ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΚΥΚΛΟ INCUBATION ΤΟΥ ORANGE GROVE

cmak
-
0
ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΚΥΚΛΟ INCUBATION ΤΟΥ ORANGE GROVE

Αθήνα, 2 Σεπτεμβρίου 2025  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ξεκινούν οι αιτήσεις για τον νέο κύκλο Incubation του Orange Grove   Το Orange Grove ανακοινώνει την έναρξη αιτήσεων για τον 20ό κύκλο του διαδικτυακού προγράμματος Incubation 2025–26 και προσκαλεί ενδιαφερόμενους με καινοτόμες επιχειρηματικές ιδέες να δηλώσουν συμμετοχή. Η πρωτοβουλία της Ολλανδικής Πρεσβείας στην Ελλάδα απευθύνεται σε νέους επιχειρηματίες από όλη τη χώρα, οι οποίοι επιθυμούν να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε δυναμικές, υψηλής ανάπτυξης επιχειρήσεις, μέσα από ένα εντατικό, διαδικτυακό πρόγραμμα διάρκειας 16 εβδομάδων, που ξεκινά τον Νοέμβριο. Από το 2013, το πρόγραμμα Incubation του Orange Grove έχει υποστηρίξει περισσότερες από 400 επιχειρηματικές ιδέες, ενισχύοντας δυναμικά τη νεοφυή επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα. Με τη στοχευμένη καθοδήγηση ενός διεθνούς δικτύου καταξιωμένων εκπαιδευτών, μεντόρων και ειδικών, προσφέρει εξατομικευμένη υποστήριξη, mentoring, ad–hoc συμβουλευτικές, καθώς και διαδραστικά εργαστήρια που «ξεκλειδώνουν» τις επιχειρηματικές δεξιότητες και τις προοπτικές ταχείας ανάπτυξης των συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες έχουν, επίσης, πρόσβαση σε σημαντικές ευκαιρίες δικτύωσης μέσω του Orange Grove και της Ολλανδικής Πρεσβείας, αξιοποιώντας το διεθνές δίκτυό τους. Παράλληλα, συνδέονται με το δυναμικό οικοσύστημα των alumni startups του Orange Grove και επωφελούνται από προνομιακές εκπτώσεις σε πολύτιμες υπηρεσίες που προσφέρουν οι συνεργάτες του προγράμματος. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται εξ ολοκλήρου διαδικτυακά, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Orange Grove, δίνοντας τη δυνατότητα συμμετοχής σε ομάδες από ολόκληρη την Ελλάδα, αλλά και το εξωτερικό. Απευθύνεται σε άτομα ή ομάδες, startups σε idea ή early stage, καθώς και σε πρόσφατα ιδρυμένες καινοτόμες ΜμΕ. Η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων θα παραμείνει ανοιχτή έως την Κυριακή 28 Σεπτεμβρίου.  Για την υποβολή αιτήσεων επισκεφτείτε: https://orangegrove.eu/open-calls/ Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας www.orangegrove.eu, και μείνετε συντονισμένοι σε Facebook, Bluesky, LinkedIn και Instagram για τα τελευταία νέα μας.   Επικοινωνία για τα Μ.Μ.Ε. Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ επικοινωνήστε: Καραγκιουλέ Άννη Σύμβουλος  Γραφείου Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων Orange Grove Κιν.: +30 6944562025 || E-mail: anniekaragioule@oni.gr

ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ/ΙΔΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ (GTINPOL)

cmak
-
0
ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ/ΙΔΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ (GTINPOL)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνεργάτης/ιδα βιομηχανικής πολιτικής (GTINPOL)

Το Green Tank είναι μία ανεξάρτητη δεξαμενή σκέψης που διαμορφώνει προτάσεις πολιτικής για ένα βιώσιμο μέλλον. Περιγραφή θέσης Η θέση εστιάζει στη διαμόρφωση και προώθηση λύσεων πολιτικής για την απανθρακοποίηση της ελληνικής βιομηχανίας με ταυτόχρονη διατήρηση της ανταγωνιστικότητάς της. Δίνει έμφαση στις τεχνολογίες μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου της βαριάς βιομηχανίας, στις πολιτικές πράσινων προμηθειών, τις καλές πρακτικές από άλλες χώρες και την επίδραση των ευρωπαϊκών πολιτικών. Αρμοδιότητες – Ευθύνες
  • Έρευνα και ανάλυση ευρωπαϊκών και εθνικών πολιτικών, των τεχνολογικών εξελίξεων και του σχετικού κόστους για τη μείωση των εκπομπών της βαριάς βιομηχανίας.
  • Διαμόρφωση προτάσεων πολιτικής και παρουσίαση τους σε αρμόδιους εμπλεκόμενους φορείς και αρχές, καθώς και σε μέσα μαζικής ενημέρωσης.
  • Ανάληψη πρωτοβουλιών και διασφάλιση ολοκλήρωσης των εργασιών και αρτιότητας των αποτελεσμάτων.
  • Συνεργασία με τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας του Green Tank με ανοιχτό πνεύμα.
Προσόντα και δεξιότητες Εκπαίδευση
  • Πτυχίο ΑΕΙ ή/ και μεταπτυχιακό σε συναφές πεδίο (πολυτεχνική σχολή, βιομηχανική διοίκηση & τεχνολογία, βιομηχανική σχεδίαση & παραγωγή, βιομηχανική πολιτική, οικονομικά, πολιτικές επιστήμες, κτλ.)
  • Γνώση των πολιτικών για τη βιομηχανία, την κλιματική αλλαγή και την ενέργεια καθώς και των κυριότερων τεχνολογικών εξελίξεων.
Εμπειρία
  • Τουλάχιστον 3 ετών εμπειρίας σε συναφές αντικείμενο.
Δεξιότητες
  • Ανεπτυγμένη ικανότητα και αποδεδειγμένη εμπειρία στην έρευνα, την ανάλυση και την εξαγωγή συμπερασμάτων.
  • Νοοτροπία και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
  • Επικοινωνιακή ευχέρεια και άνεση. Ικανότητα και εμπειρία στις παρουσιάσεις.
  • Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, γραπτά και προφορικά.
  • Πολύ καλή γνώση λογισμικού για επεξεργασία κειμένων, υπολογισμούς και γραφήματα, και παρουσιάσεις (MS Office).
  • Ικανότητα οργάνωσης, ιεράρχησης, εργασίας σε περισσότερα του ενός θεμάτων ταυτόχρονα και τήρησης προθεσμιών. Προσοχή στη λεπτομέρεια.
  • Θετική διάθεση και ομαδικό πνεύμα.
  • Ενθουσιασμό για τη συμμετοχή στην προσπάθεια επιτυχούς μετάβασης στην κλιματική ουδετερότητα.
Περιγραφή – όροι εργασίας
  • Πλήρους απασχόλησης / άμεση έναρξη.
  • Απολαβές: Ανάλογες με τα προσόντα.
  • Τύπος σύμβασης: Εξωτερικός/ή συνεργάτης/ιδα ή μισθωτός/ή.
Οφέλη Ως μέλος της ομάδας του Green Tank θα:
  • Συμμετέχετε σε μία δυναμική δεξαμενή σκέψης που στοχεύει στη διαμόρφωση τεκμηριωμένων και συγκεκριμένων λύσεων πολιτικής για ένα βιώσιμο μέλλον.
  • Λειτουργείτε σε ένα δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον που είναι ανοιχτό σε νέες ιδέες.
  • Συνεργάζεστε με μία ομάδα που διέπεται από πνεύμα συναδελφικότητας.
  • Συνεχίσετε να αποκτάτε νέες γνώσεις και δεξιότητες.
  • Έχετε δυνατότητα ευελιξίας στον τρόπο εργασίας (εξ αποστάσεως / γραφείο).
Διαδικασία αίτησης Εάν ενδιαφέρεστε για αυτή τη θέση, μπορείτε να στείλετε την αίτηση σας στο info@thegreentank.gr με θέμα: «GTINPOL [όνομά σας]». Η αίτηση πρέπει να περιλαμβάνει:
  • βιογραφικό και
  • επιστολή στα ελληνικά και στα αγγλικά που να εξηγεί τα κίνητρα και την εμπειρία σας που σχετίζονται με τη θέση.
Προθεσμία υποβολής: 16 Σεπτεμβρίου 2025 Το Green Tank ακολουθεί διαδικασίες που είναι εναρμονισμένες με τη νομοθεσία για την Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Το Green Tank προάγει ίσες ευκαιρίες και δεν κάνει διακρίσεις με βάση το φύλο, τη φυλή, την εθνική καταγωγή, τις θρησκευτικές ή άλλες πεποιθήσεις, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία, ή την αναπηρία.

ΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ MPLAZAKIS CUSTOM BROKERS FAST GROUP LP

cmak
-
0
ΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ MPLAZAKIS CUSTOM BROKERS FAST GROUP LP
Θέση εργασίας για την εταιρεία MPLAZAKIS CUSTOM BROKERS FAST GROUP LP με εμπειρία άνω των 45 χρόνων στα ναυτιλιακά καύσιμα. Η θέση απαιτεί άριστη γνώση Η/Υ, βασικές γνώσεις ναυτιλίας, τελωνειακών επιβαρύνσεων και logistics, και θα καλυφθεί στο γραφείο μας στον Ασπρόπυργο . Πρόκειται για 6ημερη απασχόληση αορίστου χρόνου. Τα βιογραφικά αποστέλλονται στο email της κας Καμπάση kampasismaria@gmail.com

Scaling Young Green Entrepreneurs for a Sustainable Tomorrow​

cmak
-
0
Scaling Young Green Entrepreneurs for a Sustainable Tomorrow​
Scaling Young Green Entrepreneurs for a Sustainable Tomorrow​ Welcome to the Youth Ecopreneur Programme, implemented by ITC’s Ye! Community and the G20 Global Land Initiative/UNCCD, where passionate young innovators drive the future of green business! What started as just an awards program has now grown into the Youth Ecopreneur Programme and in 2024, we received 850 applications from over 100 countries, showcasing incredible talent in Land Restoration and Green Business Solutions. Join our vibrant community today, apply now, and be part of shaping a more sustainable future!
* Youth is defined as individuals aged 15 to 35

More Info

Evolve DualTech

cmak
-
0
Evolve DualTech
Evolve DualTech is an innovation and commercialisation programme focused on dual-use technologies, those with applications in both civilian and defence/security sectors. It is delivered by Verhaert Strategic Innovation, a leading European organisation supporting Deep Tech innovation from research to market. Through an intensive hybrid format, the programme helps researchers validate their dual-use concepts, understand market entry strategies, and prepare for early-stage investment and strategic partnerships. Leveraging Verhaert’s proven methodology, participants gain a structured pathway to explore IP valorisation, navigate dual-use compliance, and define viable commercial pathways for frontier technologies.

Is This for You?

This programme is designed for researchers who are:
  • Affiliated with a University or Research Organisation in the European Union, or in a Horizon Europe associated country;
  • Working on Deep Tech or frontier technologies with potential civil and security applications. Relevant research fields include, but are not limited to, Robotics & Autonomous Systems, AI & Machine Learning, Quantum Technologies, Aerospace, Cybersecurity, Advanced Materials, Data Science & Geoinformatics, Secure Communications, Navigation Technologies.
  • Looking to uncover the market or societal potential of their research
Applications are open to researchers and academic staff at any career stage, though the programme is particularly suited to early-career researchers (i.e. PhD, Post-Doc). MSc students may also apply, provided they are actively involved in a research project with clear market relevance. You do not need a full business plan or team to apply – just a research project, or early-stage innovation with potential. We will help you take the next steps.

How the Programme Works

The Evolve DualTech Programme combines a 7-week interactive online experience, followed by a hands-on in-person bootcamp in Brussels. Online Learning (7 weeks) – Participants join weekly expert-led sessions and access Verhaert’s online training platform
  • Week 1 – Dual-Use Fundamentals & Strategic Imperatives: Introduction to the dual-use technology landscape, exploring its unique opportunities and inherent challenges. Understanding the global and strategic imperatives driving dual-use innovation, including economic, security, and societal impacts.
  • Week 2 – Ideation & Concept Development with a Dual-Use Lens: Techniques for generating innovative ideas that possess inherent dual-use potential. Methodologies for refining initial ideas into well-defined dual-use concepts.
  • Week 3 – Market Validation & Early Regulatory/Ethical Foundations: Conducting comprehensive market analysis to validate dual-use concepts for both civilian and defence sectors. Introduction to the critical regulatory and ethical considerations in dual-use technology development, setting the groundwork for compliance.
  • Week 4 – Product Definition & Prototyping: Translating validated concepts into tangible product definitions. Hands-on sessions on prototyping and minimum viable product (MVP) development for dual-use applications.
  • Week 5 – Intellectual Property (IP) Strategy & Dual-Use Compliance: Developing robust intellectual property strategies in the dual-use context, including patenting and licensing. Deep dive into navigating specific compliance requirements and ethical frameworks relevant to defence and civilian applications.
  • Week 6 – Business Model Innovation & Go-to-Market Strategy: Designing sustainable and scalable business models tailored for dual-use ventures. Analysis of value chains, identification of diverse revenue streams, and crafting effective go-to-market strategies for dual-use technologies.
  • Week 7 – Pitching for Dual-Use Ventures, Building Strategic Partnerships, and Accessing Funding: Advanced training in pitching dual-use technologies to diverse audiences, including investors and governmental bodies. Strategies for building impactful relationships and networking with potential partners and investors in both civilian and defence ecosystems. Exploring pathways and opportunities for securing funding for dual-use ventures.
Mentoring – Throughout the online phase, participants receive tailored guidance from Verhaert’s experienced team of innovation consultants and guest mentors. The time commitment during the 7-week online phase is ~3-4 hours/week. In-Person Bootcamp (3 days, Brussels) The final phase brings all participants together for expert-led sessions, collaborative group work, networking, pitch training and a live showcase to mentors, partners, and stakeholders. Key topics covered include:
  • How to validate the technical readiness and dual-use applicability of frontier technologies, while navigating their specific regulatory landscapes and preparing for future compliance and IP protection.
  • Developing tailored business models and go-to-market strategies for highly specialised civil and security markets
  • Understanding early-stage funding mechanisms for frontier technologies.
  • Refining the investment case for deep-tech dual-use ventures, mastering pitching to specialised investors, and defining clear next steps for securing funding and entering incubation.

What You Will Gain

Throughout the programme, you will learn about:
  • Understanding how your technology makes a difference and how to transfer it into a compelling value proposition
  • How to identify and develop the commercial potential of your research, including IP valorisation, licensing opportunities, and industry engagement strategies.
  • How to design viable business models and communicate innovation to investors and prospective partners.
  • How to navigate the early steps of research commercialisation, from understanding funding pathways to preparing for market entry.

More Info

Volunteer Centre of The University of Warsaw

cmak
-
0
Volunteer Centre of The University of Warsaw
Over 150 hours of workshops, nearly 800 participants involved in project activities, and more than 20 free materials to read, listen to, and watch! These are just some of the results of the UNICOMM – University Community Active Participation Project, carried out since 2022 by a consortium consisting of the University of Warsaw, the European Students’ Union, Palacký University Olomouc, and the University of Applied Sciences Upper Austria. Now we invite you to explore our publications, infographics, podcasts, and videos – all containing ready-made tools and practical tips for building engaged academic communities where everyone feels heard, seen, and valued. The idea behind the UNICOMM project is based on the belief the potential of higher education institution extends beyond research and education and includes a strong community focus. It’s  also a space where everyone should have the opportunity to get involved in initiatives that matter to them. The main motivation for undertaking this project was the willingness to strengthen students’ sense of agency and belonging within their university community. However, we also understood that to achieve this, it would be necessary to provide tools and enhance the competencies of university staff. Therefore, the project’s goals included:
  • identifying the factors that foster inclusive and active participation of students in extracurricular university activities;
  • developing competencies that enable both students and staff to active engagement in academic community life;
  • creating guidelines for higher education institutions across Europe on how to support student participation.
Project results The results of the UNICOMM project are primarily intended for university staff and student organisations. However, they may also prove valuable for institutions and non-governmental organisations working with students and young people. All materials are freely available online under the Creative Commons BY-NC-SA 4.0 licence.
  • The report “University as community: students’ perceptions of participation, engagement and belonging at European higher education institutions” presents the results of a survey conducted among 465 students from more than 20 European countries. https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-report/
  • “UNICOMM HintBook: Building Stronger Communities in Higher Education. Tools and Ideas for Navigating Student Engagement in a Changing World” provides a summary of the project and includes 10 practical hits based on project activities and the insights gathered over nearly three years. https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-hintbook/
  • “Come for Cookies. Stay for Community.” A Toolbox for Community Building, Facilitating Participation, and Enhancing Belonging for Higher Education Communities is a collection of insights, recommendations, and scenarios created from a series of workshops held in Poland, the Czech Republic, Austria, and Belgium. https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-toolbox/
  • The podcast The Student Voice complements the Toolbox. In it, engaged students share their experiences and ideas for building active communities. It’s a chance to learn how young people from various countries are organising and what challenges they face. https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-podcast-student/
  • The infographics for university staff and the podcast Voice of the employees are the result of sharing diverse experiences among professionals supporting student engagement at European HEI. They contain valuable tips on fostering student involvement, acquiring useful skills and competencies, and taking care of personal wellbeing. https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-infographics/ https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-podcast-employees/
  • Video tutorials – During the Summer Academy on Student Participation, students and staff from European HEI co-created a set of four video tutorials presenting important topics in student projects. These cover topics such as cultural diversity, working students’ engagement, motivations, and creating safer spaces for participation. https://wolontariat.uw.edu.pl/unicomm-video-tutorials/

HR TRAINEE – FASHION YOUR CAREER IN HR!

cmak
-
0
HR TRAINEE – FASHION YOUR CAREER IN HR!

HR Trainee – Fashion your Career in HR!

Η θέση αφορά φοιτητές/τριες που δικαιούνται πρακτική άσκηση μέσω της σχολής τους. Τα πολυκαταστήματα attica, ο απόλυτος fashion προορισμός, αναζητούν έναν/μία HR Trainee. Αν θέλεις να εξελιχθείς στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, να αποκτήσεις εμπειρία σε όλα τα κομμάτια του HR και να συμμετέχεις σε σημαντικές εταιρικές δράσεις, τότε αυτή η ευκαιρία είναι για εσένα! Αρμοδιότητες:
  • Συμμετοχή σε όλο το φάσμα των HR λειτουργιών (Talent Acquisition, Learning & Development, HR Administration)
  • Υποστήριξη στις διαδικασίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων (προετοιμασία υλικών, οργάνωση εκπαιδεύσεων)
  • Υποστήριξη στη διαδικασία προσλήψεων
  • Συμμετοχή στη βελτίωση διαδικασιών HR και στις καθημερινές εργασίες του τμήματος
  • Συμβολή σε δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR) και σε well-being initiatives
Απαραίτητα προσόντα:
  • Σπουδές σε τμήματα Επικοινωνίας, Ψυχολογίας, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή άλλο συναφή κλάδο
  • Καλή γνώση MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Πολύ καλή γνώση Αγγλικών
  • Οργανωτικότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και συνέπεια
  • Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα
  • Ενδιαφέρον για εξέλιξη στον χώρο του HR
Η Eταιρεία προσφέρει:
  • Σύγχρονο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας
  • Εκπαίδευση στις πολιτικές, διαδικασίες και κουλτούρα της εταιρείας
  • Παροχή δομημένου on-boarding πλάνου
  • Συνεχή επιμόρφωση και δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης
  • Εταιρικές εκπτώσεις στα πολυκαταστήματα
  • Επιπλέον προνομιακές εκπτώσεις σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις (καφέ, ζαχαροπλαστεία, υπηρεσίες περιποίησης κ.α.)
  • Συμμετοχή σε well-being events
  • Δυνατότητα συμμετοχής στην ομάδα CSR και σε πρωτοβουλίες εσωτερικής κοινότητας
  • Πρόσβαση σε τράπεζα αίματος

Send Cv via email: hr@atticadps.gr

ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 30 ΕΤΩΝ – EUROPEAN SOLIDARITY CORPS

cmak
-
0
ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 30 ΕΤΩΝ – EUROPEAN SOLIDARITY CORPS

ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΩΣ 30 ΕΤΩΝ

Μέσω του προγράμματος του

Ευρωπαϊκού Σώματος Αλληλεγγύης

(European Solidarity Corps)

ΝΕΦΕΛΑΙΩΝΑΣ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.

O κοινωνικός συνεταιρισμός ΝΕΦΕΛΑΙΩΝΑΣ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. (www.nefeleonas.gr) είναι πιστοποιημένος φορέας για την υλοποίηση προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Σώματος Αλληλεγγύης (European Solidarity Corps). Πρόκειται για επιδοτούμενα προγράμματα μη τυπικής εκπαίδευσης και ευρωπαϊκής κινητικότητας που αφορούν νέους από 18 έως 30 ετών. Πληροφορηθείτε γι’αυτά τα προγράμματα διαβάζοντας τις «συχνές ερωτήσεις-απαντήσεις» στην ιστοσελίδα μας. Επικοινωνήστε μαζί μας, αν είστε νέος έως 30 ετών, και επιθυμείτε να λάβετε μέρος σε διαδικτυακή ή τηλεφωνική ενημερωτική ενημέρωση για τα προγράμματα αυτά και τις κενές θέσεις που υπάρχουν αυτήν την περίοδο. Διαδικτυακές ανακοινώσεις για τις κενές θέσεις που υπάρχουν αυτήν την περίοδο στις οποίες μπορείτε να κάνετε αίτηση:
  1. Kέντρα για ευάλωτες ομάδες (άτομα με αναπηρίες, ηλικιωμένους και παιδιά), Sandrigo, Ιταλία
https://nefeleonas.gr/?page_id=3565
  1. Kέντρα για ευάλωτες ομάδες, Vicenza, Ιταλία
https://nefeleonas.gr/?page_id=3115 Διαδικτυακή ανάρτηση των παραπάνω ανακοινώσεων/αιτήσεις συμμετοχής: ΝΕΦΕΛΑΙΩΝΑΣ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. https://nefeleonas.gr/?ai1ec_event=%CF%84%CF%81%CE%AD%CF%87%CE%BF%CF%85%CF%83%CE%B5%CF%82-%CE%B8%CE%AD%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%B5%CF%85%CF%81%CF%89%CF%80%CE%B1%CF%8A%CE%BA%CF%8C-%CF%83%CF%8E%CE%BC%CE%B1-%CE%B1&instance_id=108 Σελίδα facebook ΝΕΦΕΛΑΙΩΝΑ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.: https://www.facebook.com/people/%CE%9D%CE%B5%CF%86%CE%B5%CE%BB%CE%B1%CE%B9%CF%8E%CE%BD%CE%B1%CF%82/100082610172352/

ΑΓΓΕΛΙΑ GLOBALIS – SEMA

cmak
-
0
ΑΓΓΕΛΙΑ GLOBALIS – SEMA
Η GLOBALIS Μεσίτες Ασφαλίσεων Α.Ε. ζητά πτυχιούχο ή τελειόφοιτο του τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης για τη θέση υπαλλήλου πλήρους απασχόλησης για τοποθέτηση και διαχείριση ασφαλιστικών κινδύνων. Οι αρμοδιότητες της εν λόγω θέσης περιλαμβάνουν τη συγκέντρωση και μελέτη στοιχείων ασφαλιστικών κινδύνων, την προετοιμασία εγγράφων αιτημάτων και συγκέντρωση προσφορών από ασφαλιστικές εταιρείες, της επικοινωνία και υποστήριξη εταιρικών πελατών κυρίως στους κλάδους Αστικής Ευθύνης και Μηχανολογίας.  Απαραίτητη η άριστη Αγγλικών. Προσφέρονται: Ομαδική Ασφάλιση Υγείας, ικανοποιητικός μισθός αναλόγως προσόντων, άριστες συνθήκες εργασίας. Επικοινωνία: 6942487536 – n.gavrilis@globalis.gr

Ειδικά Προγράμματα Θητείας – ΓΕΝ

cmak
-
0
Ειδικά Προγράμματα Θητείας – ΓΕΝ

Προκήρυξη θέσεων για τα «Ειδικά Προγράμματα Θητείας» έτους 2025

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΝΑΥΤΙΚΟΥ

Προκήρυξη θέσεων για τα «Ειδικά Προγράμματα Θητείας» Πολεμικού Ναυτικού έτους 2025.

1...474849...491Σελίδα 48 από 491