Νέα  Δράση: «Ενίσχυση της Ίδρυσης και Λειτουργίας Νέων Τουριστικών Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων» 

Το Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης ανακοινώνει την προκήρυξη της Δράσης «Ενίσχυση της Ίδρυσης και Λειτουργίας Νέων Τουριστικών Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων» (ΕΠΑνΕΚ 2014-2020) με προϋπολογισμό 120 εκατ. €. Η νέα δράση για την ενίσχυση της ίδρυσης νέων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων τουριστικών επιχειρήσεων σχεδιάστηκε με βασικό στόχο την επένδυση σε υψηλής ποιότητας τουριστικά προϊόντα και υπηρεσίες.  Επιδοτούνται επιχειρηματικά σχέδια προϋπολογισμού από 25.000 € έως 400.000 €. Η Δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και από εθνικούς πόρους. Το ποσοστό επιδότησης διαμορφώνεται στο 45% των επιλέξιμων δαπανών και στην περίπτωση πρόσληψης νέου προσωπικού για τουλάχιστον 0,2 ΕΜΕ μισθωτής εργασίας, το ποσοστό χρηματοδότησης ανέρχεται σε 50%. Η έναρξη της ηλεκτρονικής υποβολής ορίζεται στις 18/12/17 και θα διαρκέσει μέχρι τις 28/03/18. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται  μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr. Για ενημέρωσή σας, επισυνάπτεται πληροφοριακό γράφημα (Infographic) και σύνοψη της δράσης. Για κάθε πρόσθετη πληροφορία σχετικά με τη δράση μπορείτε να απευθυνθείτε ή να ανατρέξετε:

• στο Γραφείο Πληροφόρησης κοινού: Λεωφ. Μεσογείων 56, Αθήνα (Δευτέρα – Παρασκευή από τις 8.00 πµ έως τις 5.00 µµ)
• στο 801 11 36 300 (από σταθερό, με αστική χρέωση) από τις 8.00 πμ έως τις 7.00 μμ
• στην ιστοσελίδα http://www.antagonistikotita.gr/epanek/prokirixeis.asp?id=31&cs=
• στην ιστοσελίδα www.espa.gr
• στις σελίδες της ΕΥΔ ΕΠΑνΕΚ στα κοινωνικά δίκτυα: Facebook, Twitter, LinkedΙn, youtube

Μπορείτε επίσης να επικοινωνείτε με τον ΕΦΕΠΑΕ (http://www.efepae.gr)  και τους κατά τόπους Εταίρους του.

---

---

τουρισμός_σύνοψη

Career Days 2017!!

Submissions opened!!

Book your seat now

https://career.unipi.gr/career_cv/hmeres_stadiodromias.php

Η PepsiCo επενδύει στους νέους ανθρώπους στην Ελλάδα,

εγκαινιάζοντας το PepsiCo High Flyers!

Η PepsiCo ανακοινώνει την έναρξη του PepsiCo High Flyers στη χώρα μας, ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα εκπαίδευσης, ανάδειξης των προσωπικών ταλέντων νέων ανθρώπων και  επαγγελματικής εξέλιξής τους. Στο πλαίσιο της υπεύθυνης κοινωνικής δράσης της στη χώρα μας και υπηρετώντας τη φιλοσοφία της, «Απόδοση με Σκοπό», η PepsiCo δημιούργησε το πρόγραμμα  PepsiCo High Flyers, στόχος  του οπoίου είναι η αναζήτηση και ανάδειξη των νέων ανθρώπων με ταλέντο, που έχουν όρεξη για μάθηση, εργασιακή εμπειρία και διακρίνονται για το πάθος τους για αυτό που θέλουν να κάνουν. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους μέχρι 25 ετών, πτυχιούχους και μη κάθε ειδικότητας, που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον 3 έτη σπουδών, και οι οποίοι αναζητούν ευκαιρίες απασχόλησης και θέλουν να πάρουν μέρος σε μία μοναδική επαγγελματική εμπειρία. Το PepsiCo High Flyers, του οποίου η ημερομηνία εκκίνησης είναι στις 13 Νοεμβρίου 2017, θα πραγματοποιηθεί σε 4 φάσεις. Αρχικά, ο ενδιαφερόμενος πραγματοποιεί ηλεκτρονικά την αίτησή του – από τις 13 Νοεμβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου 2017 – επισυνάπτοντας το βιογραφικό του σημείωμα και αν αξιολογηθεί ως κατάλληλο για το PepsiCo High Flyers θα κληθεί να περιγράψει πώς θεωρεί ότι βλέπουν οι άλλοι τον εαυτό του σε μόνο 100 λέξεις. Όλες οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν μέσα από το βιογραφικό σημείωμα και το προσωπικό κείμενο και εκείνες που καλύπτουν τις ανάγκες του προγράμματος,  θα κληθούν για συνέντευξη.  Αξιοσημείωτο είναι ότι δεν είναι απαραίτητη η εργασιακή εμπειρία, είναι σημαντικό ωστόσο, να γνωρίζουν σε εξαιρετικό επίπεδο την Αγγλική γλώσσα. Στη συνέχεια, όσοι υποψήφιοι ξεχωρίσουν θα ζήσουν την εμπειρία του Bootcamp. Μία ολοήμερη διαδικασία αξιολόγησης, όπου θα έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε ομάδες, να γνωρίσουν την ομάδα των Coach της εταιρείας, να γίνουν πρωταγωνιστές σε video, να λύσουν puzzles και να αντιμετωπίσουν πραγματικά και απαιτητικά business cases. Το Bootcamp θα ολοκληρωθεί με μια εκδήλωση. Στην επόμενη φάση οι  υποψήφιοι που θα επιλεγούν,  θα έχουν τη δυνατότητα να εκπαιδευτούν για 2 ολόκληρες εβδομάδες από στελέχη της Pepsico μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο πλάνο προσωπικής εξέλιξης. Στελέχη της Pepsico – Industry Leaders στους τομείς τους – θα βοηθήσουν κάθε υποψήφιο να εντοπίσει και αναδείξει τα ταλέντα και τις ικανότητες που διαθέτει αλλά και να καταλάβει περισσότερα πράγματα γύρω από τον σύγχρονο τρόπο λειτουργίας μιας μεγάλης Πολυεθνικής εταιρίας. Στην τελευταία φάση οι τελικοί υποψήφιοι που θα επιλεγούν, θα ζήσουν το PepsiCo Experience μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο ρόλο. Μέσα από εμπειρίες και πρακτικές εργασίες (on the job assignments), θα γνωρίσουν από κοντά την κουλτούρα της εταιρίας και θα έχουν την ευκαιρία να δουλέψουν σε ομάδες. Η συνολική διάρκεια της απασχόλησης στην PepsiCo θα είναι για 9 μήνες. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορέσουν να αναπτύξουν τις ικανότητες και δυνατότητές τους και ταυτόχρονα, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και να εξελιχθούν. Η συνολική διάρκεια του PepsiCo High Flyers είναι ενός έτους και μεγάλο μέρος του προγράμματος θα διεξαχθεί στα ολοκαίνουρια γραφεία της PepsiCo στο 22χλμ Αθηνών – Λαμίας στον Άγιο Στέφανο. Ένας χώρος που δημιουργείται με τα παγκόσμια πρότυπα της εταιρίας για ολόκληρη την ομάδα της PepsiCo στην Ελλάδα.  

Περισσότερες πληροφορίες και αιτήσεις συμμετοχής για το PepsiCo High Flyers :

www.pepsicohighflyers.gr

Προγράμμα σεμιναρίων και συνεδριών συμβουλευτικής του Social Dynamo για τον μήνα Νοέμβριο – μήνας αφιερωμένος στη θεματική της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων -, καλώντας σας να δείτε αναλυτικές πληροφορίες στην ιστοσελίδα μας

• Τρίτη 14 Νοεμβρίου, 15.45-18.00, σεμινάριο “Volunteer engagement and retention”, Ethelon: το σεμινάριο πραγματεύεται τρόπους διατήρησης του ενδιαφέροντος των εθελοντών και απευθύνεται σε οργανώσεις και ομάδες που αντιμετωπίζουν το συχνό φαινόμενο «παραίτησης» εθελοντών, με αποτέλεσμα να υπάρχει μία διαρκής εναλλαγή προσώπων και ασταθής κύκλος εργασιών
• Τετάρτη 15 Νοεμβρίου, 15.00-18.00, βιωματικό σεμινάριο «Τα media ως μέσο γνωριμίας και διάδρασης της ομάδας»,  Μαρία Λεωνίδα,Υπεύθυνη προγραμμάτων στον Καρπό, Κέντρο Εκπαιδευτικών Δράσεων και Διαπολιτισμικής Επικοινωνίας: το σεμινάριο στοχεύει να αναδείξει παιγνιώδεις τρόπους όπου η εικόνα και τα μέσα της τεχνολογίας μπορούν να γίνουν φορείς περιεχομένου και επικοινωνίας εντός της ομάδας
• Πέμπτη 16 Νοεμβρίου, 12.00-14.00, συνεδρίες συμβουλευτικής σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού (40λεπτα ραντεβού), Ελένη Ορφανού, Life & Business Coach, Trainer, HR Consultant, Focus Coaching: η κα Ορφανού (μέλος του δικτύου μεντόρων του Ιδρύματος Μποδοσάκη), απαντά σε θέματα που αφορούν την προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, την υποδοχή και προσανατολισμό νέων εργαζομένων, τη δομή, ανάλυση και περιγραφές θέσεων εργασίας, την αξιολόγηση απόδοσης, τις αποδοχές, τις παροχές και κίνητρα, τα συστήματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης και τη διαχείριση συγκρούσεων
• Τρίτη 21 Νοεμβρίου, 16.00-18.00, συνεδρίες συμβουλευτικής σε νομικά-φορολογικά ζητήματα (40λεπτα ραντεβού), δικηγορικό γραφείο Vounatsos Attorneys
• Δευτέρα 27 Νοεμβρίου, 17.30-20.30, διαδραστικό σεμινάριο «Εισαγωγή στο coaching και τα οφέλη του», Hellenic Coaching Association: ο Ελληνικός Σύνδεσμος Coaching μας εξηγεί τι είναι και τι δεν είναι το coaching και πώς λειτουργεί. Εργαζόμενοι σε δυάδες, ανακαλύπτουμε την αξία του coaching για τις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, και πώς αυτό συμβάλλει στην ανάπτυξη οργανισμών και ατόμων που εργάζονται σε αυτούς. Στη συνέχεια, το HCA θα μας παρουσιάσει το πρόγραμμά του “Solidarity Coaching”, απευθυνόμενο σε στελέχη κοινωφελών οργανισμών.

Να σημειώσουμε ότι οι συνεδρίες συμβουλευτικής (40λεπτα ραντεβού) μπορούν να υλοποιηθούν και τηλεφωνικά/μέσω skype, για όσους από εσάς δραστηριοποιείστε στην περιφέρεια.