Ο Όμιλος ΙΑΣΩ διαθέτει 4 υπερσύγχρονες κλινικές, το ΙΑΣΩ Μαιευτική Γυναικολογική, το ΙΑΣΩ Γενική Κλινική και το ΙΑΣΩ Παίδων και μία στην Κεντρική Ελλάδα, το ΙΑΣΩ Θεσσαλίας, που παρέχουν ολοκληρωμένες υπηρεσίες υγείας για όλη την οικογένεια.
Το ΙΑΣΩ αποτελεί το κορυφαίο Γενικό Νοσοκομείο στην Ελλάδα, κατέχοντας το μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς στον κλάδο του, με δυναμικότητα 500 κλινών και περισσότερους από 11.000 τοκετούς ετησίως, ενώ πραγματοποιούνται περισσότερες από 16.000 χειρουργικές επεμβάσεις ετησίως.
Στον Όμιλο ΙΑΣΩ, η υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, βασίζεται αφενός στο κορυφαίο επιστημονικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων και το άρτια εκπαιδευμένο νοσηλευτικό προσωπικό και αφετέρου στη συνεχή επένδυση σε καινοτόμο εξοπλισμό, αλλά και στην εφαρμογή πρωτοποριακών μεθόδων & τεχνικών, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον ασθενή.
Με το πολυβραβευμένο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «δίπλα σας» αποδεικνύει εμπράκτως ότι προσφέρει στην κοινωνία, στο περιβάλλον, στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και στην οικονομία. Μέσα από υψηλού επιπέδου δράσεις στηρίζει περισσότερους από 30 μη κυβερνητικούς οργανισμούς, σωματεία, φορείς, σχολεία και συλλόγους και συμβάλλει στη διαφύλαξη της υγείας μέσω της πρόληψης, της διάγνωσης και της θεραπείας, παρέχοντας άριστες υπηρεσίες υγείας.
Βασικές Παροχές
Η Διοίκηση του Ομίλου ΙΑΣΩ δεσμεύεται έμπρακτα για τη δημιουργία ενός ασφαλούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος έχοντας ως προτεραιότητα τη «φροντίδα» του ανθρώπινου δυναμικού της παρέχοντας σε όλα τα μέλη της οικογένειας ΙΑΣΩ:
Η εταιρική μας κουλτούρα αναγνωρίζει την αξία του ανθρώπινου δυναμικού μας, προσφέροντας συνεχείς ευκαιρίες για εκπαίδευση και κατάρτιση από έμπειρο στελεχιακό δυναμικό. Από την αρχική ένταξη, το προσωπικό συμμετέχει σε on-the-job training, ενώ στη συνέχεια απολαμβάνει εξειδικευμένα σεμινάρια και μεταπτυχιακά προγράμματα, ενισχύοντας τις δεξιότητές του και εξελισσόμενο σε διάφορους τομείς της υγειονομικής φροντίδας.
Επιπλέον, η επαγγελματική ανέλιξη και η κάλυψη των θέσεων ευθύνης μέσα από τον οργανισμό αποτελεί βασική στρατηγική για την αξιοποίηση του προσωπικού ακολουθώντας καθορισμένους δρόμους εξέλιξης (Carrer paths) και ανάπτυξης.
Ημέρα που θα συμμετέχη η εταιρεία:
Στελέχη που θα συμμετέχουν ως εκπρόσωποι της εταιρείας:
Αναζήτηση υποψηφίων απο τα παρακάτω τμήματα:
Θέση Εργασίας: Junior Network Engineer
Θέση Εργασίας: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Θέση Εργασίας: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ
# |
---|