AEGEAN AIRLINES | ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ ΓΙΑ ΤΟ «EUROPE DIRECT»
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Μνημόνιο Συνεργασίας Δήμου Πειραιά-Πανεπιστημίου Πειραιά για το «EUROPE DIRECT»
Πειραιάς, 18/4/2022
Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ του Δήμου Πειραιά και του Πανεπιστημίου Πειραιά για το Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα «EUROPE DIRECT» υπέγραψαν ο Δήμαρχος Πειραιά κ. Γιάννης Μώραλης και ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου κ. Άγγελος Κότιος. Το Μνημόνιο συνεργασίας στοχεύει στην ανάπτυξη των δύο φορέων μέσα από την από κοινού αξιοποίηση των δυνατοτήτων και της τεχνογνωσίας του Europe Direct Piraeus και του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Ειδικότερα, το Europe Direct Piraeus θα παρέχει στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς υποδομές και υπηρεσίες στα πεδία της προβολής και επικοινωνίας, θα συνδράμει στην υποστήριξη των εκδηλώσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς και θα λειτουργήσει ως αρωγός για τη δικτύωση στελεχών και επιστημονικών ομάδων του Πανεπιστημίου Πειραιώς, με συνεργαζόμενα μέρη του Europe Direct Piraeus. Το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, θα αποτελέσει επιστημονικό εταίρο του Europe Direct Piraeus, αναφορικά με ζητήματα που άπτονται του αντικειμένου δραστηριότητας του. Συγκεκριμένα, θα παρέχει υποδομές εκπαίδευσης και θα συμβάλλει στην ενημέρωση των πολιτών της ευρύτερης περιοχής του Πειραιά μέσω ανάληψης πρωτοβουλιών για την ανάπτυξη και οργάνωση κοινών δράσεων σχετικών με την ενημέρωση και συμμετοχή των πολιτών για θέματα που αφορούν τις δράσεις, τα έργα και τους στόχους της Ε.Ε. Στην υπογραφή του Mνημονίου Συνεργασίας παρευρέθηκαν η Αντιδήμαρχος Εξωστρέφειας, Τουρισμού και Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων κα Ανδριάνα Ζαρακέλη, και ο επικεφαλής του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «EUROPE DIRECT» κ. Παναγιώτης Κυρίμης. Ακολουθούν δηλώσεις Γιάννης Μώραλης-Δήμαρχος Πειραιά «Το Μνημόνιο Συνεργασίας με το Πανεπιστήμιο Πειραιά για το «Europe Direct», ενισχύει την ήδη πολυεπίπεδη και εποικοδομητική συνεργασία μας με το εκπαιδευτικό ίδρυμα, το οποίο κοσμεί την πόλη μας. Στο πλαίσιο του Μνημονίου Συνεργασίας θα υλοποιηθούν κοινές δράσεις, έτσι ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι του «Europe Direct», που αφορούν στην ενημέρωση και συμμετοχή των πολιτών σε δράσεις, έργα και στόχους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Χαίρομαι ιδιαίτερα που για ακόμα μια φορά ενώνουμε δυνάμεις με το Πανεπιστήμιο Πειραιά και ενδυναμώνουμε με τον τρόπο αυτό, την ευρωπαϊκή παρουσία της πόλης μας. Το Πανεπιστήμιο Πειραιά, αποτελεί ένα τεράστιο κεφάλαιο, ένα πρωτοπόρο εκπαιδευτικό και ερευνητικό ίδρυμα, με έντονη παρουσία και κύρος στο διεθνή επιστημονικό και ευρύτερο ακαδημαϊκό χώρο. Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Πρύτανη κ. Άγγελο Κότιο για τη σημαντική αυτή σύμπραξη. Ως Δημοτική Αρχή συνεχίζουμε να υλοποιούμε συνέργειες που έχουν στόχο την ανάπτυξη και την εξωστρέφεια του Πειραιά».
Άγγελος Κότιος-Πρύτανης του Πανεπιστημίου Πειραιά
«Είναι ιδιαίτερη χαρά και τιμή για το Πανεπιστήμιο Πειραιώς να διευρύνει τη συνεργασία του με τον Δήμο Πειραιά σε ένα νέο πεδίο, αυτό της ευρωπαϊκής ενημέρωσης, της διάδοσης των προβληματισμών που αφορούν το μέλλον της Ευρώπης, με ιδιαίτερη έμφαση στον διάλογο που διεξάγεται με τους πολίτες, καθώς και σε ζητήματα που άπτονται των μεγάλων προκλήσεων , όπως είναι οι νέες ψηφιακές τεχνολογίες, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η κλιματική αλλαγή, η ενεργειακή μετάβαση, καθώς και ζητήματα ανάπτυξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και της απασχόλησης. Το Πανεπιστήμιο θα συνεχίσει τη συνεργασία του με τον Δήμο που είναι ο αρμόδιος πλέον φορέας και ενώνοντας τις δυνάμεις μας πιστεύουμε ότι θα συμβάλουμε στη βελτίωση του επιπέδου ενημέρωσης, αλλά και της διάδοσης δυνατοτήτων και ευκαιριών που παρουσιάζονται, για την οικονομία της ευρύτερης περιοχής και τους νέους ανθρώπους να αξιοποιήσουν όλες τις δυνατότητες που παρέχει η Ευρωπαϊκή Ένωση στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου Πειραιώς».
Ανδριάνα Ζαρακέλη-Αντιδήμαρχος Εξωστρέφειας, Τουρισμού και Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων
«Η υπογραφή του Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ του Europe Direct Piraeus και του Πανεπιστημίου Πειραιώς αποτελεί μια σημαντική ημέρα για το ευρωπαϊκό μέλλον του Δήμου Πειραιά. Ο Δήμος Πειραιά μέσα από σειρά στοχευμένων δράσεων και πρωτοβουλιών ενισχύει καθημερινά την ευρωπαϊκή του παρουσία. Στο πλαίσιο αυτό, η συνεργασία μας με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς ανοίγει νέες πόρτες για κοινές δράσεις με σκοπό την ενημέρωση των δημοτών για τα προγράμματα, τις πολιτικές και τις προτεραιότητες της Ε.Ε., με το Europe Direct Piraeus να αποτελεί τον δίαυλο επικοινωνίας μεταξύ των Πειραιωτών και της ευρωπαϊκής κοινότητας».
Παναγιώτης Κυρίμης-επικεφαλής του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «EUROPE DIRECT»
«Ευχαριστούμε τον πρύτανη κύριο Κότιο, για την υπογραφή μνημονίου συνεργασίας μεταξύ του Δήμου Πειραιά, που υλοποιεί το Europe Direct Piraeus και του ΠΑ.ΠΕΙ. Η τεχνογνωσία που διαθέτει, το ΠΑ.ΠΕΙ., θα βοηθήσει στην επίτευξη του στόχου του Europe Direct, ο οποίος είναι η ενημέρωση και η συμμετοχή των πολιτών για τις δράσεις, τα έργα και τους στόχους της Ε.Ε. Στόχος μας είναι η από κοινού ανάληψη πρωτοβουλιών για υλοποίηση δράσεων στο πλαίσιο των στόχων του Europe Direct». PAYROLL ADMINISTRATOR – ELVALHALCOR
ELVALHALCOR – Aluminium Rolling Division
is searching for
Payroll Administrator
Introduction about the Organization Elval is the aluminium rolling division of ElvalHalcor S.A. based in Oinofyta. Elval offers reliable, innovative and competitive solutions that meet the most demanding requirements of global customers. With years of experience in aluminium rolling division, it is one of the most important aluminium industries in the European and international markets. Key Accountabilities- Collect daily, weekly or monthly timesheets
- Calculate bonuses and allowances
- Prepare employees’ compensation by the end of each month using payroll software
- Schedule bank payments or hand out paychecks directly to employees
- Distribute payment statements and gather signed receipts (digital or paper)
- Report on payroll expenses
- Ensure wages and tax withholdings comply with regulations
- Enter new employees’ data (e.g. bank accounts and tax identification numbers) into internal databases
- Answer questions about compensation, benefits, taxes and insurance deductions
- Bachelor degree in Finance, Business Administration or relevant field
- Hands-on experience with HRIS software
- Advanced skills using MS Office
- Strong written and verbal English communication skills
Send Cv plitsas@elval.com
(**The Company provides free transportation by company buses and free lunch)CREDIT AND ACCOUNTING ASSISTANT – AXION
- Checking customer’s credit and approving or denying it, based on company standards
- Negotiating payment plans and setting up terms and conditions
- Setting up repayments and working with Debt Counsellors
- Ensuring customers pay on time and charge them for overdue invoices
- Maintaining accurate records
- Researching accounts based on company records
- Contacting clients through emails, phone calls and standard post
- Working closely with team members (Sales) on multiple projects
- Setting up terms of credit with new customers
- Creating repayment plans if necessary
- Creating and maintaining spreadsheets
- Starting legal action to recover debts when necessary
- BS degree in Finance/Accounting, Statistics or related field
- Excellent command of English language (spoken & written)
- Excellent knowledge of Microsoft Office
- Experience with accounting software (SAP) would be a plus
- Strong communication and presentation skills
- Ability to be resourceful and proactive in dealing with issues that may arise
- Ability to organize, multitask, prioritize andoperate effectively
- Being team player
- Strong Analytical and Organizational Skills
- Friendly office environment
- Working in a dynamic team
- Private Insurance
JUNIOR WHOLESALE SALES REPRESENTATIVE – AXION HR
- Bachelor’s degree in similar field (ex. Sales, Marketing, Business Administration)
- Excellent command of English language
- Strong communication, organization skills and customer follow up.
- The ability to listen well and understand customers’ needs and wants
- Excellent written and verbal communication skills, to successfully relate with customers
- Critical thinking
- Customer service skills: he must respond to the customers’ questions, concerns and complaints
- Ability to travel
- Experience using MS Office, and internet tools
- Work experience in similar position; especially experience in retail or fashion industry will be considered an asset
- Ability to perform under pressure and address complaints in a timely manner
- Sell to key retail accounts and develop relationships at store level
- Plan daily activities, provide daily recap of results and accomplishments to management team
- Analyse sales per product category, per gender, per region and identify growth opportunities
- Contact new and existing customers to meet and exceed sales objectives
- Deliver exceptional customer service
- Organize and rotate stock shelves during each store visit
- Participate in sales meetings and remain educated in company policy and industry trends and developments
- Negotiate and use persuasion skills to overcome objections
- Participate in social media advertising and marketing plan requirements
HR ASSOCIATE – AXION HR
- Source, identify and interview candidates to ensure a match for business needs and culture
- Manage hiring and onboarding for all store positions from start to finish, in partnership with the Retail Learning Manager
- Work closely with the Retail Manager to conduct new hire onboarding and induction and HR support
- Manage the functional new hire process for all employees including securing applications, completing background checks, new hire paperwork, follow up and follow through of the full hiring process
- Prepare and maintain accurate records, files, and reports, including responsibility for maintaining personnel records in compliance with the law as well as with company policies and procedures and their communication to employees
- Implement HR employment policies and procedures research, analyze and resolve HR issues and handle employee relations that might arise
- Administer in a daily basis employee attendance and ensure that all employees’ personal files and records are filed and update
- Support activities related to budget, compensation & benefits and serve as a backup for activities related to payroll
- Handle training and staffing needs and be familiar with HR metrics
- Education:
- Bachelor’s Degree in HR/Psychology/Business Studies or in similar fields
- Master’s Degree in HRM will be considered as an asset
- At least 2 years of working experience within an HR environment
- Good knowledge of HR regulations and labor law matters
- Excellent knowledge of the English Language (verbal and written)
- Excellent computer skills, with full knowledge of Microsoft office
- Maintain confidentiality and sensitive information
- Deadline and detail-oriented
Πρόγραμμα «Σημεία Στήριξης» | Δημόσια πρόσκληση για τον 5ο Κύκλο
- Κοινωνική ενσωμάτωση ατόμων με αναπηρία (Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση)
- Υποστήριξη ατόμων της τρίτης ηλικίας (ΤΙΜΑ Κοινωφελές Ίδρυμα)
- Υποστήριξη ευάλωτων ομάδων (Κοινωφελές Ίδρυμα Κοινωνικού και Πολιτιστικού έργου ΚΙΚΠΕ)
- Υποστήριξη δράσεων για το παιδί
- Παιδί και υγεία (Ίδρυμα Καπετάν Βασίλη & Κάρμεν Κωνσταντακόπουλου)
- Παιδί και περιβάλλον (Ίδρυμα Α. Γ. Λεβέντη)
- Υποστήριξη δράσεων για την προστασία του περιβάλλοντος
- Προστασία υδάτινων και παράκτιων οικοσυστημάτων (Κοινωφελές Ίδρυμα Α.Κ. Λασκαρίδη)
- Προστασία δασικών και άλλων χερσαίων οικοσυστημάτων (Costas M. Lemos Foundation)
- Να είναι νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με έδρα στην Ελλάδα (σωματεία, σύλλογοι, ΑΜΚΕ κ.ο.κ.), καθώς και κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις.
- Να έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών έως 50.000€ κατά το τελευταίο φορολογικό έτος.
- Να μην εμπίπτουν στη δικαιοδοσία του Δημοσίου και η δράση τους να μην έχει θρησκευτικό, πολιτικό ή εμπορικό χαρακτήρα.
Πρόγραμμα «Σημεία Στήριξης» | Δημόσια πρόσκληση για τον 5ο Κύκλο
FIELD SALES REPRESENTATIVE – RECKITT
- Build and enhance strong relationships with customers in the area of responsibility/coverage
- Implement the existing channel strategies in order to maximize long term sales and profitability
- Ensure excellent in store execution in line with vision store objectives by building the distribution of Reckitt products and implementing the recommended planograms in all customers of his/her coverage, in line with the recommendations for each brand as well as in line with 4P
- Monitor and deliver business results in promoting Reckitt’s name and products
- Plan and track daily, weekly, monthly activities in line with the routing, customer needs and opportunities in order to deliver monthly volume objectives
- Negotiate contracts and agreements with customers of responsibility to secure a long-term business growth and customers’ loyalty
- Develop and monitor sales for the local special distributor
- University Degree / Master’s degree will be considered as an asset
- Experience as a Sales Representative (mass market channel experience would be considered as desirable)
- Fluency in English
- IT literate – understanding of MS Office
- Results oriented, entrepreneurial and self-motivated with a ‘can do’ attitude
- Outgoing and dynamic personality with a high level of energy and drive
- Ability to work with cross functional teams
- Decision maker, able to take risks and measure opportunities
ECB Scholarship for Women
ECB Scholarship for Women
The new scholarship concept
For the last three years the ECB has been running a scholarship aimed at women pursuing a postgraduate degree in economics. After reviewing the Women in Economics Scholarship, we decided to broaden its scope and size to encompass the core activities of central banking and banking supervision. The objective is to promote the pursuit of graduate studies not only in the field of economics but also in statistics, engineering and computing. While in previous years we were looking to select five scholars, this year we will be offering scholarships to 15 women. Each scholar will receive a €10,000 grant to fund their master’s studies in one of the following fields:- Economics
- Statistics
- Engineering
- Computing
Why do we offer this scholarship?
Through this initiative, the ECB aspires to change the lives of the women selected for a scholarship for the better by supporting their education and positively improving their career prospects, both in general and in the areas of central banking and banking supervision. The scholarship is specifically designed to help female scholars from low-income backgrounds in the EU to pursue postgraduate studies.Eligibility criteria
- You are a woman.
- You are a citizen of an EU Member State.
- You are currently enrolled, or are about to enrol, in a master’s course in economics, statistics, engineering or computing at a European university or business school.
- You are facing a funding gap that may prevent you from pursuing your studies.
- You have completed an undergraduate degree at an EU academic institution with excellent grades (i.e. for your bachelor’s degree) (corresponding grades for a range of countries are outlined here).
What’s in it for you?
- A grant of €10,000
- A study visit to the ECB (this may take place virtually, depending on coronavirus (COVID-19) restrictions at the time)
- Insight into the ECB’s central banking and banking supervision functions
- The opportunity to meet your fellow scholars and the ECB Women in Leadership network
- Advice and mentoring from an ECB economist or expert in the field of banking supervision, statistics, engineering or information technology
Application process
How it works
Once applications are open, you will be able to apply via this page. As part of your application, you will need to:- explain the motivation behind your studies and detail your career aspirations;
- outline your current funding situation.
Supporting documents
Together with your application, you will need to submit the following:- proof of (preliminary) acceptance onto a master’s course in one of the relevant fields of study for the coming academic year (i.e. if you are applying for the 2022-23 scholarship, you need to prove acceptance onto a master’s course for the 2022-23 academic year);
- official transcripts of your undergraduate qualifications, your academic record and, if applicable, evidence of your highest level of completed studies;
- proof of household income/financial need.
Timing and selection process
- Applications for the 2022-23 academic year will open on 4 May 2022 and will remain open until 25 May 2022.
- We plan to hold online interviews in June 2022 and to inform the successful candidates by July 2022.



