Η ΕΕ, η Ελλάδα και η Προσφυγική Κρίση – Εξωτερικές πτυχές της μεταναστευτικής πολιτικής της ΕΕ και της Ελλάδας Ο/η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί θα έχει την ευκαιρία να συνεργαστεί με έμπειρα στελέχη διοίκησης και ερευνητές και να εξοικειωθεί με όλες τις εργασίες που σχετίζονται με την ανάπτυξη του έργου του Κέντρου. Μετά το πέρας της υπηρεσίας του/της θα χορηγηθεί βεβαίωση προϋπηρεσίας. Η θέση είναι μη-αμοιβόμενη και διαθέσιμη από την 1η Μαρτίου 2017 και για τέσσερεις (4) μήνες με προοπτική ανανέωσης. Απαιτούμενα προσόντα:

• Απόφοιτοι ΑΕΙ  ή μεταπτυχιακού προγράμματος Ελληνικού ή ξένου ΑΕΙ
• Ερευνητική εμπειρία σχετική με το αντικείμενο
• Προϋπηρεσία στην υποστήριξη ερευνητικών προγραμμάτων
• Άριστη γνώση ξένων γλωσσών, τουλάχιστον της Αγγλικής
• Άριστη γνώση Η/Υ και άνεση στη χρήση του διαδικτύου
• Διαθεσιμότητα για 3ωρη πρωινή παρουσία στα γραφεία του Κέντρου

Προθεσμία Υποβολής Αιτήσεων  έως και την 20η Φεβρουαρίου 2017. Για την υποβολή υποψηφιοτήτων είναι απαραίτητη η αποστολή αναλυτικού βιογραφικού σημειώματος. Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην ηλεκτρονική δ/νση: mailto:jmcenter-athens@pspa.uoa.gr   μέχρι και την Δευτέρα 20/2/2017.   προκήρυξη Ερευνητή 2017

Στο χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιμάσουμε με τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου μας.

  Webinar Susta

DESCRIPTION

We are seeking to recruit an enthusiastic and talented Web Developer for our office in Nicosia who will be responsible for delivering all aspects of the development lifecycle. This is an excellent opportunity for the successful candidate to grow professionally within the company. Also, this job is for freelancers, which means there is no certain scheduled time restrictions, so one can plan his/her own time schedule by him/herself, in order to meet the required job obligations. Responsibilities

• Responsible for the entire application lifecycle (concept, design, coding, testing, debugging, release, support and documentation)
• Work with product design to understand end-user requirements and translate that into pragmatic and effective technical solutions
• Integration supports with various clients and multiple partners
• Research and suggest new products, applications and protocols
• Analyze and resolve application performance problems, and create or modify procedures to solve complex problems considering our application capacity and limitations, operating time and form of desired results.

Requirements

• University degree in Computer Science or related field
• Excellent knowledge of PHP/MySQL.
• Strong experience in Nodejs (especially socket.io);
• Excellent knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery and Ajax
• Excellent knowledge of SQL and ability to write complex queries
• NoSQL, PHP frameworks, Redis are a huge plus
• Fluent spoken & written English (German would also be an advantage)
• Strong analytical and problem-solving skills

Please forward us your CV to info@grecianconsulting.com quoting the above job title. All applications will be treated with strict confidentiality.

Διεθνής Διαγωνισμός για την επικοινωνία της επιστήμης FAMELAB 2017 Τα νέα πρόσωπα της επιστήμης Το British Council, σε συνεργασία με το Hub Science, διοργανώνουν τον διεθνή διαγωνισμό FameLab, θέλοντας να αναδείξουν για ενδέκατη συνεχή χρονιά τα νέα ταλέντα στην επικοινωνία της επιστήμης. Ο διαγωνισμός έχει δώσει την ευκαιρία σε δεκάδες νέους να μοιραστούν το πάθος τους για τo «άνοιγμα» της  επιστήμη στο ευρύ κοινό και να ξεχωρίσουν για την επικοινωνιακή τους δεινότητα. Ελάτε να ζήσετε μια μοναδική εμπειρία! Ο προκριματικός γύρος θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα τη Δευτέρα 06 και Τετάρτη 08 Μαρτίου στο The Hub Events (Αλκμήνης 5, Πετράλωνα, πλησίον μετρό Κεραμεικού) και στη Θεσσαλονίκη την Τρίτη 07 Μαρτίου στο British Council (Τσιμισκή 43 54623, Θεσσαλονίκη). Οι συμμετέχοντες θα έχουν στη διάθεσή τους 3 λεπτά για να παρουσιάσουν ένα επιστημονικό θέμα της επιλογής τους με τρόπο διασκεδαστικό και κατανοητό στο ευρύ κοινό. Στη συνέχεια, η κριτική επιτροπή, η οποία όπως κάθε χρόνο, θα αποτελείται από διακεκριμένα άτομα από τον χώρο της Επιστήμης και των ΜΜΕ, θα επιλέξει αυτούς που θα περάσουν στον μεγάλο τελικό. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά τη συμμετοχή τους μέχρι τη Πέμπτη 02 Μαρτίου 2017 μέσα από την ιστοσελίδα https://www.britishcouncil.gr/famelab. Όσοι επιθυμούν, αλλά για κάποιο λόγο δεν θα  μπορούν να παρευρεθούν σε κανέναν από τους προκριματικούς γύρους σε Αθήνα και σε Θεσσαλονίκη, έχουν τη δυνατότητα  να συμμετάσχουν υποβάλλοντας video. Όλες οι εκδηλώσεις είναι ανοιχτές στο κοινό. Ο μεγάλος τελικός θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 01 Απριλίου 2017 στην Τεχνόπολη (Πειραιώς 100) στο πλαίσιο του Athens Science Festival 2017.  Βραβεία Ο νικητής του τελικού θα μεταβεί στο Cheltenham Festival στη Βρετανία τον Ιούνιο με όλα τα έξοδα πληρωμένα προκειμένου να συμμετάσχει μαζί με τους νικητές των άλλων χωρών στο International FameLab 2017. Οι 10 φιναλίστ που θα επιλεγούν στον προκριματικό γύρο θα παρακολουθήσουν δωρεάν ένα διήμερο Masterclass στην Επικοινωνία. Οι τρεις finalist της κριτικής επιτροπής, όσο και ο αγαπημένος του κοινού, θα κερδίσουν μοναδικά δώρα τεχνολογίας. Παράλληλα, θα υπάρξουν πολλές ευκαιρίες συνεργασίας και δικτύωσης με άλλους επιστήμονες στην Ευρώπη και στην Ελλάδα καθώς και ευκαιρίες για συμμετοχή σε εκδηλώσεις του British Council στην Ελλάδα και το εξωτερικό. H Ιστορία του FameLab Το FameLab© είναι σήμα κατατεθέν του Cheltenham Festival, ενός από τους γνωστότερους πολιτιστικούς οργανισμούς του Ηνωμένου Βασιλείου που διοργανώνει  τέσσερα από τα κορυφαία Φεστιβάλ της χώρας στους τομείς της Jazz, της Λογοτεχνίας, της Μουσικής και των Επιστημών. Το FameLab δημιουργήθηκε το 2005 από το Cheltenham Science Festival σε συνεργασία με τη NESTA με τη χορηγία και την υποστήριξη από τους Pfizer, Silicon 19, Channel 4 και The Daily Telegraph. Μετά την πολύ μεγάλη επιτυχία που σημείωσε στη Βρετανία ο διαγωνισμός σε συνεργασία με το British Council άρχισε να ταξιδεύει ανά τον κόσμο πρώτα πιλοτικά στη Νοτιοανατολική Ευρώπη και στη συνέχεια σε όλη την υπόλοιπη Ευρώπη, την Ασία, την Ωκεανία, την Αφρική και την Αμερική. Αυτή τη στιγμή ο διαγωνισμός  πραγματοποιείται σε περισσότερες από 30 χώρες. Το British Council Το British Council λειτουργεί στην Ελλάδα από το 1939, παρέχοντας ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών και δραστηριοτήτων, και τα γραφεία του βρίσκονται στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη. Συνεργάζεται με πολλούς οργανισμούς της Ελλάδας – Υπουργεία, πανεπιστήμια, ακαδημαϊκά και ερευνητικά ιδρύματα, σχολεία, μη κυβερνητικούς και πολιτισμικούς οργανισμούς τόσο του δημοσίου όσο και του ιδιωτικού τομέα. Η Βρετανία πρωτοπορεί στην επικοινωνία της επιστήμης και αναγνωρίζει την αναγκαιότητα να προωθηθεί η επιστήμη σε ένα μη-επιστημονικό κοινό. Η επικοινωνία της επιστήμης έχει σκοπό να αλλάξει τα στερεότυπα σχετικά με τους ερευνητές, να καταδείξει στο κοινό τη χρησιμότητα ορισμένων επιστημονικών και τεχνολογικών ζητημάτων και να ενθαρρύνει και δικαιολογήσει την ανάγκη επένδυσης στην  έρευνα. Ο διαγωνισμός γίνεται σε συνεργασία με το Hub Science και την υποστήριξη της Ένωσης Ελλήνων Φυσικών και του Openscience.gr   Χορηγοί Επικοινωνίας Athens Voice, Skywalker Education, ana-mpa.gr, art&life, debop.gr, diorismos.gr, eirinika.gr, επιχειρώ, forfree, openscience, QualityNet, Φοιτητικά Νέα/Foititikanea.gr Youth Platform. Πληροφορίες: British Council, Αθήνα – Βαγγέλης Κραββαρίτης, τηλ.: 210 3692 361 Vangelis.Kravvaritis@britishcouncil.gr British Council, Θεσσαλονίκη – Χρυσούλα Μελίδου τηλ: 2310 378 314 chrysoula.melidou@britishcouncil.gr Περισσότερες πληροφορίες καθώς και δήλωση συμμετοχών στο: https://www.britishcouncil.gr/famelab

	FameLab International
	famelab

   

  Adecco HR is looking for a young talented, mature person, with an international mindset and adaptable to changing environments and different cultures to assign him/her the role of CEO for One Month*. CEO for One Month is an Adecco Group initiative that aims to give youngsters a “once in a lifetime” opportunity: to receive high quality work experience next to the top management of Adecco. CEO for One Month is launched in 49 countries this year. The first step will be for candidates to apply to become Adecco Country CEO for One Month in their country of residence, before making it to a shortlist of the top performers. One of them will be chosen to become Adecco Group CEO for One Month, under the direct supervision of the CEO of Adecco Group, Alain Dehaze. Candidate Profile It takes a really special individual to become a CEO for One Month of The Adecco Group, a Fortune 500 company with 32,000 amazing colleagues in 60 countries. For this once in a life time opportunity we are looking for talented and ambitious individuals in the early stage of their careers who demonstrate clear strengths and behaviours in the following areas:

• Fast and eager learners, they are motivated to try different ways of doing things. They are curious and open to new perspectives and ideas. They adapt and strive in the new and changing environment.
• They are not intimidated by complex problems. They have strong analytical skills, and are able to prioritize and solve important issues under a lot of pressure; while coming up with novel solutions.
• They are self-aware. Strong communicators, they manage their relations well and can adapt their communication to the emotions and behaviours of others. They can create strong connections, inspire and engage diverse groups of people.
• They show resilience and have a strong drive and ambition to achieve results and succeed when things get tough.
• They take ownership, see the opportunities and act on them. They learn fast from success and failure.
• Strong team players, when needed they can take a lead and mobilise teams for action.
• With a strong customer focus, they come up with innovative and effective solutions.
• They have passion for people and are very motivated to work with The Adecco Group.

How to apply

• Visit adeccowaytowork.com
• Register you CV
• Submit your application before March 21

To apply click here.   *The Country CEO for One Month will be working during June, next to our Country CEO in Greece. The Adecco Group CEO for One Month will be working under the direct supervision of the Adecco Group CEO, Alain Dehaze, in October.

  ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Στελέχη Λογιστηρίου

1. Μισθοδοσίας (ΚΩΔ. “ACCPAYR“), 2. Γενικής Λογιστικής (ΚΩΔ. “ACCGEN“)

Ο Όμιλος με πρωταγωνιστικό ρόλο στην αγορά τροφίμων την τελευταία 50ετία (συνδυάζoντας πρωτογενή παραγωγή, καθετοποιημένη μεταποίηση, εμπορικές και ξενοδοχειακές δραστηριότητες), ηγετική θέση στον κλάδο του και παραγωγός πολυβραβευμένων επώνυμων προϊόντων σχεδιάζει την αναδιάρθρωση του οργανογράμματος με την πρόσκληση συγκέντρωσης βιογραφικών για την αξιολόγηση πρόσληψης Στελεχών Λογιστηρίου τόσο για το Τμήμα Μισθοδοσίας (ΚΩΔ. “ACCPAYR“), όσο και για τη Γενική Λογιστική λειτουργία (ΚΩΔ. “ACCGEN“). Η στελέχωση αυτή αποσκοπεί στην ενίσχυση των λειτουργιών διαμόρφωσης και εκτέλεσης της μισθοδοσίας σε επίπεδο ομίλου, τη συστηματική παρακολούθηση της σχετικής εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, των πρακτικών αμοιβής εργασίας, υποκίνησης του προσωπικού, αλλά και την υποστήριξη του κεντρικής λογιστικής λειτουργίας δημιουργώντας ρόλους εναλλακτικότητας (two-people-in-any-position principle). Αρμοδιότητες Θέσεων: Ο/η υποψήφια για το Τμήμα Μισθοδοσίας (ΚΩΔ. “ACCPAYR“) πρέπει να παρακολουθεί τις εργασιακές συμβάσεις του προσωπικού ολόκληρου του Ομίλου (εργάτες παραγωγής, πωλητές, εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία, στελέχη διοίκησης, συνεργάτες, κλπ), να φροντίζει για τη συμμόρφωση προς το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και την εταιρική πολιτική αμοιβών και μισθοδοσίας και να παράγει περιεκτικές αναφορές για διαφορετικά επίπεδα διοίκησης. Επιπλέον, με βάση το διαθέσιμο χρόνο θα ενημερώνεται για τη Γενική Λογιστική λειτουργία στη βάση της εναλλακτικότητας ρόλων. Η περιγραφή αυτή είναι ενδεικτική και προσαρμόζεται στις δεξιότητες του υποψηφίου και τη λειτουργικότητα της οργανωτικής δομής. Ο/η υποψήφια για τη Γενική Λογιστική λειτουργία (ΚΩΔ. “ACCGEN“) πρέπει να παρακολουθεί τον λογιστικό κύκλο εργασιών, να καταχωρεί τιμολόγια, να καταγράφει ημερολογιακές εγγραφές, να παρακολουθεί οικονομικούς όρους συμβάσεων, να αναλύει σχετικά στοιχεία και να συντάσσει καταστάσεις και περιεκτικές αναφορές διοίκησης. Επιπλέον, με βάση το διαθέσιμο χρόνο θα ενημερώνεται για τις υπόλοιπες λειτουργίες του Λογιστηρίου στη βάση της εναλλακτικότητας ρόλων. Η περιγραφή αυτή είναι ενδεικτική και προσαρμόζεται στις δεξιότητες του υποψηφίου και τη λειτουργικότητα της οργανωτικής δομής. Και για τις δύο θέσεις, είναι επιθυμητή η ικανότητα επίλυσης λειτουργικών προβλημάτων του λογιστηρίου, η διευκόλυνση της συλλακτικής πρακτικής του ομίλου, ο προσανατολισμός στην “πώληση”, η εξοικείωση με σύγχρονα μέσα πληρωμών και ρευστότητας, με τη διαχείριση διαθεσίμων και με διεθνείς συναλλαγές. Τέλος, η παρακολούθηση των εξελίξεων και πιστοποιήσεων του λογιστικού αντικειμένου, των κλάδων δραστηριότητας του ομίλου και του ανταγωνισμού αποτελούν στοιχεία συνυφασμένα με την επαγγελματική εξέλιξη των εν λόγω στελεχών. Οι αρμοδιότητες αυτές είναι ενδεικτικές και διαμορφώνονται με βάση τις δεξιότητες του στελέχους και την κατανομή του έργου μεταξύ εθνικών και διεθνών αγορών. Επίπεδο συνεργασίας: Προϊστάμενος Λογιστηρίου, Δ/νουσα Σύμβουλος, Δ/ντης Πωλήσεων, Υπεύθυνος Εξαγωγών, Εσωτερικός Ελεγκτής, Γραμματεία Διοίκησης Επίπεδο Αναφοράς: Προϊστάμενος Λογιστηρίου,  Προϊστάμενος Οικονομικών Υπηρεσιών, Εντεταλμένος ΔΣ Απαιτούμενα και Εκτιμώμενα Στοιχεία:

• Πτυχιούχος ΑΕΙ/ΤΕΙ με τίτλο σπουδών λογιστικής κατεύθυνσης (ενδεικτικά: λογιστική, διοίκηση επιχειρήσεων, επιχειρησιακή έρευνα κλπ) και επιθυμητές επαγγελματικές πιστοποιήσεις ή/και μεταπτυχιακές σπουδές (δια ζώσης, κατά προτίμηση) της ημεδαπής ή της αλλοδαπής (που θα συμπληρώνουν τη γνώση διεθνών λογιστικών προτύπων  και λειτουργίας μισθοδοσίας, η οποία θα εξηγείται στη σχετική επικαλυπτική επιστολή του/της υποψηφίου). O συνδυασμός εμπειρίας στη λογιστική και παρακολούθησης των επαγγελματικών πιστοποιήσεων του κλάδου θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.
• Γνώση Ε.Γ.Λ.Σ., Κ.Φ.ΑΣ, Ε.Λ.Π. και γενικότερης φορολογικής νομοθεσίας
• H προϋπηρεσία σε εταιρικό διοικητικό περιβάλλον, τουλάχιστον τρία χρόνια (με δυνατότητα παροχής συστατικής επιστολής, κατόπιν αιτήματος) θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα
• Άριστα αγγλικά και πρόσθετη ξένη γλώσσα θα αξιολογηθούν θετικά
• Πολύ καλή χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, προγραμμάτων εμπορικής- λογιστικής διαχείρισης (όπως τα “Singular Enterprise” και Epsilon Net Business “Μισθοδοσία” HRM) και λογισμικού αυτοματισμού γραφείου (όπως το MS- Office)
• Δυνατότητα ανάπτυξης πρωτοβουλιών, παρακολούθησης προθεσμιών, μεθοδική σκέψη, οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες
• Ηλικία έως 40 ετών
• Εγκατάσταση στα Χανιά ή στο Δήμο Κισάμου, όπου βρίσκονται τα γραφεία διοίκησης του ομίλου. Η εταιρεία θα διευκολύνει και την οικογενειακή εγκατάσταση σε περίπτωση μετοίκησης του υποψηφίου από περιοχή εκτός Χανίων ή εκτός Κρήτης.
• H αποστολή του βιογραφικού προτιμάται να ακολουθεί το ευρωπαϊκό πρότυπο Europass http://europass.cedefop.europa.eu/documents/curriculum-vitae/templates-instructions

Διαδικασία Επιλογής

1. Αξιολόγηση και Έλεγχος Βιογραφικού, με βάση τα απαιτούμενα στοιχεία.
2. Γραπτή δοκιμασία βασικών γνώσεων λογιστικής, εταιρικής και μισθολογικής διαχείρισης σε επίπεδο πραγματικής λειτουργίας, και κριτικής σκέψης για όσους επιλεγούν από τα βιογραφικά.
3. Τελική συνέντευξη/παρουσίαση για όσους επιλεγούν από τη γραπτή δοκιμασία, στην Επιτροπή του ΔΣ
4. Οι διαδικασίες 1 και 2 θα γίνουν στις εγκαταστάσεις της εταιρείας (στην Αθήνα, στα Χανιά, ή στη Θεσσαλονίκη ανάλογα με την προέλευση των υποψηφίων). Η διαδικασία 3 θα λάβει χώρα στις κεντρικές εγκαταστάσεις του Ομίλου στα Χανιά, μετά από συνεννόηση.

H εταιρεία προσφέρει:

• Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον σε μικρό αστικό κέντρο
• Δυνατότητα εγκατάστασης στα Χανιά ή στην Κίσσαμο (περιοχές με καλή ποιότητα ατομικής και οικογενειακής ζωής)
• Ικανοποιητικό επίπεδο μισθοδοσίας και άλλες παροχές που εξετάζονται κατά περίπτωση
• Δυνατότητες εξέλιξης και προσωπικής βελτίωσης, σε έναν όμιλο με μεγάλες προοπτικές διεθνούς ανάπτυξης και ιδιαίτερης κοινωνικής συμβολής.

Καλούνται οι ενδιαφερόμενοι, αφού διαβάσουν την ολοκληρωμένη προκήρυξη στην ιστοσελίδα της εταιρείας www.tomanna.gr , να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή για τη θέση/θέσεις που ενδιαφέρονται (με τα κύρια στοιχεία της εμπειρίας τους και της δυνατότητας αποτελεσματικής εκτέλεσης των αρμοδιοτήτων που περιγράφονται στους κωδικούς θέσεων), έως τις 20 Φεβρουαρίου  2017. Ο προγραμματισμός της αρχικής διαδικασίας αξιολόγησης, είναι για τις 3-4-5 ή 10-11-12 Μαρτίου, ανάλογα με τον αριθμό των υποψηφίων. Η έναρξη της απασχόλησης θα προγραμματιστεί μέχρι το τέλος της άνοιξης 2017.             Για οποιαδήποτε μεταβολή του χρονοδιαγράμματος θα υπάρξει ειδική ηλεκτρονική ενημέρωση. Οι αποστολές γίνονται μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου hr@tomanna.gr με θέμα “Position <Κωδικός Θέσης>,  <Όνομα Υποψηφίου>”. Θα υπάρξει επιβεβαίωση για κάθε αποστολή, με αριθμό αναφοράς. Για οποιαδήποτε πρόσθετη πληροφορία/διευκρίνιση μπορείτε να απευθύνεστε στον επιστημονικό σύμβουλο της επιλογής Δρ. Θ. Κατερινάκη στην ηλεκτρονική διεύθυνση to_manna@otenet.gr, (Υπ’όψιν Θ. Κατερινάκη).

Στο χώρο του εμπορίου κάθε μέρα είναι μια νέα πρόκληση. Ιδιαίτερα στη Lidl, είμαστε ευχαριστημένοι μόνο όταν και οι πελάτες μας είναι ευχαριστημένοι. Για το λόγο αυτό αναζητάμε αξιόπιστους συνεργάτες, τους οποίους θα προετοιμάσουμε με τον καλύτερο τρόπο για τις απαιτήσεις του κλάδου μας. Προϊστάμενος-η Πωλήσεων στη Βόρεια Ελλάδα: διοίκηση καταστημάτων σε μια περιοχή της Βόρειας Ελλάδας (ευθύνη κατ/των σε μια περιοχή της Κεντρικής Μακεδονίας, της Ανατολικής Μακεδονίας ή της Θράκης) Για περισσότερες πληροφορίες: https://goo.gl/4zvbgt

WATT + VOLT S.A. is a Greek company providing integrated electricity services with subsidiaries in Greece and Balkans. In a world which is constantly changing, WATT + VOLT is strategically positioned to offer innovative services to consumers, tailored to their needs, always maintaining an environmentally friendly approach by utilizing its technical expertise and highly skilled human resources. Due to continuous growth, Watt + Volt is looking for a dynamic and results-oriented individual to join as: Αssistant Accountant (AA0217) Key Responsibilities:

• Provide support to the accounting department by managing daily tasks
• Performs the accounting entries
• Reviews and reconciles general and analytical ledger
• Assist with reviewing of expenses, payroll records etc. as assigned
• Reconcile outgoing payments, bank accounts

• Prepares various ad-hoc accounting and financial reporting

• Update financial data in databases to ensure that information will be accurate and immediately available when needed
• Assist senior accountants in the preparation of monthly/yearly closings

Qualifications:

• University degree in Accounting / Finance. Master’s degree will be considered an asset
• 1-2 years of experience in relevant position
• Excellent command of the English language
• PC literate (MS Office and ERP applications)
• Strong organizing skills and detail orientation
• Analytical skills and proactive thinking
• Result driven and process enhancement orientation
• Very good communication skills and team spirit

Candidates are kindly requested to send their resume till 10/2/17 in the email: hr@watt-volt.gr

ΒΟΗΘΟΣ ΛΟΓΙΣΤΗ Ζητείται  απόφοιτος/τελειόφοιτος βοηθός λογιστή από  την εταιρεία Analog S.A για να απασχοληθεί σε τήρηση απλογραφικών – διπλογραφικών βιβλίων. Αποστολή βιογραφικών στον : a.dhamo@analog.com.gr Διεύθυνση Εταιρείας: Σκρα 1-3, Καλλιθέα Τηλ.Επικοινωνίας: 215 5510 425, 6947226944

Για να δείτε περισσότερες θέσεις εργασίας και νέα από την Analog μπορείτε να επισκεφθείτε την σελίδα της εταιρείας στο facebook, .https://www.facebook.com/analog.group/