The KIOS Research and Innovation Center of Excellence (www.kios.ucy.ac.cy) at the University of Cyprus announces two (2) Special Scientist for Research (Research Associate / Post-Doctoral Researcher) positions, for full-time employment. The successful candidates will conduct research towards the goals of the flagship ERC Synergy Grant entitled Water-Futures: Designing the Next Generation of Urban Drinking Water Systems.
Deadline: 20/06/2025
Info: https://tinyurl.com/bdcpd8fa
Το Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Καινοτομία «Κοίος» (www.kios.ucy.ac.cy) δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο (2) θέσεων Research Associate / Post-Doctoral Researcher (ERC Synergy Grant Water-Futures), για πλήρη απασχόληση.
Τελευταία ημερομηνία υποβολής αίτησης: 20/06/2025
Πληροφορίες: https://tinyurl.com/bdcpd8fa
The KIOS Research and Innovation Center of Excellence (www.kios.ucy.ac.cy) at the University of Cyprus announces two (2) Special Scientist for Research (Research Engineer / Research Associate) positions, for full-time employment. The successful candidates will provide technical and research support on industrial research projects, that will involve developing intelligent energy management strategies for renewable energy sources, enhanced by novel machine learning algorithms, that will enable their optimum market participation.
Deadline: 23/05/2025
Info: https://tinyurl.com/3umdpes2
Το Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Καινοτομία «Κοίος» (www.kios.ucy.ac.cy) δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση δύο (2) θέσεων Research Engineer / Research Associate (Intelligent RES Management for Optimal Market Participation), για πλήρη απασχόληση.
Τελευταία ημερομηνία υποβολής αίτησης: 23/05/2025
Πληροφορίες: https://tinyurl.com/3umdpes2
Audit Graduate Recruitment Program 2025
Company: KPMG in Greece
Posted on: April 29, 2025
Ref. Code: AUD-GRP-0325
Accounting/Finance, Audit/Risk/Compliance, Business Development, Graduate, Banking, Insurance, Audit/Accounting Services, Banking/Financial Institutions, Business Services, Insurance, Staff, Attica – Athens, Central Macedonia – Salonica, Full time
Description / Requirements
KPMG operates in 142 countries and territories with more than 275,000 partners and employees working around the world. We are fostering a purpose-led, values-driven culture focused on Integrity, Excellence, Courage, Together, For Better. We operate in an inclusive environment where talent is connected globally, and employees can thrive and build their careers. KPMG is a global family of creative problem solvers who are making a difference! We see a world of opportunities – one where enterprises and individuals have the insights they need to succeed. We Inspire Confidence and Empower Change. Find Opportunity everywhere with KPMG As part of our growth strategy, KPMG in Greece announces the opportunity to become a key member in the Audit department. Due to continued growth of business, we are in search of talented graduates who wish to pursue a rewarding career in Audit. Join us and start as an Audit Assistant at KPMG while obtaining the requirements for becoming a Certified Public Accountant, a profession that is valued all over the world. As an Audit Assistant within our Audit practice, your role will involve the following tasks: Responsibilities- Collaborate and actively engage with other audit team members to gain a comprehensive understanding of the client’s business and expectations.
- Complete assigned tasks and deliverables to a high-quality standard as part of client engagements – working to an agreed plan, budget, and quality.
- Perform required audit procedures to obtain sufficient audit evidence over certain areas of the audit with a focus on quality and in accordance with applicable auditing standards.
- Keep senior team members informed of significant developments and progress on the engagement.
- Work on professional development to maintain status and accreditation undertaking all mandatory and regulatory training as required by the due date.
- Keep up to date with technical developments in audit quality, audit, and accounting standards, and comply with the latest quality directives.
Candidate Profile
The ideal candidates are creative spirits and natural team players with quality focus. The appointed candidates will be actively involved in challenging projects, delivering impact while inspiring trust in their dealings with colleagues and clients.- University degree in Accounting, Economics, Finance, Business, or relative subjects.
- MSc in Finance, Accounting or Business Administration, will be considered an asset.
- Professional Qualifications in progress or completed could provide a distinct advantage.
- Strong knowledge of MS Office applications (Excel, Word, PowerPoint).
- Excellent oral and written communication skills in both Greek and English.
- Team working approach coupled with analytical thinking ability and attention to detail.
- Eagerness to learn through a positive attitude and to provide quality professional work.
- Engage in ongoing, structured training sessions and professional qualifications to enhance your soft and technical business skills.
- Collaborate with a diverse and skilled team of professionals on a wide range of projects for prestigious clients.
- Gain exposure to the KPMG Global Network and the opportunity to work alongside individuals from across the globe.
- Experience flexibility and well-being initiatives, engage in ESG activities, and participate in team-building events.
- Access a competitive compensation and benefits package.
- Do work that matters! Every day, in ways big and small, make a meaningful and positive difference for clients, people and the communities we serve. Help us create opportunity in a world of increasing complexity.
- Come as you are! Your unique experiences and perspectives belong here. Both individually and as a team, you will understand and value the differences that lead to stronger insights and innovation.
- Thrive with us! Build relationships with colleagues who take care of each other. You will have the KPMG community at your side, providing the support you need to be at your best and create opportunities for yourself and others.
- Learn for a lifetime! Grow your own way in an environment where learning is continuous. Feed your curiosity, work with the best on emerging practices and technologies, and gain an advantage for life.
- Make your mark! Your aspirations and initiative make KPMG better. Wherever you work, be recognized for the impact you make, the leadership you show, and the success you create with others.
Move on with ACCA – SOEL/JES
4η Εκδήλωση Καριέρας και Δικτύωσης
“Move on with ACCA – SOEL/JES”
Για 4η συνεχή χρονιά, ο ACCA ο μεγαλύτερος παγκόσμια φορέας για επαγγελματίες στο χώρο των χρηματοοικονομικών, λογιστικής, ελέγχου, διοίκησης και επιχειρήσεων, μαζί με το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών (ΣΟΕΛ), σας προσκαλούν στην εκδήλωση Καρίερας & Δικτύωσης. 13 μεγάλες εταιρίες και πολυεθνικές θα συμμετέχουν στην εκδήλωση απο μεγάλους ελεγκτικούς-συμβουλευτικούς οίκους, Τράπεζες και startups και μεγαλους Ελληνικούς Όμιλους. Θα μπορέσετε να δώσετε βιογραφικά, να συναντήσετε και να μιλήσετε με εκπροσώπους των εταιριών, καθώς επίσης και να συμμετέχετε στην κλήρωση για υποτροφίες ACCA. Παράλληλα, θα υπάρξει και ενα Career Skill & CV Workshop σε συνεργασία με την Globaltraining. Ημέρα: Τρίτη, 13/05/2025 Ώρα: 17:30 – 21:00 Τοποθεσία: Divani Caravel, Athens (Λ. Βασιλέως Αλεξάνδρου 2 16121. Αθήνα Ελλάδα) Κρατήστε την θέση σας μεσω του πιο κάτω συνδέσμου (περιορισμένος αριθμός θέσεων). https://forms.office.com/e/6xpVxatZzT Με την συμμετοχή σας, θα σας χορηγηθεί Πιστοποιητικό Συμμετοχής.OPERATIONS DEPARTMENT – AARON NAVIGATION SA
Job Vacancy: Operations Department
Company: Aaron Navigation SA
Location: Paleon Faliron, Athens, Greece
Industry: Shipping
Aaron Navigation SA, a well-established under Law 89 shipping company based in Paleo Faliro, is seeking an experienced (preferably) and motivated professional to join its Operations Department. The position involves the operational management of bulk cargo vessels, representing the company both from the perspective of the shipowner and that of the ship management side.
Key Responsibilities:
– Correspondence with Masters, Agents, Owners, Brokers, Charterers, Bunker Traders, and Forwarders
– Bunker research, calculations, and orders
– Routine documentation management, including Bill of Lading drafting, negotiating, and release
– Checking and correcting TCP/VCP according to recap and agreed amendments
– Invoice preparation
– Laytime, dispatch, demurrage, and detention calculations, and settling balances
– Declaration of vessels to P&I and further cooperation with Clubs
– Supply of Bunker, Fresh Water, cleaning chemicals, armed guards, etc.
– Handling stowage matters
– Vessels position updates
– Inquiries and negotiations with port agents for Proforma D/A’s
Requirements:
– Proven experience in a similar position in the shipping industry
– Proficient in Excel and general computer management
– Excellent command of the English language (both written and spoken)
– Bachelor’s degree in Maritime Studies (preferred)
– Ability to work independently and within a team
– Strong attention to detail and organizational skills
We offer:
– Competitive salary and benefits
– Opportunities for professional growth and development in a dynamic industry
If you meet the above criteria and are looking for a challenging and rewarding career in shipping, we encourage you to apply by sending your CV in English to hr@aaron-nav.com .
Please note that interviews will be conducted in English.
CASSINI HACKATHON “SPACE FOR HEALTHCARE” ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ | ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Join the Hackathon in Ioannina!
Are you ready to develop solutions to shape the future of health? The 9th CASSINI Hackathon provides training, mentoring, and inspiration to power your next project. Could you be part of Greece’s next space tech start-up? Big ideas start here… Join this event to hear from national experts in health and space technology. Watch our online training sessions and learn to use the data from Copernicus, EGNOS and Galileo. Bring or join a team, and develop a solution for one of three challenges:- Monitoring disease outbreaks and health risks
- Enhancing smart emergency healthcare delivery
- Supporting mental health and well-being
SOFT SKILLS ACADEMY 2025: ΤΟ ΠΙΟ ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΟ 3ΗΜΕΡΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΓΙΑ 11Η ΣΥΝΕΧΗ ΧΡΟΝΙΑ!
Soft Skills Academy 2025: Το πιο διαδραστικό 3ήμερο σεμινάριο ανάπτυξης κοινωνικών δεξιοτήτων επιστρέφει για 11η συνεχή χρονιά!
Το Soft Skills Academy είναι ένα τετραήμερο σεμινάριο ανάπτυξης προσωπικών και κοινωνικών δεξιοτήτων (soft skills), το οποίο διοργανώνεται φέτος για 11η συνεχόμενη χρονιά από τον πανευρωπαϊκό, φοιτητικό οργανισμό EESTEC LC Athens, με έδρα το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Απευθύνεται σε φοιτητές και νέους απόφοιτους, που προέρχονται από όλες τις σχολές Ανώτατης Εκπαίδευσης, οι οποίοι επιδιώκουν να εξελιχθούν προσωπικά. Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί από την Παρασκευή 9 Μαΐου 2025 μέχρι την Κυριακή 11 Μαΐου 2025 και με ώρες διεξαγωγής 10:00 π.μ. με 20:00 μ.μ. την Πέμπτη, την Παρασκευή, το Σάββατο και την Κυριακή. Στόχος της δράσης είναι να προσφέρει σε φιλόδοξους φοιτητές μια μοναδική ευκαιρία να αναπτύξουν ικανότητες που δεν συμπεριλαμβάνονται στην ακαδημαϊκή τους εκπαίδευση, αλλά απαιτούνται όλο και περισσότερο από την αγορά εργασίας, ενώ ταυτόχρονα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο και στην προσωπική εξέλιξη του κάθε ανθρώπου. Τι είναι, λοιπόν, τα soft skills; Με τον όρο Soft Skills καλούνται οι δεξιότητες που δεν σχετίζονται με τις τεχνικές γνώσεις του ατόμου (hard skills), αλλά με την προσωπικότητά του και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του, που του επιτρέπουν να προσαρμόζεται και να συνεργάζεται αποτελεσματικά με τον κοινωνικό του περίγυρο. Χαρακτηριστικά παραδείγματα soft skills αποτελούν οι επικοινωνιακές δεξιότητες, οι ηγετικές ικανότητες και η συναισθηματική νοημοσύνη. Γιατί να συμμετάσχω στο Soft Skills Academy 2025; Το Soft Skills Academy 2025 προσφέρει στους συμμετέχοντες 3 ημέρες με βιωματικές δραστηριότητες και trainings από ειδικά καταρτισμένους trainers με μεγάλη εμπειρία στην διδασκαλία των soft skills. Συνολικά θα διεξαχθούν 8 training sessions για κάθε ομάδα, με θεματικές σχετικές με self motivation, public speaking, personal branding, goal setting, time management, adaptability κ.ά., πάνω στις οποίες θα εξασκηθούν όσοι καταφέρουν να κερδίσουν μια θέση στην εκδήλωση. Όραμά μας, πέρα από την ανάπτυξη των soft skills, είναι να καταφέρουμε να εμπνεύσουμε τους συμμετέχοντες, καθώς πιστεύουμε πως η έμπνευση γεμίζει τα άτομα με θάρρος που τους βοηθά να δουν πέρα από τους περιορισμούς, τις ανασφάλειες και το comfort zone τους! Στην εποχή μας, συχνά νιώθουμε την πίεση να διαλέξουμε ένα χρώμα, μία ταυτότητα, μία διαδρομή. Να χωρέσουμε τον εαυτό μας σε προκαθορισμένα κουτάκια. Όμως, ο άνθρωπος δεν είναι μονοχρωμία. Είναι μια παλέτα από εμπειρίες, συναισθήματα, δεξιότητες και αντιφάσεις. Η αλήθεια μας δεν είναι ποτέ μονόχρωμη είναι ένας καμβάς που γεμίζει σιγά σιγά με πινελιές. Και αυτό είναι το όμορφο. Γιατί τελικά, δεν χρειάζεται να “ταιριάξουμε” χρειάζεται να εκφραστούμε. Μόνο όταν αγκαλιάσουμε όλα μας τα χρώματα, μπορούμε να δημιουργήσουμε την πιο αυθεντική, πολύχρωμη εκδοχή του εαυτού μας. ! Για τον λόγο αυτό hashtag και μότο της φετινής διοργάνωσης είναι η φράση: #ColouringYourDIversity Για δηλώσεις συμμετοχής παρακαλούνται οι υποψήφιοι να συμπληρώσουν την αίτησή τους μέχρι το Σάββατο 03 Μαΐου και ώρα 23:59. Δεκτά θα γίνουν μόνο εξήντα (60) άτομα (που θα χωριστούν σε τρεις ομάδες των 20 ατόμων) των οποίων η επιλογή θα γίνει βάσει των αιτήσεων τους, χωρίς κάποιο κόστος συμμετοχής. Συνεπώς, οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αφιερώσουν τον απαιτούμενο χρόνο, προκειμένου η αίτηση να αντανακλά το ενδιαφέρον τους. Η παρουσία των συμμετεχόντων είναι υποχρεωτική και τις τρείς (3) ημέρες, ενώ θα δοθεί πιστοποιητικό παρακολούθησης μετά το πέρας του τετραημέρου. Περισσότερες πληροφορίες για το σεμινάριο, καθώς και την φόρμα συμμετοχής μπορείτε να βρείτε στις σελίδες μας στο Facebook, Instagram & LinkedIn.ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ YΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΤΗΣ ΙΑΠΩΝΙΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ (ΜΕΧΤ) ΓΙΑ ΤΟ 2026
Η Πρεσβεία της Ιαπωνίας στην Ελλάδα ανακοινώνει ότι η Ιαπωνική Κυβέρνηση (Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology-ΜΕΧΤ) για το ακαδημαϊκό έτος 2026, πρόκειται να χορηγήσει υποτροφίες για Research Students, Undergraduate Students και Specialized Training College Students, σε Έλληνες πολίτες που επιθυμούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους στην Ιαπωνία.
Οι υποψήφιοι όλων των προγραμμάτων θα πρέπει να επιθυμούν να εμβαθύνουν στην κατανόησή της χώρας και του λαού της. Ειδικότερα δε για την ιαπωνική γλώσσα, αν και δεν απαιτείται συγκεκριμένο γνωστικό επίπεδο κατά την υποβολή της αίτησης, θα πρέπει να έχουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την εκμάθησή της στην Ιαπωνία.
Χρόνος διάρκειας υποτροφιών και κάλυψη
Research Students
- Απευθύνεται σε πτυχιούχους και ερευνητές με ημερομηνία γέννησης από 2 Απριλίου 1991 και μετά, που επιθυμούν να συνεχίσουν την ειδικότητα τους σε μεταπτυχιακό ή διδακτορικό επίπεδο. Απαιτείται o μέσος όρος της βαθμολογίας να είναι επτά (7) και άνω .
- Η περίοδος φοίτησης ξεκινά τον Απρίλιο ή τον Σεπτέμβριο ή τον Οκτώβριο του 2026 και ολοκληρώνεται τον Μάρτιο του 2028 (περιλαμβάνει και την εκμάθηση της ιαπωνικής γλώσσας για έξι (6) μήνες).
- Η υποτροφία καλύπτει τη δαπάνη μεταφοράς προς/από την Ιαπωνία, τα δίδακτρα, την εγγραφή, την έκδοση βίζας σπουδών και ένα μηνιαίο χρηματικό ποσό από το οποίο καλύπτεται και η διαμονή. Το ποσό αυτό ανέρχεται στα 143.000 ΓΕΝ (περίπου 900 ΕΥΡΩ).
- Απευθύνεται σε νέους με ημερομηνία γέννησης από 2 Απριλίου 2001 και μετά, που έχουν ολοκληρώσει δώδεκα (12) χρόνια σχολικής εκπαίδευσης και επιθυμούν να συνεχίσουν σπουδές σε ιαπωνικά πανεπιστήμια στην ιαπωνική γλώσσα ως προπτυχιακοί φοιτητές.
- Η υποτροφία χορηγείται για πέντε (5) ή επτά (7) χρόνια ανάλογα με τη σχολή και η περίοδος φοίτησης ξεκινά τον Απρίλιο του 2026. Περιλαμβάνει και ένα χρόνο προετοιμασίας – κυρίως εκμάθησης της ιαπωνικής γλώσσας και των μαθημάτων κατεύθυνσης. Τα πανεπιστήμια ορίζονται από το MEXT.
- Η υποτροφία καλύπτει τη δαπάνη μεταφοράς προς/από την Ιαπωνία, τα δίδακτρα, την εγγραφή, την έκδοση βίζας σπουδών και ένα μηνιαίο χρηματικό ποσό από το οποίο καλύπτεται και η διαμονή. Το ποσό αυτό ανέρχεται στα 117. 000 ΓΕΝ (περίπου 720 ΕΥΡΩ).
- Απευθύνεται σε νέους με ημερομηνία γέννησης από 2 Απριλίου 2001 και μετά, που έχουν ολοκληρώσει δώδεκα (12) χρόνια σχολικής εκπαίδευσης και επιθυμούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους σε εξειδικευμένες επαγγελματικές σχολές στην Ιαπωνία στην ιαπωνική γλώσσα
- Περισσότερες πληροφορίες για Specialized Training College στην Ιαπωνία είναι εδώ
- Η υποτροφία χορηγείται για τρία (3) χρόνια και η περίοδος φοίτησης ξεκινά τον Απρίλιο του 2026. Περιλαμβάνει ένα (1) χρόνο προετοιμασίας – κυρίως εκμάθησης της ιαπωνικής γλώσσας – και δύο (2) χρόνια εξειδικευμένης εκπαίδευσης σε σχολή που ορίζεται από το ΜΕΧΤ.
- Η υποτροφία καλύπτει τη δαπάνη μεταφοράς προς/από την Ιαπωνία, τα δίδακτρα, την εγγραφή, την έκδοση βίζας σπουδών και ένα μηνιαίο χρηματικό ποσό από το οποίο καλύπτεται και η διαμονή. Το ποσό αυτό ανέρχεται στα 117.000 ΓΕΝ (περίπου 720 ΕΥΡΩ).Press Release_ Japanese Government (MEXT) Scholarship Programs 2026
Press Release_ Japanese Government (MEXT) Scholarship Programs 2026
ΆΛΛΗΛΟΝ – Η ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ ΤΗΣ ΑΜΥΝΤΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΈΝΩΣΗ
H ΆΛΛΗΛΟΝ και το ΚΕΔΙΣΑ, σας προσκαλούν σε μια κοινή διαδικτυακή εκδήλωση, που θα πραγματοποιηθεί στις 5 Μαΐου 2025, από τις 17:30 έως τις 20:00, ώρα Ελλάδας.
Το θέμα της εκδήλωσης είναι: «Η απαραίτητη αναγέννηση της αμυντικής βιομηχανίας στην Ελλάδα και στην Ευρωπαϊκή Ένωση»
Εκτός του πάνελ εξαιρετικών ομιλητών, περιλαμβάνεται στο πρόγραμμα και γρήγορη Συμβουλευτική (speed mentoring) καριέρας και επιχειρηματικότητας με ομάδες μεντόρων της ΑΛΛΗΛΟΝ σχετικά με:
- Καριέρα και επιχειρηματικότητα στην Αμυντική Βιομηχανία
- Καριέρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση
- Καριέρες στο Υπουργείο Εξωτερικών
Vodafone Discover | Corporate Business
Join our Discover Graduate Program and shape your career in a global technology and communications company committed to creating a better future for everyone.
When & Where:
Duration of Program: 2 years, aiming at a permanent renewal upon completion
Location: Athens (Hybrid)
Areas you could be working in include:
- Human Resources Management
- Finance
- Legal
- Corporate Affairs
What we’re looking for:
- Recently graduated – BSc or MSc degree preferably in Finance/Accounting, HR or Legal/Law studies
- Strong academic performance
- 0-2 years of experience
- English & Greek proficient
- Curiosity and learning agility
- Passion for technology and digital experiences
What’s in it for you
- Hybrid Way of Working: a blend of remote and office-based working, including the option to work up to 20 days from abroad
- Investment in your personal development
- Having business exposure and accountability from day one
- Being part of a global community of graduates
- Competitive pay & benefits
- Working with a global community to deliver world-leading technology to empower customers around the world connect and build our digital future
What to expect:
- Gain critical experiences, stretch your skills and thrive
- Opportunities to rotate in different roles based on your career path
- Personalised learning journey and skills development to ensure you’ll always be future-ready
- Continuous feedback and support on how to meet your career goals
- A diverse and inclusive working environment where you can be yourself, share inspiration and belong
- An agile environment where you can work with flexibility and the freedom to experiment and innovate
- A rewarding workplace with practices, initiatives and policies to support your health, safety and wellbeing.
Application Process
We are continuing virtual hiring and onboarding processes to ensure a smooth and efficient experience.
Step 1: Application form. When you apply for the Vodafone Discover Program you will be asked to fill out an application form. This allows us to get to know you and your background of experience. As part of your application, you will also be required to answer additional pre-screening questions to fully complete your application. Make sure you attach your CV in English.
Step 2: Online assessment. If your background and experience match the requirements, you will be invited to participate in our online assessment. This allows us to assess if you are the right fit for the Vodafone culture. Online assessment stage is in English and includes a recorded video interview and gamified cognitive ability tests.
Step 3: Virtual assessment center. The most successful candidates will be invited to participate in our virtual assessment center which includes group activities and interviews.
Need help? Vodafone is committed to making reasonable adjustments for all candidates considered to have a disability during the recruitment process. In case you have any kind of question, please let us know at the following address: youth.recruitment@vodafone.com.
Vodafone Discover | Commercial stream
Join our Discover Graduate Program and shape your career in a global technology and communications company committed to creating a better future for everyone.
When & Where:
Duration of Program: 2 years, aiming at a permanent renewal upon completion
Location: Athens (Hybrid)
Areas you could be working in include:
- Product Management
- Digital Marketing
- Brand Communication and Content Editing
- Customer Experience and Operations
- UI/UX Design
What we’re looking for:
- Recently graduated – BSc or MSc degree preferably in Business studies, Marketing or UI/UX Design
- Strong academic performance
- 0-2 years of experience
- English & Greek proficient
- Curiosity and learning agility
- Passion for technology and digital experiences
What’s in it for you:
- Hybrid Way of Working: a blend of remote and office-based working, including the option to work up to 20 days from abroad
- Investment in your personal development
- Having business exposure and accountability from day one
- Being part of a global community of graduates
- Competitive pay & benefits
- Working with a global community to deliver world-leading technology to empower customers around the world connect and build our digital future
What to expect:
- Gain critical experiences, stretch your skills and thrive
- Opportunities to rotate in different roles based on your career path
- Personalised learning journey and skills development to ensure you’ll always be future-ready
- Continuous feedback and support on how to meet your career goals
- A diverse and inclusive working environment where you can be yourself, share inspiration and belong
- An agile environment where you can work with flexibility and the freedom to experiment and innovate
- A rewarding workplace with practices, initiatives and policies to support your health, safety and wellbeing.
If you think this sounds like you, we would love to hear from you.
Application Process
We are continuing virtual hiring and onboarding processes to ensure a smooth and efficient experience.
Step 1: Application form. When you apply for the Vodafone Discover Program you will be asked to fill out an application form. This allows us to get to know you and your background of experience. As part of your application, you will also be required to answer additional pre-screening questions to fully complete your application. Make sure you attach your CV in English.
Step 2: Online assessment. If your background and experience match the requirements, you will be invited to participate in our online assessment. This allows us to assess if you are the right fit for the Vodafone culture. Online assessment stage is in English and includes a recorded video interview and gamified cognitive ability tests.
Step 3: Virtual assessment center. The most successful candidates will be invited to participate in our virtual assessment center which includes group activities and interviews.
Need help? Vodafone is committed to making reasonable adjustments for all candidates considered to have a disability during the recruitment process. In case you have any kind of question, please let us know at the following address: youth.recruitment@vodafone.com.
