SENIOR FRONT-END DEVELOPER (REACT) – PLATH Ltd

cmak
-
0
SENIOR FRONT-END DEVELOPER (REACT) – PLATH Ltd
Senior Front-End Developer (React) Reference: PLTD-SFED-2022-01 | Limassol (Cyprus) Your tasks We are looking for Senior Front-End Developers to join our Scrum teams to take over the following tasks and responsibilities
  • Design and develop software components based on ReactJS for the analysis, evaluation and processing of mass data
  • Analyse, draft and design complex modules and components from functional and non-functional requirements
  • Realize maintainable and reusable high-quality front-end code
  • Collaborate with stakeholders and other members of the Plath Group
  • Find simple solutions for complex problems
  • Share knowledge through code reviews
Your profile
  • BSc / MSc in the areas of Computer Science related fields
  • Passionate about coding, web technologies and application architectures
  • 5+ years of experience in front-end web-development
  • Prior experience and enjoy working as a team player in an Agile environment
  • Willingness to learn and continuously grow
  • Strong knowledge of JavaScript, TypeScript, ReactJS or similar frameworks
  • 2+ years of experience with ReactJS will be considered an advantage
  • Excellent skills in HTML and strong CSS capabilities with attention to design details
  • Experience desirable in:
    • Integration with back-end RESTful APIs
    • Writing automated unit- and end2end-tests
  • Fluent in spoken and written English. Knowledge of German language will be considered an advantage.
Interested? Apply now! We look forward to receiving your application in English. Please send your documents incl. Ref.-Number to careers@plath.com.cy

FRONT-END DEVELOPER – PLATH Ltd

cmak
-
0
FRONT-END DEVELOPER – PLATH Ltd
Front-End Developer Reference: PLTD-FED-2022-01 | Limassol (Cyprus) Your tasks We are looking for Front-End Developers to join our Scrum teams to take over the following tasks and responsibilities
  • Design, develop, test, and debug responsive web applications and components used for the analysis, evaluation and processing of mass data
  • Accurately translate customer requirements and UX designs into functional software modules
  • Realize maintainable and reusable high-quality front-end code
  • Collaborate with stakeholders and other members of the Plath Group
Your profile
  • BSc / MSc in the areas of Computer Science related fields
  • Passionate about coding and web technologies
  • 3+ years of experience in front-end web-development
  • Prior experience and enjoy working as a team player in an Agile environment
  • Willingness to learn and continuously grow
  • Good knowledge and prior working experience with JavaScript, HTML, CSS and ideally TypeScript.
  • Experience with ReactJS will be considered as an advantage
  • Knowledge of integration with back-end RESTful APIs using JSON
  • Fluent in spoken and written English. Knowledge of German language will be considered an advantage.
Interested? Apply now! We look forward to receiving your application in English. Please send your documents incl. Ref.-Number to careers@plath.com.cy

AGILE TESTER (FRONT-END) – PLATH LTD

cmak
-
0
AGILE TESTER (FRONT-END) – PLATH LTD
Agile Tester (Front-End) Reference: PLTD-ATFE-2022-01 | Limassol (Cyprus) Your tasks As Agile Tester you will participate in the implementation of a real time platform for the analysis, evaluation and processing of mass data. Within your Scrum team, you will:
  • Make sure together with your colleagues that the delivered product increments meets the high-quality standards
  • Help to write good user stories and testable acceptance criteria
  • Provide suitable test ideas and support work on testability
  • Manually execute tests early, context driven, exploratory and follow your test ideas
  • Write automated acceptance tests
  • Know when good is good enough and present results quickly and customer-oriented
  • Work on the continuous improvement of Agile Testing processes together with the testers of the other teams.
Your profile
  • BSc / MSc in the areas of Information Technology related fields
  • Passionate about software quality
  • 2+ years of front-end applications testing (functional, GUI, usability)
  • Prior experience and enjoy working as a team player in an Agile environment
  • Fast comprehension and understanding of complex software systems
  • Able to come up with test ideas out of acceptance criteria
  • Good knowledge and understanding of test automation tools and frameworks, such as: Cucumber, JUnit, Kotlin.JS and Selenium
  • Fluent in spoken and written English. Knowledge of German language will be considered an advantage.
Interested? Apply now! We look forward to receiving your application in English. Please send your documents incl. Ref.-Number to careers@plath.com.cy

SENIOR FULL-STACK DEVELOPER – PLATH LTD

cmak
-
0
SENIOR FULL-STACK DEVELOPER – PLATH LTD
Senior Full-Stack Developer Reference: PLTD-SFSD-2022-01 | Limassol (Cyprus) Your tasks We are looking for Senior Full-Stack Developers to join our Scrum teams to take over the following tasks and responsibilities
  • Design and develop software components for the analysis, evaluation and processing of mass data
  • Create complex features based on Java and Kotlin
  • Analise, draft and design complex modules and components from functional and non-functional requirements
  • Realize maintainable and reusable high-quality software modules
  • Collaborate with stakeholders and other members of the Plath Group
  • Find simple solutions for complex problems
  • Share knowledge through code reviews
Your profile
  • BSc / MSc in the areas of Computer Science related fields
  • Passionate about coding and software development
  • Strong knowledge of Java or Kotlin
  • 5+ years of professional experience in creating complex software systems using Clean Code, TDD, Design Patterns, CI/CD
  • Experience with complex Java and/or Kotlin and web applications (JavaScript, TypeScript, React.js, Selenium etc.)
  • Understanding of architecture (REST APIs, microservices, etc.) and knowledge of SQL and NoSQL databases
  • Knowledge desirable in Elasticsearch
  • Enjoying to work as a team player in an agile environment
  • Willing to learn and continuously grow in a challenging environment
  • Fluent in spoken and written English
Interested? Apply now! We look forward to receiving your application in English. Please send your documents incl. Ref.-Number to careers@plath.com.cy

FULL-STACK DEVELOPER – PLATH LTD

cmak
-
0
FULL-STACK DEVELOPER – PLATH LTD
Full-Stack Developer Reference: PLTD-FSD-2021-12 | Limassol (Cyprus) Your tasks We are looking for a Full-Stack Developer to join our Scrum teams to take over the following tasks and responsibilities:
  • Design, develop, test, and debug responsive web applications
  • Accurately translate customer requirements and UX designs into functional code
  • Create features based on Java and ReactJS
  • Build reusable code and maintainable libraries for future use
  • Collaborate with stakeholders and other members of the Plath Group
Your profile
  • BSc / MSc in the areas of Computer Science related fields
  • Passionate about coding and software development
  • Enjoy working as a team player in an Agile environment.
  • 2+ years of professional experience in web development
  • Willing to learn and continuously grow
  • Knowledge desirable in Java, JavaScript, TypeScript, ReactJS
  • Understanding of architecture (REST APIs, microservices, etc.) and knowledge of SQL
  • Fluent in spoken and written English.
Interested? Apply now! We look forward to receiving your application in English. Please send your documents incl. Ref.-Number to careers@plath.com.cy

JUNIOR JAVA DEVELOPER – PLATH LTD

cmak
-
0
JUNIOR JAVA DEVELOPER – PLATH LTD
Junior Java Developer Reference: PLTD-JD-2022-01 | Limassol (Cyprus) Your tasks As a Junior Java Developer, you will participate in the implementation of a real time platform for the automated interception, analysis and visualisation of radio signals. We will train you how to develop high quality software using modern software development principles like clean code, test driven development, SOLID principles and design patterns. Within your team you will follow Agile software methodologies like Scrum, Kanban and practice Extreme Programming principles. Your profile
  • BSc / MSc in the areas of Computer Science related fields
  • Passionate about coding and software development
  • Enjoy working as a team player in an Agile environment
  • Willing to learn and continuously grow
  • Basic knowledge desirable in an OOP language like Java, .NET or C++
  • Fluent in spoken and written English
  • Professional experience will be considered an advantage
Interested? Apply now! We look forward to receiving your application in English. Please send your documents incl. Ref.-Number to careers@plath.com.cy

ASSOCIATE PROGRAM – CLIENT SERVICE – DIALECTICA

cmak
-
0
ASSOCIATE PROGRAM – CLIENT SERVICE – DIALECTICA

Associate Program – Client Service

Description About Dialectica Founded in 2015, Dialectica is an information services start-up that innovates how business professionals share knowledge and gain access to primary research worldwide. Dialectica partners with the world’s leading investment and consulting companies, enabling them to collect real-time information and market insights from industry experts across markets, industries, and regions. Guided by its mission to achieve unparalleled customer recognition, Dialectica is building the most trusted and innovative knowledge-sharing platform in the world. Every day Dialectica works on its aspiration to be a truly industry-leading organization by attracting and cultivating ambitious talent based in Athens, London, New York, and Montreal. Dialectica plans to have a strong presence across the world with more than 1,000 team members in the coming five years. Dialectica has been recognized as one of Europe’s fastest-growing companies for 2021 by the Financial Times as well as the 9th Best Workplace in the region. It is also named a Best Workplace and a top employer in Greece in 2021 and 2020 by the Great Place to Work Institute. About the role As an Associate in the Client Service Team, you will act as a knowledge broker between our clients and industry experts. Your role is to partner with our clients to understand their knowledge gaps and identify experts with the most relevant experience and knowledge that can address them. One day you could be connecting a private equity firm with experts to better understand the sub-Saharan African telecommunications market, while the next day assisting a strategy consultancy looking into the growth outlook for solar energy in the Middle East. You will need to think critically and fast, conduct high-level research into industries and companies, and identify the best experts ensuring they have the most relevant experience and knowledge to address our clients’ questions. You will spend a reasonable amount of time reaching out to potential experts via phone and email to assess whether they possess the relevant experience and knowledge, before connecting them with our clients. Working on multiple client projects at once, you will quickly develop core skills in sales, time management & prioritization, negotiation, and professional communication skills.
Your key responsibilities will include:
  • Reviewing client project briefs to understand their knowledge gaps and conduct high-level industry and company research to identify the most relevant experts
  • Utilizing phone, LinkedIn, and email outreach to connect with experts
  • Critically screening experts for their suitability and relevance to address a client’s needs with an emphasis on quality
About the Client Service team The Client Service Team is the revenue epicenter of our business. A career in the Client Service Team at Dialectica is more than just a job; it’s an opportunity to build an accelerated career, unlock competitive performance compensation, and develop key core skills across an array of competencies in sales, professional communications, client relationship management, project management, account management, and people management. Hard work, drive, and commitment to delivering value will put you on track to becoming an Associate Manager in 1.5 years and a Vice President in 5 years.
 
What we look for At Dialectica, we don’t believe in a “one size fits all” approach to hiring. We welcome candidates with different experiences and backgrounds. Here are some qualities that many of our successful applicants possess:
  • Academic achievement gained in any undergraduate field
  • Participation in extracurricular activities with proven records of leadership
  • Strong interest and passion for the business world evident through your studies, internship, or extra-curricular activity
  • A development mentality to view setbacks and short term challenges as learning opportunities for growth
  • A client service mentality, which means you are committed to go beyond your clients’ needs to deliver true value
 
Requirements
  • 0-3 years of work experience
  • Bachelor’s degree or higher
  • Fluency in English is a must
  • Fluency in another language such as French, German, Italian, Spanish, Japanese, Korean, and/or Mandarin is a huge plus!
Not sure if you have it all? Apply anyways so we can get to know you and learn how you can deliver value at our company.
Benefits
  • The opportunity to gain transferable skills including research, sales, negotiation, commercial awareness, professional communication, time and project management
  • Learning and Development programs including but not limited to our onboarding bootcamp, Mini-MBA program, and step up programs
  • Be part of a creative, entrepreneurial and fast-paced, workplace guided by the values of transparency, diversity, quality, caring, teamwork, ownership, leadership, and constant improvement
  • Competitive compensation schemes including a monthly performance bonus
  • Private medical insurance and competitive savings plan
  • Sponsored health and wellbeing and team bonding activities
  • The opportunity to work and live in Montreal through our exchange program
  • Work in a collaborative, and diverse hub in the heart of the Athens
  Apply here: https://apply.workable.com/dialectica-global/j/BAC2B8AC81/apply/

OPEN CALL | Άνοιξαν οι αιτήσεις για νέo πρόγραμμα του ReGeneration!

cmak
-
0
OPEN CALL | Άνοιξαν οι αιτήσεις για νέo πρόγραμμα του ReGeneration!
Άνοιξαν οι αιτήσεις για το ReGeneration Academy 4Women In Software Quality Assurance – Testing powered by Microsoft. Η επιτυχημένη συνεργασία της Microsoft Hellas και του ReGeneration, στο πλαίσιο του DigiYouth Initiative, συνεχίζεται για 3η συνεχόμενη φορά φέρνοντας  τρεις νέες αποκλειστικές ακαδημίες. Η πρωτοβουλία έχει ως βασικό στόχο την αναβάθμιση των ψηφιακών δεξιοτήτων των νέων της χώρας ενισχύοντας το επαγγελματικό τους προφίλ με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας τους και την ένταξη τους στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Στο DigiYouth Initiative 3.0 περιλαμβάνεται και η νέα εξειδικευμένη ακαδημία αποκλειστικά για γυναίκες “ReGeneration Academy 4Women In Software Quality Assurance – Testing powered by Microsoft“, η οποία επιδιώκει τη γεφύρωση του ψηφιακού φυλετικού χάσματος στους τομείς Πληροφορικής και Τεχνολογίας. Περισσότερες πληροφορίες για τα προγράμματα και τις προϋποθέσεις συμμετοχής μπορείτε να δείτε εδώ, ενώ μπορείτε να επικοινωνείτε με την ομάδα του ReGeneration στο info@regeneration.gr ReGeneration To ReGeneration είναι το μεγαλύτερο και πιο πολυσυμμετοχικό πρόγραμμα αμειβόμενης απασχόλησης και εκπαίδευσης που απευθύνεται σε ταλαντούχους νέους πτυχιούχους όλων των ειδικοτήτων που ενδιαφέρονται να κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα και να ξεχωρίσουν στην Ελλάδα! Σήμερα, μέσω του ReGeneration περισσότεροι από 2450 νέοι πτυχιούχοι έχουν βρει τη θέση εργασίας των ονείρων τους σε περισσότερες από 890 εταιρείες. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ReGeneration, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.regeneration.gr, κάντε like στη σελίδα μας στο Facebook και ακολουθήστε μας στο Instagram, το LinkedIn και το Twitter.

JA Start Up 2022 – 8ος Φοιτητικός Διαγωνισμός Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας JA Greece

cmak
-
0
JA Start Up 2022 – 8ος Φοιτητικός Διαγωνισμός Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας JA Greece

Περιεχόμενα Προγράμματος

Διαδικασία Υλοποίησης

Κατά τη διάρκεια 13 εβδομάδων οι φοιτητές / φοιτήτριες που συμμετέχουν, συγκροτούν μικρές ομάδες (3-5 ατόμων) και ακολουθούν step by step όλα τα σημεία που απαιτούνται, προκειμένου να παρουσιάσουν στο τέλος του προγράμματος μια ολοκληρωμένη επιχειρηματική ιδέα. Οι ομάδες φοιτητών συμμετέχουν στο πρόγραμμα JA Start Up με τους εξής τρόπους:
  1. Στο πλαίσιο παρακολούθησης Μαθήματος σχετικού με θέματα Επιχειρηματικότητας & Καινοτομίας στο ΑΕΙ/Κολλέγιό τους και τη σύμφωνη γνώμη του/της υπεύθυνου/ης Καθηγητή/τριας τους.
  2. Ως ανεξάρτητη ομάδα, έχοντας υποστήριξη από το Δίκτυο του JA Greece (Ομάδα, Εταιρείες – Μέλη, Μέντορες).

Εκπαιδευτικό Υλικό

Για όλα τα βασικά θέματα υπάρχει πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό στην πλατφόρμα του Προγράμματος, ενώ σε επιλεγμένες θεματολογίες, Experts παρέχουν πρόσθετες ιδέες και γνώσεις μέσω Webinars. Επιπρόσθετα, έμπειρα στελέχη οργανισμών και επιχειρήσεων θα προσφέρουν συνεχή καθοδήγηση, λειτουργώντας ως Μέντορες.

Θέματα που θα καλυφθούν κατά τη διάρκεια του προγράμματος, περιλαμβάνουν τα εξής:

  1. Ανεύρεση Ιδεών
  2. Market Research
  3. Διαμόρφωση της Ομάδας της Επιχείρησης
  4. Δημιουργία Επιχειρηματικού Μοντέλου
  5. Ανάπτυξη Πρωτοτύπου
  6. Χρηματοοικονομικά
  7. Δημιουργία Επιχειρηματικού Πλάνου
  8. Branding – Go to Market
  9. Θέματα Πνευματικής Ιδιοκτησίας
  10. Pitch και παρουσιάσεις

Ορόσημα

Βασικά ορόσημα κατά την υλοποίηση του προγράμματος αποτελούν τα παρακάτω που καλούνται να υποβάλουν όλες οι ομάδες που συμμετέχουν στο JA Start Up:
  1. Business Idea (περιγραφή της ιδέας – μια παράγραφος)
  2. Short Commercial Video (30’’) με την περιγραφή της επιχειρηματικής ιδέας για συμμετοχή στο Online Voting Challenge
  3. Business Plan (σε συγκεκριμένο template)
Από τις ομάδες που συμμετέχουν στο Πρόγραμμα, δέκα (10) ομάδες περνούν στην τελική φάση, δηλαδή στον Εθνικό Τελικό Διαγωνισμό, που θα πραγματοποιηθεί στις 3 Ιουνίου 2022. Οι εννέα (9) επικρατέστερες ομάδες επιλέγονται, με βάση το Business Plan τους, από Kριτική Eπιτροπή και μία (1) ομάδα παίρνει το εισιτήριο απευθείας για τον τελικό μέσω του Online Voting Challenge.

Κριτήρια Αξιολόγησης

H αξιολόγηση των επιχειρηματικών ιδεών είναι εναρμονισμένη με τη διαδικασία αξιολόγησης που ακολουθείται σε πανευρωπαϊκό επίπεδο από το JA Europe και περιλαμβάνει κριτήρια, όπως:
  • Πληρότητα και σαφήνεια επιχειρηματικής ιδέας και στρατηγικής
  • Κοινωνικός αντίκτυπος της ιδέας
  • Γνώση – κατανόηση της αγοράς στόχου
  • Επενδυτική ελκυστικότητα
  • Ανάλυση ανταγωνισμού, marketing και προώθηση
  • Χρονοδιάγραμμα ανάπτυξης της επιχείρησης
  • Βαθμός καινοτομίας και ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
  • Ύπαρξη, ποιότητα και λειτουργία prototype
  • Συμπληρωματικότητα, συνεργατικό πνεύμα και επαγγελματισμός ομάδας
  • Δεξιότητες παρουσίασης και υποστήριξης της ιδέας

Online Voting Challenge

Το Online Voting Challenge συμπεριλαμβάνεται στα καινοτόμα στοιχεία του προγράμματος και αποτελεί τη δυνατότητα του κοινού να επιλέξει την ομάδα που θα περάσει απευθείας στην τελική φάση, συμμετέχοντας στον Εθνικό Τελικό Διαγωνισμό, χωρίς να περάσει από διαδικασία αξιολόγησης από την Κριτική Επιτροπή. Επιπλέον, φέρνει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα JA Start Up όσο πιο κοντά γίνεται στις πραγματικές συνθήκες της αγοράς. Προσφέρει στις ομάδες που συμμετέχουν μια ευκαιρία να εμπλακούν σε διαδικασίες Marketing & Communication που αναδεικνύουν τις ικανότητές τους στο Branding. Σκοπός για κάθε ομάδα είναι να μπορέσει να επικοινωνήσει την αξία της επιχειρηματικής της ιδέας μέσα από ένα video και content, με στόχο να ενημερώσει και να εμπλέξει το κοινό στο οποίο θα προβληθεί.

Χρονοδιάγραμμα Υλοποίησης

Το JA Start Up υλοποιείται κατά τη διάρκεια του εαρινού εξαμήνου κάθε έτους. Σημαντικές ημερομηνίες:
  • Έναρξη προγράμματος: 28 Φεβρουαρίου 2022
  • Υποβολή Business Idea: 24 Μαρτίου 2022
  • Υποβολή Short Video: 14 Απριλίου 2022
  • Έναρξη περιόδου Online Voting: 15 Απριλίου 2022
  • Λήξη περιόδου Online Voting: 5 Μαΐου 2022
  • Υποβολή Business Plan: 6 Μαΐου 2022
  • Εθνικός Διαγωνισμός: 3 Ιουνίου 2022
  • Πανευρωπαϊκός Διαγωνισμός (νικήτρια ομάδα του Εθνικού Διαγωνισμού): 12-14 Ιουλίου 2022

Benefits

  • Συμμετοχή στην πλατφόρμα του προγράμματος με πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό που καλύπτει σύγχρονα θέματα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας.
  • Δυνατότητα παρακολούθησης Webinars σε εξειδικευμένα θέματα από Experts.
  • Συνεχής υποστήριξη και καθοδήγηση από Μέντορες, έμπειρα στελέχη της αγοράς και του κόσμου των επιχειρήσεων.
  • Ένταξη στη μεγάλη οικογένεια του Junior Achievement και πρόσβαση σε ένα πλήθος ευκαιριών μάθησης και ενημέρωσης.
  • Εξαιρετικές ευκαιρίες για δικτύωση μέσω της επαφής των συμμετεχόντων με άλλα Ακαδημαϊκά Ιδρύματα, Επιχειρήσεις και φοιτητές με παρόμοια ενδιαφέροντα.
  • Έπαθλα για τις πρώτες τρεις (3) ομάδες του Τελικού Εθνικού Διαγωνισμού (αξίας 3.000€ για την 1η ομάδα, αξίας 2.000€ για τη 2η και αξίας 1.000€ για την 3η).
  • Συμμετοχή της Νικήτριας Ομάδας του Εθνικού Διαγωνισμού στον Φοιτητικό Διαγωνισμό του Πανευρωπαϊκό Φεστιβάλ Επιχειρηματικότητας όλων των Junior Achievement από τις χώρες της Ευρώπης, GEN-E 2022,το οποίο θα φιλοξενήσει φέτος το JA Estonia, στο Τάλιν της Εσθονίας.

Οι αιτήσεις για συμμετοχή γίνονται στο bit.ly/JA_Start_Up_2022.

TALENT MARKETING & ACQUISITION SENIOR MANAGER – THINKDIGITAL GROUP

cmak
-
0
TALENT MARKETING & ACQUISITION SENIOR MANAGER – THINKDIGITAL GROUP

Talent Marketing & Acquisition Senior Manager

We are on a mission to open up new rich worlds at the intersection of Marketing and Commerce, to the benefit of consumers and local players.  ThinkDigital Group (TDG) has been breaking down the barriers keeping advertising hostage in Europe & the Middle East since 2006. We have successfully been doing it through our four companies: ThinkDigital, ForestView, TailWind and Project Agora. We are seeking to hire a Talent Marketing & Acquisition Senior Manager for creating TA strategies that align with building inclusive dynamic teams to support our growing organization. In this role, you’ll be responsible for supporting the hyper-growth initiatives through the full cycle of the TA while being an expert in inspiring and attracting talent through our unique brand story. The successful candidate will be based in Athens at TDG’s Headquarters. Key Responsibilities
  • Design, Own and Deliver on the Talent acquisition strategy of TDG.
  • Define, Build and Communicate a strong Employee Value Proposition.
  • Be an expert on the company Brand Story and be able to inspire potential Talent through company storytelling.
  • Inspire through communication of the company Brand to both existing and prospective talent.
  • Generate data-driven and actionable insights for the management team.
  • Educate and Partner with Hiring Managers on delivering talent for the organization.
We’re looking for someone who
  • Holds a Bachelor degree in Business Administration, Psychology, Human Resources, Marketing or relevant field.
  • Has up to 6-8 years of experience as a People operations or Marketing Professional.
  • Provides excellent data-driven analytical thinking and strong negotiation skills.
  • Has excellent writing knowledge of English and ability to create impactful communication.
  • Loves to connect and partner with people to create strong and effective relationships with both candidates, hiring managers and communities.
  • Experience with hiring for Development/Engineering teams will be considered a strong plus.
Benefits & Perks TDG is certified as one of the great working environments in Greece by the esteemed Great Place to Work® organization for 2021. We are on a mission to boldly lead our people to where no one has gone before. Our people enjoy benefits that make them able to develop their careers and professional skills. We challenge ourselves to work with the best and most talented professionals and we want to offer a great place to work and thrive. We are offering:
  • A competitive salary based on experience and skills.
  • Training and professional development plan & budget.
  • Access to TDG’s Library for professional development.
  • A modern workplace environment, and the excitement of working closely with a successful, highly motivated, dynamic and talented team.
  • Heart Long Weekends! A paid time-off throughout the year to enjoy life outside of work.
  • Fresh fruit and the best selection of tea every day.
Additional Information
  • Τype: Full-time
  • Reports to: Chief Operations Officer
  • Location: Athens, Greece
TDG offers a hybrid working model. Team members all over the EMEA region currently can meet in person. TDG continues to grow our team by conducting a remote-first onboarding process. You can apply for this job at the link here.
1...217218219...489Σελίδα 218 από 489