START – CREATE CULTURAL CHANGE

cmak
-
0
START – CREATE CULTURAL CHANGE

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το πρόγραμμα START επιστρέφει και ανακοινώνει την 5η και τελευταία ανοικτή πρόσκληση για 30 υποτροφίες! Προθεσμία υποβολής αιτήσεων έως και την 7η Απριλίου 2019
  • Είσαι απόφοιτη/ος πανεπιστημίου?
  • Έχεις δημιουργικές ιδέες για λύσεις σε κοινωνικά προβλήματα στην Ελλάδα μέσα από πολιτιστικές πρωτοβουλίες?
  • Θέλεις να εκπαιδευτείς στην διαχείριση έργων με κοινωνικοπολιτιστικό χαρακτήρα και να κάνεις τις ιδέες σου πράξη?
Αν ναι, τότε η πρόσκληση αυτή σε αφορά! Κατάθεσε το όραμα και τις ιδέες σου για τη Δημιουργία Πολιτιστικής Αλλαγής στην κοινότητά σου και γίνε μία/ένας από τους τριάντα νέους υπότροφους του προγράμματος START – Create Cultural Change. Μέσα από τρεις (3) διαδοχικές φάσεις, το πρόγραμμα START δίνει την δυνατότητα στους υποτρόφούς του να εξελίξουν μια καινοτόμο ιδέα σε πολιτιστική πρωτοβουλία και να αναπτύξουν τα επαγγελματικά προσόντα που θα τους επιτρέψουν να μετατρέψουν την πρωτοβουλία τους σε μια βιώσιμη και δημιουργική επιχείρηση στο μέλλον. Με τη νέα Ανοικτή Πρόσκληση του προγράμματος START – Create Cultural Change για το έτος 2019/20 γιορτάζουμε την 5η επέτειο του προγράμματος! Αναζητούμε για μια ακόμη φορά καινοτόμες ιδέες για την ενίσχυση των τοπικών κοινοτήτων και την προώθηση της κοινωνικής συνοχής μέσω του πολιτισμού. Τελευταία ευκαιρία Συγχρόνως με αυτή την επέτειο, το πρόγραμμα START ολοκληρώνεται. Μέχρι  σήμερα έχουν υλοποιηθεί 42 πολιτιστικές πρωτοβουλίες από συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, οι οποίοι κινητοποίησαν περισσότερους από 14.000 πολίτες σε όλη την Ελλάδα και πρόσφεραν ενδυνάμωση σε μια περίοδο κρίσης. Ολοκληρώνοντας την 5ετή πορεία του προγράμματος START το 2020, θα έχουν συμμετάσχει στο πρόγραμμα συνολικά 150 επαγγελματίες, σχηματίζοντας ένα ισχυρό δίκτυο πολιτιστικών διαχειριστών. Αυτή η ολοένα και μεγαλύτερη κοινότητα κοινωνικής αλλαγής, θα συνεχίσει να εμπνέει, να δημιουργεί και να συντηρεί την ανάπτυξη του κοινωνικοπολιτιστικού τομέα στην Ελλάδα.  Γίνε μια/ένας από αυτούς! Τα έργα τους μπορεί να είναι έμπνευση για το δικό σου! Μάθε περισσότερα στο http://www.startgreece.net/fellows. Η διαδικασία των αιτήσεων Ο νέος γύρος υποτροφιών προκυρήσσεται την 1η Μαρτίου 2019. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους έως και τις 7 Απριλίου, μέσα από τη σελίδα www.startgreece.net. Οι 30 υπότροφοι που θα επιλεγούν, μέσα από μια διαδικασία συνεντεύξεων, να συμμετάσχουν στην πρώτη φάση του προγράμματος, θα ταξιδέψουν στη Γερμανία για ένα εντατικό πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων και πρακτικής άσκησης. Κατά τη διαμονή τους εκεί, κάθε υπότροφος θα συνεργαστεί με ένα από τα κέντρα του δικτύου της Ομοσπονδιακής Ένωσης Κοινωνικοπολιτιστικών Κέντρων της Γερμανίας έπειτα από μια διαδικασία εξειδικευμένης αντιστοίχισης. Γλώσσα εργασίας του προγράμματος είναι τα Αγγλικά.  Αναλυτικά οι φάσεις του προγράμματος Η πρώτη φάση του προγράμματος διαρκεί από τις 22 Σεπτεμβρίου έως τις 20 Νοεμβρίου 2019 και περιλαμβάνει δύο (2) μήνες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης στην Γερμανία, προσφέροντας στους υπότροφους του START διεθνή εμπειρία στη διαχείριση πολιτιστικών προγραμμάτων και τη δυνατότητα να διαμορφώσουν την τελική μορφή της πρότασής τους για πολιτιστικές πρωτοβουλίες που θα εφαρμοστούν στην Ελλάδα κατά τη δεύτερη φάση του προγράμματος. Έπειτα από μια (1) εβδομάδα κατάρτισης στο Βερολίνο και έξι (6) εβδομάδες πρακτικής άσκησης σε ένα κοινωνικοπολιτιστικό κέντρο της Γερμανίας, η πρώτη φάση ολοκληρώνεται στη Στουτγάρδη με μια (1) επιπλέον εβδομάδα εκπαίδευσης και την επιλογή των δεκαπέντε (15) υποτρόφων που θα συνεχίσουν στην επόμενη φάση, μέσα από μια διαδικασία προφορικής παρουσίασης των πρωτοβουλιών τους (pitching). Η υποτροφία της πρώτης φάσης ανέρχεται σε 800€ το μήνα και καλύπτει όλα τα βασικά έξοδα διαβίωσης των υποτρόφων. Η δεύτερη φάση του προγράμματος διαρκεί από 1η Δεκεμβρίου 2019 έως 31 Μαΐου 2020 και υλοποιείται στην Ελλάδα. Εκτός από τη συνέχιση της μηνιαίας υποτροφίας (800€), το πρόγραμμα προσφέρει στους δεκαπέντε (15) υπότροφους χρηματοδότηση έως 10.000€ καθώς και ένα πλαίσιο υποστήριξης για την επιτυχή έναρξη και υλοποίηση των πρωτοβουλιών τους. Η φάση αυτή περιλαμβάνει επαγγελματική καθοδήγηση και εργαστήρια ανταλλαγής γνώσεων με στόχο την ανάπτυξη της ικανότητας επιχειρηματικής σκέψης και την επίλυση προβλημάτων των υποτρόφων. Η δεύτερη φάση ολοκληρώνεται τον Ιούνιο με ένα διήμερο δημόσιων εκδηλώσεων όπου οι υπότροφοι θα έχουν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν τις πρωτοβουλίες τους και να εκμεταλλευτούν ευκαιρίες δικτύωσης με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς χρηματοδότησης που προσφέρει το πρόγραμμα. Η τρίτη φάση του προγράμματος διαρκεί από το Σεπτέμβριο του 2020 και έπειτα, με την απονομή των Βραβείων Ανάπτυξης (START Scaling Grants) ύψους από 5.000 έως 15.000 ευρώ σε πρωτοβουλίες που ξεχώρισαν για τον κοινωνικό τους αντίκτυπο, την πολιτιστική τους καινοτομία και τη δυνατότητά τους να συνεχιστούν και να αναπτυχθούν περαιτέρω στο μέλλον. Τα βραβεία αυτά απονέμονται από το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση  αποκλειστικά σε υποτρόφους του προγράμματος START και ο αριθμός, το ύψος και η διαθεσιμότητά τους μπορεί να διαφέρει ανά έτος. Στην φάση αυτή, οι υπότροφοι του προγράμματος λαμβάνουν, επίσης, δωρεάν πρόσβαση σε υπηρεσίες εκπαίδευσης, συμβουλευτικής και mentoring, μέσω του Social Dynamo του Ιδρύματος Μποδοσάκη.  Σχετικά με το πρόγραμμα «START – Create Cultural Change» Το START – Create Cultural Change είναι ένα πρόγραμμα μετεκπαίδευσης και υποτροφιών για ανερχόμενους πολιτιστικούς διαχειριστές στην Ελλάδα, το οποίο υποστηρίζει νέους δημιουργούς να προωθήσουν τις πολιτιστικές τους πρωτοβουλίες, οι οποίες ενισχύουν την κοινωνική συνοχή στο τοπικό τους περιβάλλον. Στόχος του προγράμματος START είναι η δημιουργία νέων προοπτικών για νεοεισερχόμενους στο επάγγελμα με την προώθηση της ανταλλαγής και της ανάπτυξης στον τομέα της κοινωνικοπολιτισμικότητας και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής στην Ευρώπη. Το πρόγραμμα υλοποιείται μέσω του Ιδρύματος Robert Bosch (Robert Bosch Stiftung) σε συνεργασία με το Goethe-Institut Thessaloniki και τη μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα Ομοσπονδιακή Ένωση Κοινωνικοπολιτιστικών Κέντρων (Bundesvereinigung Soziokultureller Zentren e.V.) και υποστηρίζεται από το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση και το Ίδρυμα Μποδοσάκη. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις επιμέρους φάσεις του προγράμματος και μια επισκόπηση των προγραμμάτων START είναι διαθέσιμα στον ιστότοπο www.startgreece.net. Facebook: https://www.facebook.com/startgreece Instagram: https://www.instagram.com/start_greece/   Επικοινωνία Μαρία-Λουΐζα Λαοπόδη Τηλ. 2310 889 587 Maria-Louiza.Laopodi@goethe.de

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ_START-30 ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ – ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

cmak
-
0
ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ – ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ…

Η Επιθεώρηση Πωλήσεων Πειραιά Δ. Κελεσίδη,

σας προσκαλεί σε Ημερίδα με Θέμα

«Γνωρίστε ένα από τα επαγγέλματα του μέλλοντος»

Η Hμερίδα μας θα λάβει χώρα την Τετάρτη 20/3/2019 , στο Μέγαρο Εθνικής Ασφαλιστικής . Εθνικής Αντιστάσεως 25-27 Πειραιάς (4ος Όροφος). Ώρα προσέλευσης 18:30 Ώρα έναρξης 19:00 Η παρουσία σας θα μας τιμήσει ιδιαιτέρως. Για δηλώσεις συμμετοχής : dkelesidis.gr/kariera

 

προσκληση σε ημεριδα

PROJECT FUTURE 2019

cmak
-
0
PROJECT FUTURE 2019

Project_Future_2ο_κύκλος

 

MARS LEADERSHIP EXPERIENCE

cmak
-
0
MARS LEADERSHIP EXPERIENCE
Το Career Office – University of Piraeus μαζί με την εταιρεία Mars, Incorporated ψάχνει τελειόφοιτους/ απόφοιτους για ευκαιρίες απασχόλησης❗️ Θες να αποκτήσεις μια μοναδική επαγγελματική εμπειρία σε ένα #πρόγραμμα_3_ετών, με δυνατότητα μετακίνησης σε 50 ακόμα χώρες της Ευρώπης καθώς και της Νότιας Αφρικής❓❓ Σε περιμένουμε στην παρουσίαση του προγράμματος #Mars_Leadership_Experience την Τετάρτη 13 Μαρτίου, 11.15 πμ. στην αίθουσα 202‼️
Δήλωση συμμετοχής στο careeroffice@unipi.gr. #Help_us_grow #το_Γραφείο_Διασύνδεσης_του_Πανεπιστημίου_Πειραιώς_είναι_παντού #Mars_Incorporated #Mars_Hellas #MarsLeadershipExperience  

 

Mars_Invitation

PART TIME WORK AT HIVE – HIVE BEE

cmak
-
0
PART TIME WORK AT HIVE – HIVE BEE
Intern – hive bee A hive bee is a youthful individual, who is agile and energetic. Hive bees work part time according to their availability. Responsibilities
  • Reposition e-scooters next to central locations for logistics pickup
  • Report and log activities daily.
  • Work cross-functionally supporting other departments when required.
  • Assist logistics teams in loading of vehicles with 14 kg e-scooters
Experience & Skills Candidate must share a passion for sustainable transportation and micro-mobility solutions that empower environmentalties, reduces our environmental footprint and brings people together. Mail to: help@ridehive.com Subject should read: CV Athens internship hive bee About hive: Hive was established in 2018 with a first launch in Lisbon in November 2018 and a second in Athens, 28 February 2019. Next to 14 international brands like Car2GO, beat, and DriveNow, hive is part of BMWs and Daimlers mobility joint venture, which consists of the verticals FREE NOW, SHARE NOW, REACH NOW, PARK NOW and CHARGE NOW. Within this European mobility powerhouse, it is part of the ride-hailing vertical FREE NOW, which in total attracts more than 21 million users in 17 European and Latin American markets.

INTERNSHIPS FOR HIVE AS OFFICE GENERALIST

cmak
-
0
INTERNSHIPS FOR HIVE AS OFFICE GENERALIST
Generalist is a highly motivated logistician and officer tasked to manage and increase the utilisation of our fleet. Responsibilities
  • Support logistic teams with real-time decision making and optimal route scheduling.
  • Report and log activities daily.
  • Work cross-functionally supporting other departments when required.
  • Assist logistics teams in loading of vehicles with 14 kg e-scooters
Experience & Skills
  • Excellent problem solving and troubleshooting skills.
  • General computer aptitude and working knowledge of M.S. Windows, Excel.
  • English fluency preferred.
  • Exposure to Business Improvement Methodology (e.g. Kaizen, Lean, Six Sigma) preferred.
Candidate must share a passion for sustainable transportation and micro-mobility solutions that empower environmentalties, reduces our environmental footprint and brings people together. Mail to: help@ridehive.com Subject should read: CV Athens internship office Generalist About hive: Hive was established in 2018 with a first launch in Lisbon in November 2018 and a second in Athens, 28 February 2019. Next to 14 international brands like Car2GO, beat, and DriveNow, hive is part of BMWs and Daimlers mobility joint venture, which consists of the verticals FREE NOW, SHARE NOW, REACH NOW, PARK NOW and CHARGE NOW. Within this European mobility powerhouse, it is part of the ride-hailing vertical FREE NOW, which in total attracts more than 21 million users in 17 European and Latin American markets.

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ CORINTH CAPITAL

cmak
-
0
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ CORINTH CAPITAL
Η εταιρία Corinth Capital, συνδεδεμένος αντιπρόσωπος της Goidenburg Group LTD, αναζητά άτομα για τη στελέχωση των γραφείων της στο Monumental Plaza στο Μαρούσι Αττικής και στα νέα της γραφεία στη Λεωφόρο Συγγρού (Νέα Σμύρνη). Περιγραφή θέσης: Ο/Η υποψήφιος/α θα αναλάβει την καθημερινή επικοινωνία με το πελατολόγιο της Εταιρίας και την προώθηση της εικόνας και των υπηρεσιών της Εταιρίας. Προσφέρουμε:
  • Σταθερό επαγγελματικό περιβάλλον
  • Πλήρης  Ασφάλισης με ΙΚΑ
  • Επιπλέoν Bonus Προμηθειών και Απόδοσης
  • Πλήρη 5νθήμερη απασχόληση (Δευτέρα – Παρασκευή) 09:00 – 18:00
  • Δυνατότητα εξέλιξης καριέρας
  • Ευκαιρίες για επαγγελματικά ταξίδια στο εξωτερικό
Απαιτούμενα προσόντα:
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας, γνώση επιπλέον γλωσσών θα συνεκτιμηθεί
  • Γνώση Η/Υ: Word, Excel, Outlook
  • Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε απαιτητικές καταστάσεις
  • Διάθεση για προσφορά υπηρεσιών υψηλών προδιαγραφών
Επιθυμητό προφίλ:
  • Οργανωτικός/η και υπέυθυνος/η
  • Αριστές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες
  • Αναλυτική σκέψη και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
Αποστολή βιογραφικών στο : info@corinthcapital.gr Σημ.: Στο email σας να αναφέρετε την περιοχή για την οποία ενδιαφέρεστε.

READY FOR WORK – WOMEN ON TOP

cmak
-
0
READY FOR WORK – WOMEN ON TOP

Δελτίο Τύπου

Άνοιξαν οι αιτήσεις για το Ready for Work, το νέο πρόγραμμα επιμόρφωσης & ενίσχυσης της απασχολησιμότητας που υλοποιεί το Women On Top με την υποστήριξη της Accenture

Ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women On Top, με την υποστήριξη της Accenture, μιας κορυφαίας εταιρείας επαγγελματικών υπηρεσιών σε παγκόσμιο επίπεδο, σε θέματα στρατηγικής, συμβουλευτικής, ψηφιακών μέσων, τεχνολογίας και λειτουργιών, υλοποιεί το πρόγραμμα επιμόρφωσης και δικτύωσης “Ready for Work”, για γυναίκες που έχουν (ή πρόκειται σύντομα να πάρουν) πτυχίο σε κάποιο αντικείμενο θετικής, τεχνολογικής, οικονομικής/επιχειρησιακής κατεύθυνσης. Το πρόγραμμα, που αποτελείται από μία σειρά από 10 πρακτικά και διαδραστικά εργαστήρια επαγγελματικής ανάπτυξης και μία τρίμηνη συνεργασία mentoring με γυναίκες στελέχη της Accenture, στοχεύει στο να βοηθήσει νέες γυναίκες που αναζητούν μια δουλειά με απαιτήσεις και προοπτικές εξέλιξης, αλλά δεν διαθέτουν σχετική εμπειρία, να αποκτήσουν ή να βελτιώσουν τις πιο χρήσιμες δεξιότητες για την αναζήτηση μιας θέσης εργασίας Τα εργαστήρια θα πραγματοποιηθούν στην Αθήνα από τη 1 έως και τις 5/4 και ώρες 10.00-14.30 και θα καλύπτουν τις εξής θεματικές:
  • Στρατηγικές αναζήτησης εργασίας
  • Σύνταξη βιογραφικού και cover letter
  • Πώς να ξεχωρίσεις σε κάθε επαγγελματική συνέντευξη
  • Πώς να προωθήσεις τον εαυτό σου online
  • Επαγγελματική συμπεριφορά και γραπτή επικοινωνία
  • Πώς να συνεργάζεσαι αρμονικά και να γίνεις απαραίτητο μέλος της ομάδας
  • Επαγγελματική δικτύωση για όσες μισούν το networking
  • Πώς να μιλάς και να παρουσιάζεις τις ιδέες σου μπροστά σε κοινό
  • Αποτελεσματική διαχείριση χρόνου
  • Πώς να μάθεις να μαθαίνεις στη δουλειά
Με την ολοκλήρωση των εργαστηρίων, οι απόφοιτες θα συνδεθούν με γυναίκες στελέχη της Accenture και θα πραγματοποιήσουν μαζί τους μία τρίμηνη συνεργασία mentoring. Στο τέλος του προγράμματος θα έχουν εξοπλιστεί με πολύτιμα εφόδια, δεξιότητες, εργαλεία και γνωριμίες που θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν στην αναζήτηση εργασίας τους αλλά και σε όλη την υπόλοιπη επαγγελματική τους ζωή. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 15/3 και η διαδικασία επιλογής των συμμετεχουσών θα ολοκληρωθεί ως τις 22/3. Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι δωρεάν και περιλαμβάνει την παρακολούθηση όλων των εργαστηρίων και του 3μηνου προγράμματος mentoring. Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να συμπληρώνουν την αίτησή τους στο σύνδεσμο: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdnFQpRdUif5w0aXmh_q8K3- QfNEWR0vzv_1xFV48qCIedDoQ/viewform?usp=sf_link Για περισσότερες πληροφορίες: info@womenontop.gr
Λίγα λόγια για το Women On Top Το Women On Top είναι ένας οργανισμός με στόχο την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και την ισότητα στην αγορά εργασίας. Ιδρύθηκε το 2012 και από τότε έχει δημιουργήσει πάνω από 300 συνεργασίες mentoring και έχει εκπαιδεύσει πάνω από 500 άνεργες, μισθωτές και αυτοαπασχολούμενες γυναίκες σε σεμινάρια επαγγελματικής ανάπτυξης, προσφέροντας ταυτόχρονα και δημιουργική απασχόληση στα παιδιά όσων από αυτές είναι μητέρες. Παράλληλα παρέχει εκπαίδευση, συμβουλευτική και υπηρεσίες διαχείρισης έργου σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που επιθυμούν να κάνουν πράξη την ισότιμη εκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας, μέσα από την ενίσχυση της ποικιλομορφίας και της ισορροπίας επαγγελματικής/προσωπικής ζωής για τους εργαζομένους τους.
womenontop.gr | facebook.com/womentors/ |facebook.com/groups/womentor/ | linkedin.com/groups/4995793 | twitter.com/WoTgroup Περισσότερες πληροφορίες για δημοσιογράφους: info@womenontop.gr και 6945 993798

EDU LAB – ELIX

cmak
-
0
EDU LAB – ELIX
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι η ΕΛΙΞ εγκαινιάζει μια νέα πρωτοβουλία που ονομάζεται «EDU Lab» καιαπευθύνεται σε παιδιά, πρόσφυγες και μετανάστες, που χρειάζονται επιπλέον εκπαιδευτική υποστήριξη για να ενταχθούν ομαλά στοδημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα. Σε αυτό το πλαίσιο αναζητούμε εθελοντές και εθελόντριες για να στελεχώσουν τα τμήματα ενισχυτικής διδασκαλίας που απευθύνονταιστα παιδιά ηλικίας 6-16 ετών που παρακολουθούν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Εκπαίδευση για την Ένταξη» που υλοποιούμε με τηνυποστήριξη της UNICEF στην Αθήνα.  Οι αρμοδιότητες που θα έχετε:
  • Θα υποστηρίξουν τη μελέτη των παιδιών
  • Θα τα βοηθήσουν να λύσουν ασκήσεις
  • Θα συνεισφέρουν στην καλύτερη κατανόηση των μαθημάτων που παρακολουθούν στην τυπική εκπαίδευση
  • Θα διαχειριστούν μια ολιγομελή ομάδα μαθητών με πολυπολιτισμικά χαρακτηριστικά 
Επιθυμητές δεξιότητες:
  • Φοιτητές ή απόφοιτοι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων
  • Γνώση Αγγλικών
  • Γνώση γλώσσας ομάδας-στόχου (επιθυμητό)
  • Επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Ικανότητα να δουλέψεις αρμονικά εντός ομάδας
  • Αγάπη για τα παιδιά
  • Εμπειρία σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον (επιθυμητό)
Τα οφέλη που θα αποκομίσετε:
  • Θα λάβουν κατάρτιση μέσω ειδικού σεμιναρίου προετοιμασίας τους
  • Θα λάβουν βεβαίωση συμμετοχής στην συγκεκριμένη δράση
  • Θα γίνουν μέρος της μεγάλης ομάδας της ΕΛΙΞ
  • Θα έχουν τη δυνατότητα να εξασκήσουν όσα έμαθαν ακαδημαϊκά
  • Θα αποκτήσουν νέες γνώσεις και εμπειρία γύρω από τη διδασκαλία
  • Θα εμπλουτίσουν το βιογραφικό τους σημείωμα
  • Θα γνωρίσουν νέες κουλτούρες
  • Θα ανακαλύψουν την αξία του εθελοντισμού
Δηλώστε συμμετοχή πατώντας εδώ και υποστηρίξτε και εσείς την προσπάθεια της ΕΛΙΞ για την προσωπική ανάπτυξη, αλλά και για τηνομαλή ένταξη αυτών των παιδιών στην ελληνική κοινωνία.  

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: JUNIOR EXPORTS SALES REPRESENTATIVE – BIOFRESHLAND

cmak
-
0
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: JUNIOR EXPORTS SALES REPRESENTATIVE – BIOFRESHLAND

Junior Exports Sales Representative

Job Responsibilities A Junior Exports Sales Representative is responsible for generating and enhancing the sales of the products in other countries. They make sure that the products are made available in the international markets by analyzing the trends of the customers and developing sales plans and strategies to meet their needs. Job Duties
  • The establishment of B2B industrial new customers’ relations and sales
  • Exploring new clientele development and further development of the existing through market research, personal networking, participation in exhibitions etc
  • Monitor, analyze and evaluate market trends and changes
  • Increasing business opportunities through various routes – business trips to market
  • Collecting customer feedback and market research
  • Keeping up to date with products and competitors
  • Achieving regional sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations to strategic plans and reviews; completing audits; identifying trends; determining regional sales system improvements.
  • Meeting regional sales financial objectives by forecasting requirements; scheduling expenditures;
  • Maintaining and expanding customer base by counseling district sales representatives – agents; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities.
  • Recommending product lines by identifying new product opportunities, and/or product, packaging, and service changes; surveying consumer needs and trends; tracking competitors.
  • Accomplishing sales and organization mission by completing related results as needed.
  • Prospect for new clients by networking, cold calling, advertising or other means of generating interest from potential clients. Must then plan persuasive approaches and pitches that will convince potential clients to do business with the company.
  • Develop a rapport with new clients, and set targets for sales and provide support that will continually improve the relationship.
  • Strategic planning is a key part of this job, since it is the sales manager’s responsibility to develop the pipeline of new business coming into the company. This requires a thorough knowledge of the market, the solutions/services the company can provide, and of the company’s competitors.
Education:
  • Bachelor’s degree in Engineering or Business
  • Postgraduate degree will be considered as an asset
  • Sound knowledge of English and Spanish and / or Portuguese language
  • Sound knowledge of any other language would be an asset.
  • Sound knowledge of ERP systems, MS Office and Internet
Qualifications and Requirements:
  • 1-3 years of experience as a sales representative position
  • Experience in the food sales or FMCG or in a multinational company and environment will be considered as an asset
  • Previous experience in the juice industry will be considered as an asset
  • Adequate knowledge of business and management principles (budgeting, strategic planning, resource allocation and human resources)
  • Strong team building, decision-making and people management skills
  • Active and motivated person
  • Able to pursue and achieve goals
  • Strong communication and negotiation skills
  • Ability to manage different responsibilities
  • Effective organization and planning work
  • Team player, critical thinker, flexible and structured
Required  license or certification:
  • Driver’s License
Additional Notes
  • Professional ethics
  • Communicational skills
  • Teamwork cooperation
  • Problems and conflicts solving
  • Critical thinking and observation
  • Flexibility and adaptability
  • Time management
  • Working under pressure conditions
  • Ability to travel abroad (worldwide)
Kindly, send your resumes at admin2.exports@biofreshland.com
1...348349350...482Σελίδα 349 από 482