρία αποφάσεων marketing, βιομηχανική διοίκηση, δοίκηση και τεχνολογία, επιχειρησιακή έρευνα, επικοινωνία κλπ), ανάλυσης συστημάτων, οργάνωσης γραφείου και επιθυμητές (δια ζώσης, κατά προτίμηση) μεταπτυχιακές σπουδές της ημεδαπής ή της αλλοδαπής (σε θέματα βιομηχανικής ψυχολογίας, κυβερνητικής, ανάλυσης πληροφοριών κλπ. που θα συμπληρώνουν τη διεπιστημονικότητα ή την εξειδίκευση που θα εξηγείται στη σχετική επικαλυπτική επιστολή του/της υποψηφίου). O συνδυασμός εμπειρίας σε λειτουργίες γραφείου διοίκησης, εταιρικών σχέσεων και παρακολούθησης καταναλωτικής συμπεριφοράς θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.
• Προϋπηρεσία σε εταιρικό διοικητικό περιβάλλον, τουλάχιστον τρία χρόνια (με δυνατότητα παροχής συστατικής επιστολής, κατόπιν αιτήματος)
• Άριστα αγγλικά και πρόσθετη ξένη γλώσσα θα αξιολογηθεί θετικά
• Πολύ καλή χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, λογισμικού αυτοματισμού γραφείου- διαδικτύου-κοινωνικών δικτύων, λογισμικού επεξεργασίας εικόνας ή σχεδιασμού
• Δυνατότητα ανάπτυξης πρωτοβουλιών, παρακολούθησης προθεσμιών, μεθοδική σκέψη, οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες και δυνατότητα επίλυσης προβλημάτων.
• Ηλικία έως 35 ετών
• Εναλλακτικά, για μεγαλύτερη ηλικία (έως 50 ετών) συγκεκριμένη σχετική εργασιακή προϋπηρεσία ή διοικητική εμπειρία σε κρίσιμα περιβάλλοντα (στρατιωτικής διοίκησης, ιατρικής διοίκησης ή διπλωματικής εθιμοτυπίας) ή στην επικοινωνία για τον κλάδο τροφίμων κάνουν τον/την υποφήφιο/α επιλέξιμο.
• Εγκατάσταση στα Χανιά ή στο Δήμο Κισάμου, όπου βρίσκονται τα γραφεία διοίκησης του ομίλου. Η εταιρεία θα διευκολύνει και την οικογενειακή εγκατάσταση σε περίπτωση μετοίκησης του υποψηφίου από περιοχή εκτός Χανίων ή εκτός Κρήτης.
• H αποστολή του βιογραφικού προτιμάται να ακολουθεί το ευρωπαϊκό πρότυπο Europass http://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
• Απαραίτητη είναι και η αποστολή επικαλυπτικής επιστολής στην οποία ο/η υποψήφιος/α θα εξηγεί την καταλληλότητα για τις ζητούμενες απαιτήσεις της υβριδικής αυτής θέσης.

  Διαδικασία Επιλογής

1. Αξιολόγηση και Έλεγχος Βιογραφικού, με βάση τα απαιτούμενα στοιχεία.
2. Γραπτή δοκιμασία βασικών γνώσεων διοίκησης, αγοράς και προσομοίωσης (σχεδιασμού) πραγματικού εταιρικού θέματος επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης εταιρικών σχέσεων, για όσους επιλεγούν από τα βιογραφικά.
3. Παρουσίαση του/της υποψηφίου με τη μορφή power point για το εταιρικό θέμα της δοκιμασίας και την εμπειρία/δυνατότητα διαχείρισης ενδοεταιρικών σχέσεων και την εμπειρία του/της υποψηφίου (για όσους επιλεγούν από τη γραπτή δοκιμασία).
4. Τελική συνέντευξη για όσους επιλεγούν μετά την παρουσίαση, στην Επιτροπή του ΔΣ
5. Οι διαδικασίες 1 και 2 θα γίνουν στις εγκαταστάσεις της εταιρείας (στην Αθήνα ή στα Χανιά, ή στη Θεσσαλονίκη ανάλογα με την προέλευση των υποψηφίων). Οι διαδικασίες 3 και 4 θα γίνουν στις κεντρικές εγκαταστάσεις του Ομίλου στα Χανιά, μετά από συνεννόηση.

  H εταιρεία προσφέρει:

• Σύγχρονο διοικητικό περιβάλλον σε μικρό αστικό κέντρο, καλής ποιότητας ζωής
• Ικανό διάστημα υποστήριξης, εξοικείωσης και προσαρμογής για την αποτελεσματική εκτέλεση των λειτουργιών και τη συμβολή στον επιχειρησιακό ανασχεδιασμό (business process re-engineering)
• Δυνατότητα εγκατάστασης στα Χανιά ή στην Κίσσαμο (περιοχές με καλή ποιότητα ατομικής και οικογενειακής ζωής)
• Ικανοποιητικό επίπεδο μισθοδοσίας και άλλες παροχές εξετάζονται κατά περίπτωση
• Σοβαρή διοικητική ενημέρωση/εκτελεστική λειτουργία και προοπτική
• Δυνατότητες εξέλιξης και προσωπικής βελτίωσης, σε έναν όμιλο με ενασχόληση με τα τρόφιμα και τον τουρισμό, μεγάλες προοπτικές διεθνούς ανάπτυξης και ιδιαίτερης κοινωνικής συμβολής.

  Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι/ες, αφού διαβάσουν την ολοκληρωμένη προκήρυξη στην ιστοσελίδα της εταιρείας www.tomanna.gr , να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή (με τα κύρια στοιχεία της εμπειρίας τους και της δυνατότητας αποτελεσματικής εκτέλεσης των λειτουργιών της θέσης που αναφέρονται), έως τις  21 Ιουλίου 2017 . Ο προγραμματισμός της αρχικής διαδικασίας αξιολόγησης επιλέξιμων υποψηφίων, ανάλογα με τον αριθμό των αιτήσεων, είναι για τις 28 Ιουλίου 2017. Η έναρξη της απασχόλησης έχει προγραμματιστεί για το τέλος του καλοκαιριού του 2017, μετά από σχετικές συνεννοήσεις. Για οποιαδήποτε μεταβολή του χρονοδιαγράμματος θα υπάρξει ειδική ηλεκτρονική ενημέρωση.   Οι αποστολές γίνονται μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου spcoord@tomanna.gr με θέμα “COMCOORDEXEC – <όνομα υποψηφίου>”. Θα υπάρξει επιβεβαίωση για κάθε αποστολή, με αριθμό αναφοράς. Για οποιαδήποτε πρόσθετη πληροφορία/διευκρίνιση μπορείτε να απευθύνεστε στον επιστημονικό σύμβουλο της επιλογής Δρ. Θ. Κατερινάκη στην ηλεκτρονική διεύθυνση to_manna@otenet.gr, (Υπ’όψιν Θ. Κατερινάκη).

tk_SP-COMCOORD_final2

IT Advisor Competitive business today is all about making intelligent, informed decisions. As an experienced professional in IT Advisory, you’ll help make this happen. That will mean using your technical knowledge and client facing experience and working with our Advisory Management and partnership team to help clients from all major industries to better assess and improve their operations, grow revenue and manage risks to increase to increase shareholder value. Working with some of the world’s most prestigious firms you will be an integral part of our team. The opportunity With our support you’ll build valued relationships with our clients and other members of Advisory team and will focus on high-impact opportunities and projects. We are looking for technology-minded, business-focused and creative consultants. Bringing experience and unique insight on one or more disciplines, you will use your knowledge to provide combined services covering a spectrum of activities in information technology.We’re currently growing our Advisory team across all capabilities to help meet increasing demand, providing you with the opportunity to work with a number of large scale projects for major clients in Greece and abroad. Your key responsibilities As an experienced IT professional in Advisory team you will have the opportunity to participate in engagements that typically involve managing multiple stakeholders and require you to give the best advice to our clients using your technical knowledge and experience to provide the best outcomes. At the same time you are required to continuously develop through trainings and hands on experience on a variety of projects. Skills and attributes for success

• You will produce complete and accurate work by demonstrating strong analytical, problem solving and critical thinking skills
• Good organizational and time management skills with the ability to prioritize and complete multiple complex projects under tight deadlines
• An ability to interact with teams at all hierarchical levels
• Excellent interpersonal skills and ability to work effectively within a team
• Strong attention to detail with a logical and methodical approach
• Excellent business acumen and commercial awareness

To qualify for the role you must have

• Minimum 1 year of experience on banking reporting, monitoring or strategy functions
• A bachelor and/or Master degree in Computer science, Engineering, Mathematics, or other related field
• Proven knowledge of software development i.e. .Net, Java, Angular and Web applications
• Experience in UAT (user acceptance tests) would be considered an asset
• Project management and advanced Ms Office skills
• Advanced business writing skills both in Greek and English
• A passion to provide high quality service to our clients

Ideally, you’ll also have

• Working experience at a multinational environment
• Experience with banking or finance software 

What we are looking for What’s most important is that you’re dedicated to working with your colleagues as part of a high-performing team. You’ll need to demonstrate enthusiasm, high motivation and passion to develop fast in a multinational working environment. You’ll need to thrive in picking up new skills and talents as you go, so natural curiosity, a lot of questions and the confidence to speak up when you see something that could be improved are essential. If you’ve got the right combination of technical knowledge and communication skills, this role is for you. What working at EY offers We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer:

• Plenty of training opportunities
• A clear path of progression, tailored to your own unique talents and ambitions
• Exposure to colleagues and senior stakeholders across the business
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

EY is committed to being an inclusive employer and we are happy to consider flexible working arrangements. We strive to achieve the right balance for our people, enabling us to deliver excellent client service whilst allowing you to build your career without sacrificing your personal priorities. While our client-facing professionals can be required to travel regularly, and at times be based at client sites, our flexible working arrangements can help you to achieve a lifestyle balance. About EY As a global provider of assurance, tax, transaction and advisory services, we’re using the finance products, expertise and systems we’ve developed to build a better working world. That starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities and creative freedom to make things better. Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. And with a commitment to hiring and developing the most passionate people, we’ll make our goal to be the best employer by 2020 a reality. For you this will mean you have greater control over the work you are involved in and you will gain from exceptional training and coaching provided at EY. Feedback is an essential part of what we do and this will be forthcoming in order for you to maximize your potential and be part of a dynamic team.

IT Advisor

  Ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2017, που αφορά στην πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δυο (2) ατόμων για την κάλυψη παροδικών αναγκών του Μηχανισμού – Δομής Παρακολούθησης της Ισότητας των Φύλων (Παρατηρητήριο), που εδρεύει στην Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 2/2017 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ που αφορά την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δυο (2) ατόμων για την κάλυψη παροδικών αναγκών του Μηχανισμού – Δομής Παρακολούθησης της Ισότητας των Φύλων (Παρατηρητήριο), ορίζεται από την Πέμπτη 15.06.2017 έως και την Δευτέρα 26.06.2017.

Anakoinosi-SOX2-2017

Για περισσότερες πληροφορίες